Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Trịnh Văn Quyết, Trưởng Đoàn Kiểm tra, giám sát số 229 của Bộ Chính trị phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Dương Phúc

Cần khắc phục nguyên nhân có tính hệ thống

Chiều 28/9, Đoàn kiểm tra, giám sát số 229 của Bộ Chính trị do Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương Trịnh Văn Quyết làm Trưởng đoàn tổ chức Hội nghị thông báo kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3 đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tuyên Quang.

Thực hiện Quyết định số 229, ngày 11/7/2026 của Bộ Chính trị, Đoàn kiểm tra, giám sát số 229 đã kiểm tra, giám sát Ban Thường vụ Tỉnh ủy về 4 nội dung: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết, quy định của Trung ương về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ; kết quả thực hiện các khâu của công tác cán bộ; việc quán triệt, ban hành chương trình, kế hoạch hành động thực hiện các nghị quyết của Trung ương, Bộ Chính trị; việc thực hiện các kết luận kiểm tra, giám sát đợt 1, đợt 2.

Theo đó, Đoàn kiểm tra, giám sát đã tổ chức kiểm tra theo quy trình của Bộ Chính trị, trực tiếp làm việc tại 7 tổ chức đảng thuộc Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang.

Trên cơ sở kết quả kiểm tra, Đoàn đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tuyên Quang chuyển mạnh từ “ban hành để triển khai” sang “tổ chức thực hiện để tạo chuyển biến thực chất”; từ khắc phục từng vụ việc sang khắc phục những nguyên nhân có tính hệ thống; từ quản lý cán bộ chủ yếu bằng hồ sơ, quy trình sang quản lý dựa trên dữ liệu, sản phẩm và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Trọng tâm trước mắt là hoàn thiện quy định về phân cấp quản lý cán bộ; chấn chỉnh quy trình quy hoạch, bổ nhiệm; củng cố nguồn cán bộ cấp xã; hoàn thành số hóa, chuẩn hóa dữ liệu cán bộ; tăng cường bảo vệ chính trị nội bộ; giải quyết vướng mắc về chế độ, chính sách.

Đoàn đề nghị tổ chức kiểm tra, giám sát chuyên đề về kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; xác định rõ nội dung, trách nhiệm, tiến độ và kết quả cần đạt đối với từng nhiệm vụ.

Đồng thời, đẩy nhanh xây dựng, đưa vào sử dụng nền tảng số phục vụ quản lý, đánh giá cán bộ; số hóa hồ sơ cán bộ, hồ sơ đảng viên; nâng cao chất lượng đánh giá gắn với sản phẩm và trách nhiệm cá nhân; quan tâm xây dựng nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có chuyên môn sâu và kiện toàn đội ngũ lãnh đạo, quản lý cấp xã.

Bí thư Tỉnh ủy Tuyên Quang Hầu A Lềnh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Dương Phúc

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Tuyên Quang Hầu A Lềnh cho rằng, những nội dung Đoàn Kiểm tra chỉ ra là những vấn đề hết sức đáng quý, giúp tỉnh nhìn nhận đầy đủ hơn những mặt còn hạn chế để kịp thời khắc phục, đồng thời tiếp tục cụ thể hóa thành những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với thực tiễn của tỉnh.

Bí thư Tỉnh ủy Tuyên Quang cho biết, Tuyên Quang đang trong quá trình thực hiện nhiều nhiệm vụ lớn, địa bàn rộng, điều kiện còn không ít khó khăn, nhất là sau hợp nhất tỉnh, sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Trên cơ sở những khó khăn, vướng mắc thực tiễn, Bí thư Tỉnh ủy Tuyên Quang mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, hướng dẫn, hỗ trợ của Trung ương, các ban, bộ, ngành Trung ương để tỉnh Tuyên Quang tháo gỡ những khó khăn, thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.

Quản lý cán bộ phải dựa trên dữ liệu, sản phẩm và kết quả

Phát biểu kết luận hội nghị, Trưởng Đoàn kiểm tra, giám sát đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự phối hợp của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tuyên Quang và các tổ chức đảng trong quá trình Đoàn tiến hành kiểm tra, giám sát.

Trưởng Đoàn kiểm tra, giám sát cho rằng, trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc bố trí, sắp xếp cán bộ ở một số nơi còn có những vấn đề cần tiếp tục rà soát, hoàn thiện.

Đây cũng là thực trạng chung trong quá trình tổ chức lại bộ máy, đòi hỏi công tác cán bộ phải được rà soát kỹ lưỡng, bố trí đúng người, đúng vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Nhấn mạnh công tác cán bộ là công việc “gốc”, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, Trưởng Đoàn kiểm tra, giám sát đề nghị tỉnh thực hiện công tác cán bộ theo một quy trình khép kín, từ xác định nhu cầu công việc, đào tạo, tạo nguồn, quy hoạch đến bố trí, sử dụng và đánh giá cán bộ.

Trong đó, ông nhấn mạnh, đánh giá cán bộ là khâu quan trọng, dù khó nhưng phải thực hiện thực chất, khách quan, rõ ràng, phân định được mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cán bộ.

Ông đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy tiếp tục siết chặt nguyên tắc, hoàn thiện đầy đủ các quy định, các bước, quy trình công tác cán bộ; cụ thể hóa bằng tiêu chí, chỉ tiêu, bảo đảm đầy đủ các quy định mới của Trung ương; thực hiện nghiêm, đầy đủ các bước quy trình công tác cán bộ, quy hoạch cán bộ; rà soát, chuẩn hóa hồ sơ cán bộ theo quy định.

Đối với đánh giá cán bộ, ông yêu cầu phải thực chất, khách quan; nhanh chóng đưa vào sử dụng phần mềm quản lý cán bộ, từng bước chuyển mạnh từ quản lý bằng hồ sơ sang quản lý bằng dữ liệu, sản phẩm và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Cùng với đó, tỉnh cần rà soát tổng thể, bố trí lại đội ngũ cán bộ cấp xã theo vị trí việc làm; chủ động xây dựng nguồn cán bộ từ sớm, từ xa, nhất là cán bộ có trình độ công nghệ thông tin; quan tâm tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: Dương Phúc

Trưởng Đoàn Kiểm tra, giám sát số 229 của Bộ Chính trị cũng đề nghị Tuyên Quang tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ; quyết liệt tháo gỡ các điểm nghẽn trong chuyển đổi số, trong đó dữ liệu và phần mềm quản lý cán bộ cần được xác định là những nhiệm vụ ưu tiên.

Mục tiêu cuối cùng của chuyển đổi số là phục vụ người dân, để người dân thực sự trở thành công dân số, ông nhấn mạnh.

Ông đồng thời đề nghị tỉnh Tuyên Quang tăng cường kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ; giải quyết dứt điểm các nội dung trong kết luận kiểm tra, giám sát các đợt trước của Bộ Chính trị, Ban Bí thư; tiếp tục cụ thể hóa các kết luận thành nhiệm vụ, sản phẩm, tiến độ và trách nhiệm cụ thể để tổ chức thực hiện.