Công nhân đình công tại cổng Công ty Dong Bang. Ảnh: Phương Nhung

Chị Phùng Thị Bích Phương, tổ may 2, Công ty Dong Bang cho biết: “Cả tháng nay chúng tôi phải làm thêm giờ theo yêu cầu của lãnh đạo công ty. Có những ngày phải làm tới 14 - 16 giờ/ngày, tuy nhiên công ty lại chỉ tính 10 giờ/ngày. Mặc dù đã nhiều lần đề đạt lên lãnh đạo, nhưng đến nay công nhân vẫn chưa có câu trả lời thỏa đáng”.

Anh Kiều Công Hậu, công nhân Công ty Dong Bang bức xúc: “Chế độ ăn uống cho công nhân không đủ dinh dưỡng. Bên cạnh đó, chúng tôi còn thường xuyên bị quản lý, tổ trưởng quát mắng, và có những lời lẽ xúc phạm”.

Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng công nhân Công ty Dong Bang đình công đó chính là tình trạng nợ đọng bảo hiểm. Theo đó, Công ty Dong Bang vẫn trích bảo hiểm theo lương của công nhân đến hết tháng 5/2013, nhưng trên thực tế, bảo hiểm của công nhân mới chỉ được công ty đóng đến hết tháng 11/2012. Vì vậy, từ tháng 11/2012 đến nay, mọi chế độ bảo hiểm của công nhân đều không được chi trả, thanh toán. “Trước đó, hơn chục công nhân nữ đã được bảo hiểm huyện Phù Ninh chi trả chế độ thai sản nhưng công ty đã không thông báo cho công nhân, chỉ đến khi công nhân lên hỏi công ty mới xin khất lại, và hẹn một ngày gần nhất sẽ trả”, một công nhân bức xúc nói.

Được biết, bắt đầu từ tháng 5/2013, lấy lý do “công ty đang chuyển giao giữa lãnh đạo cũ và lãnh đạo mới”, Công ty Dong Bang đã cho dừng việc đóng bảo hiểm cho công nhân, khiến nhiều công nhân hoang mang và lo lắng.

Trao đổi với phóng viên qua điện thoại, ông Lê Anh Dũng- Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp cho biết: Ngay sau khi sự việc xảy ra, Công đoàn các Khu công nghiệp đã xuống Công ty Dong Bang trực tiếp làm việc. Theo đó, phía Công đoàn đã yêu cầu công ty bảo đảm những quyền lợi của người lao động, đáp ứng một phần những kiến nghị của công nhân. “Chúng tôi cũng đã vận động công nhân quay trở lại làm việc. Phía công ty đã cam kết sẽ trả lương đầy đủ cho công nhân trong 3 ngày đình công”, ông Dũng cho biết.

Phương Nhung