Quang cảnh hội thảo

Tại hội thảo, Bộ LĐ-TB&XH đã trình bày các quá trình xây dựng và những nội dung chính của Chiến lược và đề xuất các biện pháp, chính sách nhằm triển khai Chiến lược.

Từ khi quá trình đổi mới bắt đầu vào cuối thập niên 80 của thế kỷ XX, nền kinh tế của Việt Nam đã đạt được những thành tựu đầy ấn tượng. Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) tăng ở mức trung bình 7,5% trong suốt 20 năm qua, mức thu nhập nghèo giảm đáng kể, từ 58,1% vào năm 1993 xuống còn 15% vào năm 2010. Bên cạnh đó, Việt Nam cũng đạt được các mục tiêu thiên niên kỷ trước thời hạn.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đáng ghi nhận trong giai đoạn 2001 - 2010 vẫn còn một số thách thức, khó khăn tồn tại và mới nảy sinh, đặc biệt trong lĩnh vực thị trường lao động và việc làm. Những thách thức này gây trở ngại đối với việc tăng cường việc làm đầy đủ, có năng suất cao và bền vững, phù hợp với quá trình hiện đại hoá nền kinh tế, tái cơ cấu các khu vực kinh tế có năng suất thấp, xây dựng chế độ tiền lương phù hợp với năng suất thông qua cơ chế ba bên và cải thiện quan hệ lao động; giải quyết sự mất cân đối cung và cầu lao động, thúc đẩy sự dịch chuyển lao động từ phi chính thức sang chính thức cũng như những vấn đề khác của chính sách công có tác động tới quản lý thị trường lao động… đặc biệt trong bối cảnh khủng hoảng kinh tế gần đây.

Phát biểu tại hội thảo, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền chia sẻ: Chiến lược Việc làm Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020 là sự cụ thể hoá những chủ trương, định hướng của Chiến lược Phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2011 - 2020 trong lĩnh vực việc làm. Đồng thời hướng tới thực hiện các mục tiêu về bền vững cũng như các tiêu chuẩn về việc làm theo khuyến nghị của ILO.

Bộ trưởng Phạm Thị Hải Chuyền cũng hy vọng thông qua hội thảo, những ý kiến đóng góp của các đại biểu sẽ góp phần hoàn thiện Chiến lược Việc làm Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020.

Ngọc Diệp