Một cuộc họp của Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu. Ảnh: vpubnd.laichau.gov.vn

Nhằm cụ thể hóa và thực hiện nghiêm túc Chương trình hành động số 22-CTr/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu đã ban hành Kế hoạch số 1451/KH-VPUBND về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong giai đoạn mới. Kế hoạch xác định rõ mục tiêu, yêu cầu và nhiệm vụ trọng tâm gắn liền với chức năng tham mưu, tổng hợp và phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh.

Kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu nâng cao nhận thức chính trị, trách nhiệm công vụ của toàn thể đội ngũ công chức, viên chức và người lao động. Cấp ủy, lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh xác định công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài và mang tính then chốt.

Theo đó, trưởng các phòng, ban, trung tâm trực thuộc Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu chịu trách nhiệm trực tiếp trước lãnh đạo Văn phòng về kết quả phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong phạm vi phụ trách. Các đơn vị phải chủ động nắm bắt tình hình nội bộ, kịp thời phát hiện, xử lý hoặc kiến nghị xử lý các hành vi vi phạm, các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Bên cạnh đó, việc xây dựng văn hóa liêm chính, đạo đức công vụ được đẩy mạnh thông qua việc đưa nội dung giáo dục thực hành tiết kiệm, chống lãng phí vào các buổi sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt chuyên đề, gắn liền với trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo, đảng viên.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Văn phòng UBND tỉnh đề ra là thường xuyên rà soát, hoàn thiện và sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy trình nội bộ nhằm khắc phục triệt để các kẽ hở dễ nảy sinh tiêu cực. Công tác này tập trung đặc biệt vào các lĩnh vực nhạy cảm, tiềm ẩn nguy cơ cao như: Quản lý tài chính, ngân sách Nhà nước; công tác đầu tư công; đấu thầu và mua sắm công; quản lý tài sản công cũng như việc sử dụng các quỹ tài chính ngoài ngân sách.

Song song với việc hoàn thiện quy định, cơ quan tăng cường kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn theo đúng quy định. Công tác cán bộ tiếp tục được đổi mới theo hướng đánh giá thực chất, đa chiều dựa trên sản phẩm và kết quả đầu ra, đồng thời thực hiện nghiêm túc việc chuyển đổi vị trí công tác để chủ động phòng ngừa sai phạm từ sớm, từ xa.

Kế hoạch cũng khẳng định tinh thần vận dụng hiệu quả các cơ chế bảo vệ, khuyến khích cán bộ năng động, đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung.

Để tạo chuyển biến rõ nét trong thực tế, Văn phòng UBND tỉnh Lai Châu yêu cầu triển khai nghiêm túc Luật Tiết kiệm, chống lãng phí năm 2025, Chiến lược quốc gia về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030 và Chiến lược quốc gia về phòng, chống lãng phí đến năm 2035. Trách nhiệm quản lý, sử dụng ngân sách, tài sản công được giao cụ thể cho từng bộ phận nhằm hình thành nền nếp thực hành tiết kiệm trong từng hoạt động chuyên môn thường nhật.

Bên cạnh đó, việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số được xem là giải pháp căn cơ để tăng tính công khai, minh bạch và trách nhiệm giải trình trong hoạt động công vụ. Trang thông tin điện tử Văn phòng và Cổng Thông tin điện tử tỉnh tiếp tục đóng vai trò nòng cốt trong tuyên truyền chủ trương, biểu dương nhân tố tích cực, đồng thời chủ động đấu tranh phản bác những thông tin sai trái, xuyên tạc

Văn phòng UBND tỉnh chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, dứt điểm các kết luận, kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán; bảo đảm việc xử lý các tổ chức, cá nhân vi phạm được tiến hành khách quan, minh bạch, đồng bộ giữa kỷ luật Đảng và xử lý hành chính.

Công tác tiếp công dân, tiếp nhận và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, phản ánh cũng được chú trọng thực hiện đúng quy trình, gắn liền với biện pháp bảo vệ người tố giác. Tăng cường kiểm soát quyền lực, xây dựng văn hóa liêm chính, thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tại cơ quan Văn phòng.