Vượt qua khó khăn bằng sự đoàn kết và liêm chính

Trao đổi với phóng viên Báo Thanh tra, ông Nguyễn Hoàng Thông, Chánh Thanh tra tỉnh An Giang cho biết: Năm 2025, cùng với cả nước, ngành Thanh tra tỉnh An Giang bước vào giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ, khi hệ thống thanh tra huyện và thanh tra sở được tổ chức lại thành các đơn vị trực thuộc Thanh tra tỉnh. Với địa bàn quản lý rộng gần 10.000km², dân số gần 5 triệu người, lại có đặc thù vùng sâu, biên giới, hải đảo, khối lượng công việc đặt lên vai ngành Thanh tra tăng lên gấp bội.

Từ quy mô chỉ khoảng 40 biên chế, nay Thanh tra tỉnh có tổng cộng hơn 200 công chức. Điều đó vừa là cơ hội, vừa là thách thức khi phải bố trí lại nhân sự, giải quyết vấn đề cơ sở vật chất còn phân tán ở 3 trụ sở, thiếu phương tiện làm việc. Không chỉ sắp xếp bộ máy, ngành còn phải cùng lúc triển khai xử lý hơn 90 dự án, công trình chậm tiến độ, tồn đọng từ hai tỉnh cũ An Giang và Kiên Giang để lại - những “bài toán” hóc búa dễ phát sinh thất thoát, lãng phí.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, Thanh tra tỉnh An Giang đã chọn hướng chủ động đổi mới. Công chức, thanh tra viên được quán triệt tinh thần học tập, nghiên cứu sâu hệ thống pháp luật, nắm chắc quy trình để mỗi cuộc thanh tra đều chuẩn mực, khách quan, minh bạch. Đồng thời, ngành tăng cường phối hợp với các cơ quan nội chính, đặc biệt là chuyển hồ sơ có dấu hiệu tội phạm sang cơ quan điều tra, kiên quyết không để “chìm xuồng”.

Khó khăn lớn nhất không chỉ ở điều kiện vật chất mà còn ở tâm lý, nhận thức của đội ngũ sau sáp nhập. Để tạo sự đồng thuận, lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã tập trung tuyên truyền, bảo đảm quyền lợi, chế độ cho công chức, khích lệ tinh thần đoàn kết. Đồng thời, cơ quan tiến hành rà soát, thống kê tài sản công để tránh lãng phí, tập trung sắp xếp lại trụ sở nhằm ổn định nơi làm việc.

Trong bối cảnh đó, vai trò nêu gương của người đứng đầu càng trở nên quan trọng. Lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã trực tiếp chỉ đạo kiện toàn tổ chức, ban hành quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ rõ ràng, xây dựng văn hóa “liêm chính - kỷ cương - trách nhiệm” trong toàn đơn vị.

Theo ông Nguyễn Hoàng Thông, Chánh Thanh tra tỉnh An Giang, điều quan trọng nhất để một tập thể Thanh tra đoàn kết, liêm chính, hiệu quả chính là xây dựng được văn hóa liêm chính và tinh thần trách nhiệm trong từng cán bộ, công chức, dưới sự nêu gương, dẫn dắt của tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu cơ quan Thanh tra tỉnh.

Chánh Thanh tra tỉnh An Giang Nguyễn Hoàng Thông trao giấy khen cho tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025

Kết quả là dù phải “vừa chạy vừa xếp hàng”, Thanh tra tỉnh vẫn đảm bảo các hoạt động nghiệp vụ chuyên môn. Các cuộc thanh tra hành chính, chuyên đề, đột xuất diễn ra đúng kế hoạch, không để khoảng trống trong quản lý Nhà nước. Những đoàn kiểm tra trách nhiệm thực hiện pháp luật về tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo được tổ chức thường xuyên, vừa hướng dẫn cơ sở, vừa tháo gỡ kịp thời vướng mắc.

Đổi mới phương thức, nâng cao hiệu quả

Trong tình hình mới, Thanh tra tỉnh An Giang đã mạnh dạn triển khai nhiều mô hình, cách làm sáng tạo. Ngành chú trọng lựa chọn các lĩnh vực “nóng”, dễ phát sinh tiêu cực như đất đai, đầu tư xây dựng, tài chính - ngân sách để thanh tra chuyên sâu. Bên cạnh đó, việc tiếp công dân được thực hiện cả định kỳ và đột xuất, lãnh đạo trực tiếp đối thoại để lắng nghe và tháo gỡ ngay từ cơ sở. Nhiều vụ việc phức tạp, đông người, kéo dài được giải quyết kịp thời, không để trở thành “điểm nóng”.

Song song đó là sự vào cuộc mạnh mẽ trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Thanh tra tỉnh tham mưu UBND tỉnh ban hành các văn bản chỉ đạo, đẩy mạnh kê khai tài sản, thu nhập, tăng cường công khai, minh bạch. Công tác tuyên truyền, giáo dục về liêm chính được coi trọng, góp phần xây dựng đội ngũ công chức thanh tra “vững về chuyên môn, sáng về đạo đức, kiên định trước tiêu cực”.

Đặc biệt, trước xu thế chuyển đổi số, Thanh tra tỉnh An Giang đã thành lập Ban Chỉ đạo về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Tổ tiếp nhận, trả kết quả thủ tục hành chính trên hệ thống một cửa điện tử được triển khai, việc làm này đã giúp rút ngắn thời gian, minh bạch quy trình, tạo thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp. Đây là bước đi quan trọng, khẳng định quyết tâm cải cách hành chính và hiện đại hóa hoạt động thanh tra.

Thanh tra tỉnh An Giang phối hợp với Trường Cán bộ Thanh tra tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ phục vụ việc vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

An Giang không chỉ là vùng đất giàu truyền thống cách mạng mà còn là “phên dậu” biên giới Tây Nam của Tổ quốc. Công tác thanh tra ở đây vì thế mang nhiều ý nghĩa đặc biệt: Không chỉ giữ gìn kỷ cương pháp luật mà còn góp phần ổn định chính trị - xã hội, củng cố lòng tin Nhân dân, giữ vững biên cương.

Hình ảnh những cán bộ thanh tra bám sát cơ sở, đi đến từng xã, từng phường vùng sâu, vùng biên để tiếp dân, giải quyết khiếu nại, lắng nghe tâm tư người dân đã trở thành minh chứng cho tinh thần tận tụy, liêm chính. Mỗi kết luận thanh tra khách quan, minh bạch không chỉ ngăn ngừa thất thoát, lãng phí ngân sách, mà còn góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước.

Điều quan trọng nhất để một tập thể thanh tra thực sự đoàn kết, liêm chính, hiệu quả, theo chia sẻ của Chánh Thanh tra tỉnh An Giang, chính là “văn hóa liêm chính”. Đó là sự gương mẫu của lãnh đạo, là tinh thần trách nhiệm của từng cán bộ, là bản lĩnh không bị lung lay trước lợi ích cá nhân. Khi mỗi người giữ được liêm chính, tập thể sẽ trở nên vững mạnh, đủ sức hoàn thành nhiệm vụ nặng nề nơi biên giới.

Bằng bản lĩnh, sự đồng lòng và khát vọng cống hiến, Thanh tra tỉnh An Giang khẳng định vai trò tiên phong trong việc giữ gìn sự công minh, bảo vệ kỷ cương pháp luật

Trong tình hình mới, Thanh tra tỉnh An Giang đặt mục tiêu nâng cao hơn nữa chất lượng công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng. Ngành sẽ chú trọng các lĩnh vực nhạy cảm, kịp thời phát hiện vấn đề bức xúc xã hội; tăng cường đối thoại, hòa giải để hạn chế khiếu kiện kéo dài; kiên quyết xử lý các sai phạm. Đồng thời, ứng dụng công nghệ số sẽ được đẩy mạnh nhằm nâng cao hiệu quả, tính minh bạch.

“Muốn đạt được điều đó thì phải thường xuyên quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cho công chức, thanh tra viên để họ luôn thực hiện tốt việc học tập trau dồi đạo đức cách mạng, nâng cao trình độ lý luận, trình độ nghiệp vụ và trình độ chuyên môn để thực thi công vụ thật tốt”, Chánh Thanh tra tỉnh An Giang Nguyễn Hoàng Thông nhấn mạnh.