Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên cho biết, các cơ quan, đơn vị nghiêm túc thực hiện kiến nghị của cơ quan thanh tra. Ảnh: Hoàng Long

Ngày 30/6/2024, Thanh tra Bộ Nội vụ ban hành Kết luận thanh tra số 308/KL-TTBNV về việc thực hiện các quy định của pháp luật về xây dựng vị trí việc làm, quản lý biên chế công chức; đạo đức, văn hóa giao tiếp của công chức; tuyển dụng công chức; nâng ngạch công chức; bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; và nâng ngạch công chức tại tỉnh Thái Nguyên trong giai đoạn từ 1/1/2021 đến 29/2/2024.

Qua thanh tra cho thấy, UBND tỉnh Thái Nguyên và các cơ quan, tổ chức đã kịp thời ban hành các văn bản triển khai thực hiện cũng như quán triệt, chấn chỉnh, nâng cao đạo đức, văn hoá giao tiếp của công chức, những việc công chức không được làm. Các công chức đã được tuyên truyền, phổ biến, quán triệt và chấp hành đầy đủ các quy định về đạo đức, văn hoá giao tiếp của công chức, những việc công chức không được làm. UBND tỉnh và các cơ quan, tổ chức đã xây dựng kế hoạch và tiến hành kiểm tra công vụ hàng năm.

Về cơ bản, các kỳ thi tuyển công chức và việc tiếp nhận vào làm công chức được thực hiện theo quy định pháp luật, qua đó bổ sung kịp thời vào những chỉ tiêu biên chế còn thiếu để thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, tổ chức.

Nhìn chung, UBND tỉnh và các cơ quan, tổ chức đã chấp hành các quy định pháp luật về bổ nhiệm công chức. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ. Các công chức đã đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn chức danh. Các bước trong quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại được tiến hành trên thực tế và cơ bản đầy đủ.

Kỳ thi nâng ngạch công chức năm 2023 được UBND tỉnh Thái Nguyên tổ chức theo quy định pháp luật. Các công chức được cử dự thi nâng ngạch và trúng tuyển đã đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.

Bên cạnh mặt tích cực đạt được, Thanh tra Bộ Nội vụ chỉ ra một số tồn tại, thiếu sót như: Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức một số cơ quan, tổ chức không quy định cụ thể chuyên ngành đào tạo phù hợp với từng vị trí việc làm để làm căn cứ thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; 1 UBND cấp huyện chưa ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức đối với 1 phòng chuyên môn trực thuộc; 1 cơ quan, tổ chức không xây dựng đủ số lượng đề thi tối thiểu; 1 cơ quan, tổ chức giám khảo chấm thi sử dụng bút chấm thi trùng với màu mực làm bài của thì sinh môn kiến thức chung; thời hạn ban hành quyết định bổ nhiệm lại đối với 4 trường hợp thuộc thẩm quyền của thủ trưởng các cơ quan, tổ chức còn chậm so với quy định;…

Ngay sau khi Kết luận thanh tra số 308/KL-TTBNV ngày 20/6/2024 của Thanh tra Bộ Nội vụ, UBND tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Kế hoạch số 121/KH-UBND ngày 3/7/2024 yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, huyện, thành phố nghiêm túc tổ chức thực hiện kiến nghị của cơ quan thanh tra.

Theo đó, thủ trưởng các sở, ban, ngành, huyện, thành phố đã tập trung chỉ đạo chấn chỉnh, triển khai các giải pháp khắc phục tồn tại, thiếu sót được nêu tại kết luận, đồng thời nghiêm túc kiểm điểm rút kinh nghiệm.

Ông Nguyễn Quốc Hữu, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên cho biết, Sở Nội vụ thường xuyên có công văn đôn đốc các cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện kiến nghị. Đến nay, các cơ quan, đơn vị cơ bản thực hiện xong kiến nghị tại kết luận thanh tra. Sở Nội vụ đã tổng hợp, tham mưu cho UBND tỉnh Thái Nguyên báo cáo cơ quan Thanh tra Bộ Nội vụ theo quy định.

“UBND tỉnh Thái Nguyên xác định, thông qua việc thực hiện kết luận thanh tra, tiếp tục nâng cao nhận thức của cấp uỷ, chính quyền các cấp, các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị về công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, từ đó chú trọng lãnh đạo chỉ đạo thực hiện hiệu quả hơn”, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên nhấn mạnh.