Phòng ngừa tham nhũng từ kiểm soát nội bộ

Theo báo cáo kết quả công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực 9 tháng đầu năm 2026, Sở Công Thương Hưng Yên tiếp tục triển khai các biện pháp phòng ngừa gắn với công khai, minh bạch trong hoạt động và tăng trách nhiệm của cán bộ, công chức.

Sở Công Thương Hưng Yên đẩy mạnh phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực thông qua công khai, minh bạch hoạt động, kiểm soát tài sản, thu nhập. Ảnh Trụ sở Sở Công Thương Hưng Yên: Đông Hà

Cụ thể, Sở Công Thương đã xây dựng, ban hành các quy chế về thực hiện dân chủ, chi tiêu nội bộ, quản lý và sử dụng tài sản công, quy chế làm việc và phân công nhiệm vụ. Các quy chế được công khai, rà soát, sửa đổi, bổ sung hằng năm phù hợp với chế độ, định mức của Nhà nước.

Cùng với đó, việc công khai trình tự, thủ tục và kết quả giải quyết hồ sơ liên quan đến người dân, doanh nghiệp được chú trọng nhằm thực hiện các quy định về minh bạch và kiểm soát xung đột lợi ích.

Trong quý III/2026, Sở Công Thương đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 6 cán bộ, gồm 4 phó trưởng phòng và 2 chuyên viên.

Công tác kê khai, công khai và kiểm soát tài sản, thu nhập tiếp tục được triển khai theo Nghị định số 130/2020/NĐ-CP. Sở xác định đây là một trong những biện pháp quan trọng để phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực, đồng thời gắn với đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan và người đứng đầu.

Hoạt động kiểm tra, giám sát tập trung vào việc chấp hành nội quy, quy chế, kỷ luật công vụ, trách nhiệm thực thi nhiệm vụ và giải quyết thủ tục hành chính. Trong đó, chú trọng kiểm tra việc tiếp nhận, giải quyết hồ sơ theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Theo báo cáo, trong 9 tháng đầu năm 2026, Sở Công Thương Hưng Yên chưa phát hiện tham nhũng, tiêu cực; không phát sinh vụ việc tố cáo, khiếu nại, kiến nghị, phản ánh liên quan đến tham nhũng, tiêu cực.

Vận động doanh nghiệp không "lót tay", không chi phí "bôi trơn"

Bên cạnh các biện pháp kiểm soát nội bộ, Sở Công Thương Hưng Yên chú trọng tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Đáng chú ý, Sở Công Thương tuyên truyền, vận động doanh nghiệp thống nhất nhận thức, kiên quyết không "lót tay" cho cán bộ, công chức, viên chức; không chấp nhận chi những khoản phí "bôi trơn" để được hưởng lợi ích ưu tiên ngoài quy định pháp luật.

Hoạt động này được triển khai cùng công tác phổ biến, giáo dục pháp luật nhằm nâng cao trách nhiệm của các phòng, đơn vị và ý thức chấp hành pháp luật trong ngành.

Sở Công Thương cũng xác định phòng, chống tham nhũng, lãng phí là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài. Kết quả thực hiện được đưa vào một trong những tiêu chí đánh giá phẩm chất, năng lực, trách nhiệm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu.

Tuy vậy, báo cáo cũng thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế trong công tác phòng, chống tham nhũng. Cụ thể, số lượng cán bộ làm công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng còn hạn chế, khiến việc triển khai một số biện pháp gặp khó khăn. Công tác kiểm tra, giám sát và chủ động phát hiện tham nhũng, tiêu cực, lãng phí trong nội bộ cơ quan, đơn vị còn hạn chế, hiệu quả phòng ngừa chưa cao.

Trước thực tế đó, Sở Công Thương Hưng Yên xác định tiếp tục nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, tăng kiểm tra, giám sát, quản lý chặt đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để kịp thời phát hiện, ngăn ngừa các biểu hiện tham nhũng, lãng phí.

Đồng thời, thực hiện nghiêm việc xử lý, điều chuyển, miễn nhiệm cán bộ, công chức có biểu hiện tham nhũng, lãng phí; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm phát hiện qua kiểm tra và giải quyết đơn thư tố cáo thuộc thẩm quyền theo quy định.