Ông Lê Anh Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Thanh Hóa (trái ảnh) trao đổi với phóng viên Báo Thanh tra về công tác điều động, luân chuyển cán bộ. Ảnh: VT

Đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám làm

Trao đổi với phóng viên Báo Thanh tra về công tác thực tiễn điều động, luân chuyển cán bộ ở TP Thanh Hóa, ông Lê Anh Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Thanh Hóa khẳng định: Đây là chủ trương đúng đắn, hiệu quả, nhận được sự đồng tình, ủng hộ của các cán bộ, đảng viên và nhân dân trong tỉnh. Trong đó phải kể đến những thành tích các cán bộ điều động, luân chuyển đã cùng tập thể cấp ủy xây dựng các nghị quyết chuyên đề, tập trung lãnh đạo phát triển kinh tế-xã hội, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tổ chức tham quan, học tập mô hình phát triển kinh tế ở các địa phương khác để áp dụng tại địa phương mình, nhằm thu hút lao động, nâng cao thu nhập cho nhân dân, tăng thu ngân sách cho Nhà nước.

Bên cạnh đó, các cán bộ được điều động, luân chuyển cán bộ đều thực hiện tốt các chủ trương, định hướng của Ban Thường vụ Thành ủy, UBND TP Thanh Hóa về thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương. Tích cực tăng cường công tác quản lý, chỉnh trang, cải thiện môi trường đô thị, giải phóng mặt bằng phục vụ các dự án trên địa bàn, chỉnh trang công sở làm việc của các phường, xã, quan tâm nâng cấp các trường học, trạm y tế, đường giao thông nội bộ...

"Được ở cương vị như ngày hôm nay, tôi cũng từng tôi luyện ở cơ sở, được thành phố được điều động về làm Bí thư kiêm Chủ tịch phường Đông Thọ. Ngay từ lúc về cơ sở, tôi đã thực hiện ngay phương châm "gần dân, sát cơ sở", bắt tay ngay vào việc thị sát, tìm hiểu các khu dân cư, tuyến phố, công việc làm ăn của nhân dân, kinh doanh buôn bán của các doanh nghiệp để tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước đến người dân hiểu và thực hiện. Bên cạnh đó, những vụ việc phát sinh ở địa phương, tôi thực hiện giải quyết, hòa giải ngay từ cơ sở, không để tình trạng đơn thư khiếu nại kéo dài, vượt cấp, tạo được lòng tin trong nhân dân. Để các tuyến phố xanh, sạch, đẹp, dẹp nạn lấn chiếm đất công, vỉa hè kinh doanh buôn bán, tôi đã chủ động cùng với lãnh đạo địa phương đưa ra các phương án vận động, tuyên truyền, cưỡng chế, chỉnh trang lại bộ mặt đô thị, làm sạch vỉa hè, trả lại môi trường thông thoáng cho các tuyến phố để người dân kinh doanh lành mạnh. Ngoài ra, tôi còn bắt tay vào việc kêu gọi các nguồn vốn về đầu tư cơ sở hạ tầng tại địa phương, từng bước làm thay đổi bộ mặt thành thị của phường và được các cấp, các ngành của thành phố ghi nhận, đánh giá cao", ông Tuấn chia sẻ.

 Giảm phức tạp ở cơ sở

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Thanh Hóa dẫn chứng về những hiệu quả của việc luân chuyển cán bộ từ TP về làm lãnh đạo chủ chốt ở các địa phương. Trước đây, phường Hàm Rồng, phường Đông Hương khi chưa có cán bộ điều động, luân chuyển về đều là những đơn vị yếu kém kéo dài, nội bộ mất đoàn kết, nhân dân có nhiều ý kiến phản ánh, đơn thư khiếu kiện nhiều.

Sau khi có cán bộ của TP điều động, luân chuyển về nắm giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt, tình hình địa phương đã nhanh chóng thay đổi, phường nhanh chóng khang trang sạch đẹp, nội bộ đoàn kết thống nhất, cán bộ, nhân dân tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính quyền, chấp hành và thực hiện có hiệu quả các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các quy định của thành phố.

Đặc biệt, một số xã mới sáp nhập về TP Thanh Hóa như Thiệu Vân, Thiệu Khánh, Thiệu Dương, Quảng Thịnh, Tào Xuyên… khi đó phát sinh khiếu kiện, tố cáo liên tục, tình hình địa phương hết sức phức tạp, mất đoàn kết nội bộ.

Trước tình hình này, Ban Thường vụ Thành ủy đã xem xét, điều động, luân chuyển cán bộ từ TP về giữ vị trí cán bộ chủ chốt, đến nay, tình hình địa phương đã cơ bản ổn định, có bước phát triển tốt, không còn phát sinh khiếu kiện, tố cáo đông người, vượt cấp kéo dài.

Khi thực hiện luân chuyển, điều động cán bộ về địa phương làm lãnh đạo chủ chốt, trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở, hầu hết các đơn vị phường, xã đã rà soát, bổ sung quy chế làm việc của cấp ủy, chính quyền, các đoàn thể, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo sinh hoạt chi bộ Đảng, sinh hoạt các đoàn thể đúng định kỳ, nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng bộ, chi bộ. Duy trì nghiêm quy chế làm việc, hội nghị, giao ban, do đó hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo được nâng lên, hạn chế sai phạm, phát huy được vai trò nêu gương của cán bộ đảng viên, nhân dân đồng tình, ủng hộ, đánh giá cao.

Hầu hết cán bộ điều động, luân chuyển của TP đều được đánh giá, nhận xét có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi tổ chức giao, có ý chí tự lực, tự cường, chịu khó nghiên cứu học hỏi, tìm tòi, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có quan điểm, cách giải quyết công việc toàn diện, sát thực, gương mẫu hơn trong mọi công việc.

Ngoài ra, lề lối, tác phong, cách làm việc, kỷ luật lao động của cán bộ, công chức cũng được thay đổi. Nhiều cán bộ luân chuyển, điều động đã có cách làm sáng tạo, hiệu quả trong công việc, động viên nhân dân phát huy nội lực, thực hiện tốt quy chế dân chủ, khai thác tốt tiềm năng, lợi thế, vận động nhân dân hiến đất làm đường, xây dựng nhà văn hóa, làm điện chiếu sáng, lát vỉa hè, cây xanh, làm thủy lợi nội đồng, xây dựng nông thôn mới.

Các phường, xã khi có cán bộ điều động, luân chuyển về làm lãnh đạo chủ chốt, bộ mặt được thay đổi rõ nét, đời sống nhân dân được nâng cao, công tác thủ tục hành chính, giải phóng mặt bằng, hạ tầng đô thị được đẩy mạnh theo hướng đồng bộ hóa, khởi sắc theo hướng văn minh, hiện đại.

“Có thể nói, chủ trương về điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo TP Thanh Hóa trong thời gian qua là biện pháp nhằm tạo điều kiện cho cán bộ tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách trong thực tiễn. Qua đó, giúp cán bộ có thêm kiến thức thực tiễn để trưởng thành và phát triển nhanh, góp phần thúc đẩy nhiệm vụ chính trị, kinh tế xã hội của địa phương. Đây là một chủ trương đúng đắn, hiệu quả, nhận được sự đồng tình, ủng hộ cao của đảng viên và quần chúng nhân dân trong tỉnh”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP Thanh Hóa đánh giá.