Áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới đối với doanh nghiệp từ ngày 1/10

Ngày 22/8, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 70/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp; hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động (gọi chung là doanh nghiệp).

Theo đó, từ ngày 1/10/2011 đến hết ngày 31/12/2012 mức lương tối thiểu trong các doanh nghiệp hoạt động tại những vùng khác nhau được quy định cụ thể như sau: Vùng I: 2.000.000 đồng/tháng (hiện tại là 1.350.000 đồng/tháng); Vùng II: 1.780.000 đồng/tháng (hiện tại là 1.200.000 đồng/tháng); vùng III: 1.500.000 đồng/tháng (hiện tại là 1.050.000 đồng/tháng); vùng IV: 1.400.000 đồng/tháng (hiện tại là 830.000 đồng/tháng).
 
Các mức lương tối thiểu trên là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương trả cho người lao đồng. Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp từ dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Mức lương tối thiểu vùng được làm căn cứ để xây dựng các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền do pháp luật lao động quy định.

Nhà nước khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 5/10/2011.

Hồng Hà