Giáo viên Trường THPT Hàn Thuyên (TP Bắc Ninh) trong giờ dạy thực hành. Ảnh: Hải Hà

Tuyển số lượng lớn giáo viên mầm non 

Năm 2023, tỉnh Bắc Ninh tuyển dụng 2.333 viên chức giáo viên mầm non, tiểu học, THCS, THPT, giáo dục nghề nghiệp (GDNN) - giáo dục thường xuyên (GDTX), giảng viên cao đẳng sư phạm.

Trong hơn 2 nghìn chỉ tiêu, Sở GD&ĐT Bắc Ninh tuyển dụng 116 chỉ tiêu. Cụ thể, giáo viên các trường THPT công lập 75 chỉ tiêu (8 giáo viên môn Ngữ văn, 8 giáo viên Toán, 10 giáo viên Tiếng Anh, 6 giáo viên Giáo dục thể chất, 4 giáo viên Giáo dục Quốc phòng - An ninh, 5 giáo viên môn Địa lý, 6 giáo viên Lịch sử, 5 giáo viên Giáo dục Kinh tế và Pháp luật, 1 giáo viên Hóa học, 1 giáo viên Sinh học, 5 giáo viên Tin học, 8 giáo viên môn Mĩ thuật, 8 giáo viên Âm nhạc).

Ngoài ra, còn có 37 chỉ tiêu giáo viên các trung tâm GDTX, trung tâm GDNN trực thuộc sở (6 giáo viên Ngữ văn, 7 giáo viên Toán, 5 giáo viên môn Tiếng Anh, 2 giáo viên môn Địa lý, 4 giáo viên môn Lịch sử, 4 giáo viên môn Giáo dục Kinh tế và Pháp luật, 3 giáo viên môn Hóa học, 1 giáo viên môn Sinh học, 1 giáo viên môn Công nghệ công nghiệp, 1 giáo viên môn Công nghệ nông nghiệp, 3 giáo viên môn Tin học)

Năm nay, Sở GD&ĐT cũng tuyển 4 giảng viên giảng dạy tại Trường Cao đẳng Sư phạm Bắc Ninh (1 giảng viên Quản lý giáo dục, 1 giảng viên Giáo dục đặc biệt, 2 giảng viên Giáo dục mầm non).

Tại TP Từ Sơn tuyển 235 chỉ tiêu, chủ yếu là giáo viên mầm non với 135 chỉ tiêu, tiểu học 49, THCS 40 còn lại 11 chỉ tiêu là trung tâm GDNN-GDTX. TP Bắc Ninh tuyển dụng 255 chỉ tiêu (mầm non 139 chỉ tiêu, tiểu học 70, THCS 46).

Đối với 2 thị xã Thuận Thành và Quế Võ, chỉ tiêu tuyển dụng lần lượt là 286 và 308 giáo viên. Trong đó, Thuận Thành chủ yếu tuyển giáo viên mầm non 191 chỉ tiêu, tiểu học 78, THCS 17. Quế Võ tuyển 130 giáo viên mầm non, tiểu học 137, THCS 41.

Với các huyện, Yên Phong là địa phương có chỉ tiêu tuyển dụng lớn nhất với 381 chỉ tiêu (mầm non 244, tiểu học 75 còn lại 54 chỉ tiêu khối THCS và 8 chỉ tiêu trung tâm GDNN-GDTX).

Tiếp đến là huyện Tiên Du với 365 chỉ tiêu (mầm non 202, tiểu học 111, THCS 48, trung tâm GDTX-GDNN 4). Huyện Lương Tài tuyển 163 chỉ tiêu (mầm non 103, tiểu học 53, THCS 3, trung tâm GDNN-GDTX 4). Huyện Gia Bình tuyển 224 chỉ tiêu (mầm non 133; tiểu học 53, THCS 15 và trung tâm GDNN-GDTX 23).

Theo Chủ tịch UBND huyện Tiên Du Nguyễn Đại Đồng, việc tuyển chọn bổ sung đội ngũ giáo viên được thực hiện đảm bảo số lượng, chất lượng và cân đối cơ cấu bộ môn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ GD&ĐT của huyện.

Công tác tuyển dụng được thực hiện đúng pháp luật, nghiêm túc, khách quan, dân chủ, công khai, công bằng. Người được tuyển dụng phải có trình độ, năng lực chuyên môn theo đúng tiêu chuẩn, chức danh nghề nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt, am hiểu nghề nghiệp...

Xét tuyển kết hợp thi tuyển

Năm nay, việc tuyển dụng giáo viên tại Bắc Ninh thực hiện theo 2 hình thức. Thứ nhất, theo chính sách thu hút nhân tài được quy định tại Điều 2, Nghị định 140/2017/NĐ-CP của chính phủ. Cùng với đó, tỉnh tổ chức thi tuyển. Các thí sinh dự tuyển thực hiện theo 2 vòng thi: Vòng 1 thi trắc nghiệm trên giấy; các thí sinh đạt kết quả thi vòng 1 tiếp tục thi vòng 2 nội dung thi môn chuyên ngành bằng hình thức thi viết.

Các thí sinh dự thi phải cam kết công tác tại đơn vị tuyển dụng sau khi trúng tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ít nhất 5 năm công tác; thi tuyển ít nhất 3 năm công tác (không kể thời gian tập sự, thử việc).

Sở Nội vụ cho biết, đến thời điểm này, đã thu được tổng số 2.581 hồ sơ. Trong đó, có 20 hồ sơ đủ điều kiện tuyển dụng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP; 2.532 hồ sơ đủ điều kiện thi tuyển; 27 hồ sơ không đủ điều kiện tuyển dụng và có 2 hồ sơ xin rút.

Cho ý kiến về công tác tuyển dụng giáo viên, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh Nguyễn Hương Giang giao Hội đồng Tuyển dụng viên chức của Sở GD&ĐT, UBND các huyện, thị xã, TP tổ chức ra đề thi, coi thi, chấm thi và kiểm tra, sát hạch theo đúng quy định của pháp luật.

Sở Nội vụ chủ trì, hướng dẫn các đơn vị thống nhất trong toàn tỉnh thời gian thực hiện các bước tuyển dụng (ra đề, phỏng vấn theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP, thi vòng 1, thi vòng 2, coi thi, chấm thi...) và phê duyệt kết quả tuyển dụng viên chức giáo viên năm 2022 theo đề nghị của các cơ quan, đơn vị. Trước ngày 30/11/2023, các đơn vị phải gửi văn bản đề nghị Sở Nội vụ phê duyệt kết quả tuyển dụng.

Thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch tỉnh, Sở Nội vụ đã ban hành văn bản thống nhất thực hiện một số nội dung tuyển dụng. Theo đó, từ ngày 12/6 - 5/7, Hội đồng Tuyển dụng chuẩn bị các nội dung theo quy định Nghị định số 140/2017/NĐCP; phỏng vấn thí sinh có đủ điều kiện tuyển dụng. Hội đồng Tuyển dụng xét kết quả, thông báo kết quả tuyển dụng; đồng thời xác định các vị trí việc làm còn chỉ tiêu để thi tuyển và chốt danh sách thí sinh tham dự thi tuyển, dự kiến trước ngày 5/7.

Từ ngày 6/7, Hội đồng Tuyển dụng thông báo danh sách và triệu tập thí sinh có đủ điều kiện thi vòng 1; hoàn thành xong trước ngày 24/7. Từ ngày 24/7 - 25/7, dự kiến tổ chức thi vòng 1. Thời gian, dự kiến tổ chức thi vòng 2 diễn ra vào ngày 23/9.

Sở Nội vụ cho biết, để đảm bảo kỳ thi diễn ra nghiêm túc, công bằng, đúng quy chế, trong quá trình tổ chức Sở Nội vụ, Ban Giám sát kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo dục của tỉnh và các cơ quan có thẩm quyền sẽ tiến hành thanh tra, kiểm tra các khâu của kỳ thi tuyển dụng giáo viên tại Sở GD&ĐT và 8 huyện, thị xã, TP theo quy định.