Trụ sở Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị. Ảnh: LHC

Tăng cường lãnh đạo, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và quy chế nội bộ

Xác định phòng ngừa là biện pháp căn cơ, ngay từ đầu năm 2026, lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị đã ban hành và tổ chức thực hiện hàng loạt kế hoạch, văn bản chỉ đạo trọng tâm liên quan đến công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, kiểm soát quyền lực, kiểm soát tài sản, thu nhập, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và quản lý tài sản công.

Các giải pháp phòng ngừa được triển khai đồng bộ, gắn liền với việc rà soát, chấn chỉnh thường xuyên việc quản lý, sử dụng kinh phí và các nguồn lực được giao. Mọi hoạt động quản lý tài chính, phương tiện, máy móc và trang thiết bị làm việc đều chấp hành nghiêm túc quy định của Nhà nước và Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, bảo đảm tính công khai, minh bạch, tiết kiệm, tránh lãng phí và phục vụ hiệu quả nhiệm vụ chuyên môn.

Để tạo sự thống nhất và chủ động trong tổ chức thực hiện, Sở đã ban hành Quy định về chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng và các phòng, ban chuyên môn, đồng thời phân công trách nhiệm cụ thể đối với Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở. Quy chế làm việc và Quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn luôn được phổ biến sâu rộng, yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc và ý thức văn hóa công sở.

Đặc biệt, nhằm từng bước hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực và ngăn ngừa tiêu cực trong công tác cán bộ, Sở đã chủ động xây dựng dự thảo Quy chế điều động, luân chuyển công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý để lấy ý kiến rộng rãi trước khi ban hành. Song song với đó, đơn vị tích cực tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, địa phương thực hiện nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác theo đúng quy định pháp luật, gắn chặt với vị trí việc làm và yêu cầu nhiệm vụ chính trị.

Minh bạch trong công tác cán bộ, tổ chức bộ máy và thực hiện chính sách

Đối với các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực và luôn nhận được sự quan tâm lớn của xã hội như tổ chức bộ máy, biên chế và chế độ chính sách, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị luôn đề cao nguyên tắc công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình.

Trong 9 tháng đầu năm 2026, Sở đã tham mưu triển khai Kế hoạch số 73-KH/TU của Tỉnh ủy Quảng Trị về tiếp tục hoàn thiện, vận hành mô hình tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, kết hợp sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, thôn, tổ dân phố theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Việc phân bổ chỉ tiêu biên chế năm 2026 và số lượng hợp đồng vị trí việc làm chuyên môn, hỗ trợ trong ngành giáo dục và đào tạo cũng được tham mưu thực hiện chặt chẽ, đáp ứng kịp thời đòi hỏi thực tiễn.

Đặc biệt, công tác tinh giản biên chế và giải quyết chính sách được triển khai kịp thời, công khai và đúng đối tượng. Đơn vị đã hoàn thành quy trình tinh giản biên chế đối với 923 trường hợp theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP và thực hiện chính sách hỗ trợ đối với 39 trường hợp theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP. Các quy trình bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, tiếp nhận, biệt phái, nâng bậc lương, xếp lương và chế độ hưu trí được thực hiện đúng trình tự, tiêu chuẩn quy định.

Đáng chú ý, cơ quan đã tổ chức thành công kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II cho 2.429 hồ sơ bảo đảm khách quan, công bằng. Đồng thời, các trường hợp vi phạm kỷ luật hành chính tại cơ sở đều được kịp thời tham mưu xử lý nghiêm minh, góp phần củng cố kỷ cương hành chính và ngăn ngừa nguy cơ tham nhũng trong thực thi công vụ.

Đột phá cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ số

Một trong những giải pháp mang tính đột phá nhằm hạn chế tiếp xúc trực tiếp, đẩy lùi nguy cơ "tham nhũng vặt" là việc đẩy mạnh cải cách hành chính gắn liền với chuyển đổi số.

Trong thời gian qua, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh ban hành 6 quyết định công bố, công khai 136 thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền quản lý ở cả cấp tỉnh, cấp xã và các thủ tục liên thông. Đồng thời, đơn vị chủ động rà soát, đơn giản hóa quy trình và cắt giảm thành phần hồ sơ thay thế bằng dữ liệu điện tử đối với 15 thủ tục, bao gồm việc chuẩn hóa 9 thủ tục lĩnh vực người có công và hội quỹ áp dụng tại cấp xã trong tháng 9 năm 2026.

Toàn bộ thủ tục hành chính đều được niêm yết công khai trên Cơ sở dữ liệu quốc gia, Cổng dịch vụ công của tỉnh và Cổng thông tin điện tử của Sở, kiên quyết không yêu cầu người dân hay tổ chức cung cấp lại các thông tin đã có sẵn trong cơ sở dữ liệu chuyên ngành.

Đến nay, 100% thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý của Sở đã được tích hợp, cung cấp dịch vụ công trực tuyến trên Hệ thống giải quyết thủ tục hành chính của tỉnh và Bộ Nội vụ, bảo đảm vận hành thông suốt và xử lý hồ sơ hoàn toàn trên môi trường số.

Công tác văn thư, lưu trữ cũng được tăng cường số hóa, nâng cao tính minh bạch và thuận tiện cho việc kiểm tra, đối chiếu tài liệu.

Đi đôi với cải cách thủ tục, Sở đã tham mưu kế hoạch nâng cao Chỉ số PAR INDEX và SIPAS năm 2026, thành lập các đoàn kiểm tra công tác cải cách hành chính tại 16 xã, phường và 3 sở, ngành, kết hợp kiểm tra thường xuyên việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương công vụ và văn hóa công sở, tạo môi trường phục vụ chuyên nghiệp và tận tụy.

Trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu được phát huy mạnh mẽ thông qua việc thực hiện nghiêm cam kết và đánh giá công tác toàn diện về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống cũng như năng lực lãnh đạo. Nhờ vậy, trong 9 tháng đầu năm 2026, cơ quan không để xảy ra bất kỳ hiện tượng nhũng nhiễu, gây phiền hà nào cho cá nhân hay tổ chức, doanh nghiệp.

Công tác tiếp công dân và xử lý đơn thư phản ánh, khiếu nại, tố cáo được duy trì nghiêm túc với 9 lượt tiếp dân và giải quyết thỏa đáng, dứt điểm 44 đơn thư nhận được theo đúng trình tự pháp luật, không để phát sinh điểm nóng hay tồn đọng kéo dài.

Qua các hoạt động tự kiểm tra nội bộ, thanh tra, kiểm toán và giám sát của cấp ủy Đảng, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị không phát hiện trường hợp tham nhũng, tiêu cực nào.

Bước sang quý IV năm 2026, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Trị tiếp tục tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến pháp luật, tăng cường tự kiểm tra nội bộ, gắn trách nhiệm của người đứng đầu với kết quả thực hiện nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

Song song đó, cơ quan tập trung chuẩn bị tốt việc hướng dẫn, rà soát và tổ chức kê khai tài sản, thu nhập năm 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức đúng quy định, quyết tâm giữ vững kỷ cương, xây dựng tập thể cơ quan trong sạch, vững mạnh toàn diện.