Mức tiền thưởng Bằng khen, Giấy khen, Kỷ niệm chương mới nhất được thực hiện theo Nghị định 368/2026/NĐ-CP. Ảnh minh họa: VOV

Chính phủ ban hành Nghị định 368/2026/NĐ-CP (Nghị định 368) quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua khen thưởng, có hiệu lực từ ngày 1/10/2026.

Theo đó, tại Điều 57 Nghị định 368, mức tiền thưởng danh hiệu vinh dự Nhà nước mới nhất đối với cá nhân như sau:

Thứ nhất: Cá nhân được tặng hoặc truy tặng “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” được tặng bằng, khung, hộp đựng khung bằng và được thưởng 3,5 lần mức lương cơ sở (tức là 8.855.000 đồng).

Thứ hai: Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Bằng khen của bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng bằng, khung và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở (tức là 3.795.000 đồng).

Thứ ba: Cá nhân được tặng Kỷ niệm chương của Ủy ban Thường vụ Quốc hội được tặng bằng, khung, Kỷ niệm chương, hộp đựng Kỷ niệm chương và kèm theo mức tiền thưởng không quá 0,8 lần mức lương cơ sở (tức là 2.024.000 đồng).

Thứ tư: Cá nhân được tặng Kỷ niệm chương của bộ, ban, ngành, tỉnh, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương được tặng bằng, khung, Kỷ niệm chương, hộp đựng Kỷ niệm chương và kèm theo mức tiền thưởng không quá 0,6 lần mức lương cơ sở (tức là 1.518.000 đồng).

Thứ năm: Cá nhân được tặng Bằng khen của quân khu, quân đoàn, quân chủng, binh chủng, tổng cục và tương đương thuộc Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ; Bằng khen của Đại học Quốc gia được tặng bằng, khung và kèm theo mức tiền thưởng 1 lần mức lương cơ sở (tức là 2.530.000 đồng).

Thứ sáu: Cá nhân được tặng Giấy khen quy định tại các điểm a, b, c và điểm đ khoản 1 Điều 75 Luật Thi đua, khen thưởng được tặng bằng, khung và kèm theo mức tiền thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở (tức là 759.000 đồng). 

Như vậy, tùy thuộc cá nhân được cấp nào tặng Bằng khen, Giấy khen, Kỷ niệm chương mà có mức khen thưởng khác nhau.

Đối với tập thể: Mức tiền thưởng gấp 2 lần mức của cá nhân.

Đối với hộ gia đình: Mức tiền thưởng bằng 1,5 lần mức của cá nhân.