(Thanh tra) - Sáng nay (27/3), tại Hà Nội, Đề tài khoa học cấp bộ “Cơ sở khoa học xây dựng Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2045” do ThS. Nguyễn Thị Thu Huyền, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ - Thanh tra Chính phủ làm chủ nhiệm đã tổ chức hội thảo nhằm hoàn thiện đề cương nghiên cứu.
Trình bày đề cương nghiên cứu tại hội thảo, ThS. Nguyễn Thị Thu Huyền cho biết, ngày 8/12/2015, Thủ tướng Chính phủ ban hành Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 (Chiến lược), đặt nền tảng quan trọng cho việc hoàn thiện tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của ngành Thanh tra. Việc thực hiện Chiến lược được đặt trong bối cảnh nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta tiếp tục được hoàn thiện, hội nhập quốc tế sâu rộng và yêu cầu quản trị quốc gia hiện đại ngày càng cao.
Giai đoạn từ năm 2016 đến nay, việc thực hiện Chiến lược về cơ bản đã được Chính phủ, Thanh tra Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương quan tâm, chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện với nhiều kết quả đáng ghi nhận. Một số bộ, ngành, địa phương đã chủ động xây dựng kế hoạch thực hiện; tuyên truyền, quán triệt mục đích, ý nghĩa của việc thực hiện Chiến lược, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Mục tiêu của đề tài: Cung cấp luận cứ khoa học nhằm đề xuất, kiến nghị xây dựng Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2045.
Mục tiêu cụ thể: Phân tích, làm rõ những vấn đề lý luận về xây dựng Chiến lược phát triển ngành Thanh tra: Quan niệm về Chiến lược phát triển ngành Thanh tra; vị trí, vai trò của ngành Thanh tra trong hệ thống chính trị; quan niệm, đặc điểm, nguyên tắc, yêu cầu của việc xây dựng Chiến lược; làm rõ nội dung, phương thức xây dựng Chiến lược; các yếu tố tác động đến việc xây dựng Chiến lược.
Tổng hợp, phân tích, đánh giá thực trạng tổ chức và hoạt động của các cơ quan thanh tra trong thời gian qua; việc thực hiện Chiến lược phát triển ngành Thanh tra giai đoạn 2016-2025.
Dự báo bối cảnh, xu hướng và đề xuất các quan điểm, giải pháp xây dựng Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2045.
Kết quả thực hiện Chiến lược đã góp phần xác lập địa vị pháp lý của các cơ quan thanh tra phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn về thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra theo hướng tập trung, thống nhất, tinh gọn về một đầu mối theo 2 cấp ở Trung ương và địa phương; khắc phục những bất cập, hạn chế, chồng chéo, trùng lắp trong tổ chức, hoạt động của các cơ quan thanh tra hiện nay; tăng cường công tác thanh tra, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, kiểm soát quyền lực khi thực hiện đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; xây dựng ngành Thanh tra, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thanh tra chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính... bước đầu định hình mô hình tổ chức tinh gọn hơn và nâng cao vai trò kiểm soát quyền lực.
Việc đề xuất xây dựng Chiến lược giai đoạn 2035, tầm nhìn đến năm 2045 dựa trên kết quả thực hiện Chiến lược (giai đoạn 2016-2025) và định hướng của Đảng và Nhà nước về sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan Nhà nước, kiểm soát quyền lực nhằm phòng, chống tham nhũng và yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước trong tình hình mới.
Về tổ chức bộ máy các cơ quan thanh tra, tại Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm đã chỉ đạo các nhiệm vụ trọng tâm về công tác phòng, chống tham nhũng: Tiếp tục kiện toàn tổ chức, bộ máy và nâng cao năng lực, hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan có chức năng phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Nghiên cứu xây dựng mô hình tổ chức theo ngành dọc đối với các cơ quan Nội chính, Kiểm tra của Đảng, Thanh tra Nhà nước..., hoạt động theo cơ chế kiểm soát “song trùng” cả Trung ương và địa phương.
“Với bối cảnh nêu trên, việc đề xuất xây dựng Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2035, tầm nhìn đến 2045 là rất cần thiết”, chủ nhiệm đề tài cho biết.
Từ thực tiễn nêu trên, hội thảo thống nhất việc nghiên cứu đề tài là hết sức cần thiết, nhằm xây dựng cơ sở khoa học cho việc hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả trong việc xây dựng Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2035, tầm nhìn đến 2045.
Các đại biểu tham dự hội thảo đều bày tỏ sự đồng tình cao với nội dung nghiên cứu, đồng thời đóng góp nhiều ý kiến thiết thực để hoàn thiện đề cương.
Phát biểu tại hội thảo, ông Lê Quang Linh, Vụ trưởng Vụ kế hoạch - Tài chính cho rằng, cần mởi rộng phạm vi nghiên cứu đến Thanh tra Bộ và các đơn vị Thanh tra theo Công ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên để có cái nhìn tổng thể trong xây dựng Chiến lược; chỉnh sửa, bổ sung về bố cục Đề tài…
Nhiều ý kiến cho rằng để xây dựng Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2035, tầm nhìn đến 2045 cần phân tích, đánh giá những bài học kinh nghiệm rút ra từ việc xây dựng và thực hiện Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030.
Ông Trịnh Văn Toàn - Cục trưởng Cục Thanh tra, giải quyết khiếu nại lĩnh vực tài chính, ngân hàng (Cục VI) đánh giá cao tính cấp thiết của đề tài đồng thời góp ý cần chỉnh sửa, bổ sung bố cục đề tài vì đây được coi là “đề tài xương sống” của ngành Thanh tra trong kỷ nguyên mới, bên cạnh đó là chắt lọc những bài học kinh nghiệm của ngành Thanh tra 80 năm qua để có cơ sở khoa học xây dựng Chiến lược…
Phát biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Huy Hoàng, Phó Hiệu trưởng trường Cán bộ Thanh tra nhất trí với cách đặt vấn đề của Ban chủ nhiệm đề tài đồng thời đề nghị Ban chủ nhiệm đề tài làm rõ các nội dung trong các chương của đề tài, trong đó cần bám sát thực tiễn để có cơ sở khoa học xây dựng Chiến lược…
Phân tích, đánh giá về tổ chức và hoạt động của các cơ quan thanh tra trong thời gian qua (giai đoạn 2020-2025). Phân tích, đánh giá thực trạng về nguồn nhân lực; cơ sở vật chất, kỹ thuật của các cơ quan thanh tra hiện nay. Phân tích, đánh giá kết quả thực hiện Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030.
Đặc biệt là phân tích những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân về tổ chức và hoạt động của các cơ quan thanh tra; về kết quả thực hiện Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 để có cơ sở khoa học xây dựng Chiến lược phát triển ngành Thanh tra đến năm 2035, tầm nhìn đến 2045 thiết thực, hiệu quả…
