Đối với các nước mới nổi, số liệu thống kê cụ thể còn rất thiếu. Bởi thế, từ năm 2011, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) đã cho triển khai nghiên cứu nhằm khắc phục thiếu sót này. Trung Quốc đã phải nhờ đến ILO tư vấn để đối phó với nguy cơ tâm lý gây ra bởi các áp lực công việc. Các nước châu Phi cũng bắt đầu quan tâm đến vụ việc. Nhiều nước Mỹ La tinh như Colombia, Mexico và Argentina cũng đã vào cuộc.

Giáo sư Luc Brunet thuộc Đại học Montréal (Canada) nhận định, toàn cầu hóa là một yếu tố gây stress do nó kéo theo tâm lý cạnh tranh. Ông cũng cho biết, hiện tượng rối loạn tâm lý phụ thuộc vào môi trường làm việc, tức vào cách thức đối xử với người lao động và vào năng lực quản lý của lãnh đạo.

Căng thẳng trong công việc thường dẫn đến việc nạn nhân lao vào sử dụng ma túy hay tìm đến rượu. Thế nhưng, về cách thức đối phó, mỗi nơi mỗi khác. Một chuyên gia Pháp khẳng định, ý thức thế giới về vấn đề này đang bị khủng hoảng và hiện tại chưa có giải pháp nào tỏ ra thần kỳ cả.

Bên cạnh bệnh căng thẳng quá mức trong công việc, hiện tượng rối loạn tâm lý còn là nguồn gốc của một số bệnh thể chất, như rối loạn cơ - xương (TMS) hay các bệnh ngoài da.

Một chuyên gia khác của Pháp nhận định, ngày nay, người ta bị áp lực và mệt mỏi không chỉ do làm việc, mà còn do sự gia tăng số lượng và cường độ công việc. Chuyên gia này cũng chỉ ra sự nghịch lí là, trong khi công việc đòi hỏi con người phải dấn thân nhiều hơn thì cách thức tổ chức công việc lại không thay đổi.

Theo thống kê của ILO, trên thế giới có khoảng 20% người bị căng thẳng quá mức trong công việc, trong đó tỷ lệ đàn ông bị bệnh cao hơn phụ nữ, độ tuổi bị ảnh hưởng nhiều nhất là từ 40 - 54.

Lê Phước (RFI)