Ảnh minh họa (haian.edu.vn): Các trí thức trẻ

Kết quả điều tra, khảo sát thực tiễn cho thấy, chỉ có 587 CBCC ở xã được hỏi ý kiến cho biết trình độ chuyên môn của mình (số còn lại vì chưa qua đào tạo chuyên môn nên e ngại và không cung cấp thông tin về trình độ của mình).

Trao đổi với PV Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, ông Vũ Đăng Minh, quyền Vụ trưởng Vụ Công tác thanh niên, Bộ Nội vụ cho biết: Hiện nay, Vụ Công tác thanh niên đang trong quá trình xây dựng, trình kế hoạch. Dự kiến, cuối tháng 3 hoàn thành công tác chuẩn bị. Sau đó, tổ chức hội nghị tập huấn và cố gắng kết hợp, lồng ghép với đợt kiểm tra hoặc các hội nghị giao ban bầu cử của các cấp khu vực. Bởi các đồng chí tham gia hội nghị cũng là những lãnh đạo của UBND và lãnh đạo của ngành Nội vụ để thống nhất cách thức triển khai từ T.Ư đến địa phương. Thực chất không phải tự tỉnh tuyển chọn, tự tỉnh đào tạo rồi đưa về, mà trí thức trẻ là người của D.A, Bộ Nội vụ sẽ phải lập danh sách từng người một rồi đào tạo sau đó bố trí. “Có thể nói, tại thời điểm này chúng tôi chưa gặp vướng mắc về mặt cơ chế tài chính. Bộ Tài chính rất ủng hộ, tạo mọi điều kiện về kinh phí. Đặc biệt những vấn đề về chế độ, chính sách của trí thức trẻ đã được tính toán đầy đủ và đưa vào nội dung của D.A. Trí thức trẻ sẽ được nhận lương ngay tại xã mình công tác như các phó chủ tịch khác”, ông Minh khẳng định.

Trong khi đó, có tới 98,82% số xã thuộc các huyện nghèo có nhu cầu sử dụng trí thức trẻ tình nguyện và đề nghị cơ quan có thẩm quyền bố trí những trí thức trẻ, có trình độ đại học về xã công tác để giúp cấp ủy, chính quyền lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội, giúp nông dân phát triển sản xuất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần góp phần xóa đói, giảm nghèo nhanh và bền vững.

79,33% CBCC ở xã được hỏi ý kiến cho rằng, những trí thức trẻ tham gia D.A này không nhất thiết phải là đảng viên vì họ đã là những trí thức trẻ ưu tú. Vì vậy, khi trí thức trẻ tình nguyện được tăng cường về xã công tác, cấp ủy và chính quyền có kế hoạch bồi dưỡng để phát triển Đảng bảo đảm tiêu chuẩn của cán bộ xã.

Cũng có 87,43% CBCC ở xã được hỏi ý kiến có nhu cầu bổ sung trí thức trẻ có trình độ đào tạo đại học. Chỉ có 8,29% số người được hỏi có nhu cầu bổ sung trí thức trẻ có trình độ cao đẳng, nhưng chỉ ưu tiên đối với trí thức trẻ ưu tú là người dân tộc ở địa phương. Yêu cầu trình độ khác có 4,28%.

600 trí thức trẻ ưu tú về làm phó chủ tịch UBND xã nghèo
Trước sự cần thiết của thực tế cuộc sống, mới đây, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng đã ký Quyết định số 170/QĐ-TTg phê duyệt dự án (D.A) thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học tăng cường về làm phó chủ tịch UBND xã thuộc 62 huyện nghèo.

D.A có mục tiêu: Tăng cường nguồn nhân lực có trình độ để giúp cấp ủy, chính quyền xã thuộc các huyện nghèo tổ chức triển khai thực hiện Chương trình Hỗ trợ giảm nghèo nhanh và bền vững đối với các huyện nghèo trong cả nước theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP; đồng thời lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội, giúp nhân dân địa phương phát triển sản xuất, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần. Tạo nguồn cán bộ trẻ bổ sung vào các chức danh lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan của Đảng và Nhà nước thông qua các hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội ở xã thuộc huyện nghèo trong cả nước. Góp phần hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, tuyển chọn và đào tạo, bồi dưỡng CBCC trẻ.

Đối tượng tham gia D.A (sau đây gọi là đội viên D.A) là thanh niên có quốc tịch Việt Nam đang công tác ở trong và ngoài nước đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau: Có độ tuổi dưới 30 là đoàn viên Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh hoặc là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Có trình độ đại học thuộc các chuyên ngành phù hợp với yêu cầu công việc. Ưu tiên tuyển chọn người được đào tạo ở các chuyên ngành như: Kinh tế, khoa học - kỹ thuật, nông, lâm nghiệp và thủy sản, xây dựng, giao thông - vận tải, tài nguyên - môi trường, luật. Có phẩm chất đạo đức tốt. Có sức khỏe tốt. Có đơn tình nguyện đến làm việc tại các xã thuộc huyện nghèo theo phân công của cơ quan có thẩm quyền trong thời gian ít nhất là 5 năm. Trường hợp đội viên của D.A có thành tích đặc biệt xuất sắc hoặc có những sáng kiến đổi mới trong quản lý và được cơ quan có thẩm quyền bố trí, sử dụng vào các vị trí công việc khác theo nhu cầu của tổ chức thì thời gian làm việc trong D.A của những đội viên này cũng không được dưới 3 năm (36 tháng).

Ưu tiên những thanh niên là người thuộc tỉnh có huyện nghèo, người dân tộc thiểu số, người biết tiếng dân tộc thiểu số, người có hiểu biết về phong tục, tập quán địa phương; người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; người có kinh nghiệm trong quản lý hành chính.

D.A được phân kỳ làm 2 giai đoạn và phân kỳ theo từng năm để thực hiện: Giai đoạn 1 (giai đoạn thử nghiệm), từ năm 2011 - 2012. Các tỉnh triển khai thử nghiệm gồm 5 tỉnh: Cao Bằng, Điện Biên, Nghệ An, Quảng Ngãi và Kon Tum. Số lượng đội viên dự kiến là 100 người được bố trí về 100 xã trên tổng số 185 xã của 5 tỉnh, cụ thể là: Cao Bằng (25 xã/5 huyện), Điện Biên (15 xã/4 huyện), Nghệ An (15 xã/3 huyện), Quảng Ngãi (30 xã/6 huyện) và Kon Tum (15 xã/2 huyện). Trên cơ sở kết quả thực hiện D.A ở giai đoạn thử nghiệm, Bộ Nội vụ tiến hành đánh giá, rút kinh nghiệm để điều chỉnh, bổ sung và hoàn thiện quy trình, phương pháp cũng như cách thức tổ chức thực hiện làm cơ sở cho việc triển khai D.A ở giai đoạn 2 (triển khai tổng thể): Từ sau năm 2013 đến hết thời gian thực hiện Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP.

Hoàng Hải

Quyền lợi áp dụng chung đối với các đội viên D.A Được hưởng các chế độ, chính sách áp dụng đối với chức danh phó chủ tịch UBND xã, các chế độ, chính sách hỗ trợ khác áp dụng đối với thanh niên tình nguyện theo quy định của pháp luật.

Được cấp ủy, chính quyền địa phương tạo điều kiện tham gia các hoạt động văn hóa, chính trị - xã hội tại địa phương và có kế hoạch bồi dưỡng để phát triển Đảng nếu chưa phải là đảng viên.

Được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi đối với đội viên các đội trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi theo quy định của pháp luật. Trường hợp một đội viên hưởng một loại chế độ chính sách nhưng ở các mức khác nhau, thì được hưởng mức cao nhất.

Đội viên D.A công tác tại các xã khác với nơi đăng ký hộ khẩu thường trú được chính quyền địa phương nơi làm việc tạo điều kiện bố trí chỗ ở để bảo đảm sinh hoạt và công tác.

Được hưởng chế độ, chính sách quy định tại khoản 5 Điều 2 Quyết định số 70/2009/QĐ-TTg và chính sách ưu đãi, khuyến khích thu hút trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật về tham gia công tác tại các xã thuộc 61 huyện nghèo theo Nghị quyết số 30a/2008/NQ-CP.

Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, đội viên D.A có nhu cầu tiếp tục làm việc trong các cơ quan thuộc hệ thống chính trị ở T.Ư và địa phương thì được cơ quan có thẩm quyền xem xét quy hoạch, đào tạo và bố trí, sử dụng. Nếu đội viên D.A không có nhu cầu tiếp tục làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống chính trị ở T.Ư và địa phương thì được giải quyết chế độ thôi việc theo quy định của pháp luật.