(Thanh tra) - Trong tháng 2/2026, Vụ Tổ chức cán bộ đã chủ động tham mưu, triển khai đồng bộ nhiều nhiệm vụ quan trọng về công tác tổ chức, cán bộ, đào tạo, thi đua - khen thưởng và chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Khối lượng công việc lớn, nhiều nhiệm vụ phát sinh đột xuất nhưng đều được Vụ Tổ chức cán bộ thực hiện bảo đảm tiến độ, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự của cơ quan.
Bám sát kế hoạch xây dựng thể chế năm 2026 của Thanh tra Chính phủ, trong tháng 2/2026, Vụ Tổ chức cán bộ đã tích cực tham gia góp ý, xây dựng nhiều văn bản quan trọng.
Trong đó, tiếp tục hoàn thiện dự thảo thông tư quy định về xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp Thanh tra” để trình ký ban hành; đồng thời tham gia góp ý nhiều văn bản của Đảng, Nhà nước theo phân công.
Cùng với đó, tập trung rà soát, sửa đổi, bổ sung nhiều quy chế nội bộ quan trọng của cơ quan như: Quy định về phân cấp quản lý cán bộ; quy chế tuyển dụng công chức, viên chức; quy chế đánh giá, xếp loại công chức, viên chức; quy định về vị trí việc làm; quy chế đào tạo, bồi dưỡng và quy chế tang lễ của Thanh tra Chính phủ.
Trong công tác tổ chức biên chế, Vụ Tổ chức cán bộ đã tham mưu ban hành văn bản rà soát, đề xuất biên chế giai đoạn 2026 - 2031 theo yêu cầu của Ban Tổ chức Trung ương.
Đối với công tác tuyển dụng, tiếp nhận công chức, Vụ Tổ chức cán bộ đã chủ trì tham mưu triển khai kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2025 của Thanh tra Chính phủ bảo đảm đúng quy định; phối hợp thực hiện quy trình bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo cấp phòng theo Thông báo Nghị quyết của Ban Thường vụ Đảng ủy Thanh tra Chính phủ.
Ngoài ra, nhiều nhiệm vụ quản lý hồ sơ cán bộ cũng được triển khai như cập nhật dữ liệu cán bộ trên hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia, quản lý hồ sơ cán bộ, tổng hợp danh sách lãnh đạo các cấp và phục vụ công tác tra cứu, thống kê.
Công tác chính sách cán bộ tiếp tục được thực hiện bảo đảm đúng quy định. Vụ đã rà soát, tổng hợp các trường hợp nâng bậc lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên và phụ cấp nghề thanh tra trong quý I/2026.
Trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, đã phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội để thực hiện điều chỉnh tăng, giảm đối tượng tham gia, chốt sổ và cấp tờ rời bảo hiểm đối với các trường hợp chuyển công tác.
Công tác giải quyết chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm đau, thai sản cũng được thực hiện kịp thời. Đối với chế độ hưu trí, đã tham mưu ban hành thông báo nghỉ hưu đối với 2 trường hợp và giải quyết chế độ nghỉ hưu cho 1 trường hợp theo quy định. Đồng thời tham mưu nhiều văn bản liên quan đến chế độ chính sách và hoạt động tri ân cán bộ hưu trí của ngành.
Trong tháng 2/2026, Vụ Tổ chức cán bộ đã tham mưu cử 60 công chức tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra theo vị trí việc làm ngạch thanh tra viên cao cấp và 28 công chức tham gia lớp bồi dưỡng ngạch thanh tra viên chính; cử 1 công chức tiếp tục tham gia chương trình đào tạo nghiên cứu sinh và 1 công chức tham gia dự tuyển nghiên cứu sinh; đăng ký danh sách công chức tham gia xét tuyển đào tạo Trung cấp lý luận chính trị năm 2026.
Song song với đó, công tác chuẩn bị cấp mới thẻ thanh tra trong toàn cơ quan cũng đang được rà soát, chuẩn bị triển khai sau khi quy định mới về mẫu thẻ thanh tra được ban hành.
Trong lĩnh vực thi đua - khen thưởng, Vụ Tổ chức cán bộ đã tham mưu giúp việc Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành Thanh tra triển khai nhiều nhiệm vụ.
Cụ thể, tiến hành rà soát, thẩm định hồ sơ sáng kiến của các cá nhân trong cơ quan để chuẩn bị họp Hội đồng Sáng kiến; đồng thời tổng hợp hồ sơ đề nghị khen thưởng năm 2025 của các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ.
Vụ cũng tham mưu đề nghị Bộ Công an tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 3 cá nhân thuộc Thanh tra Chính phủ có thành tích trong triển khai Đề án 06.
Ngoài ra, đã tham mưu xây dựng 6 văn bản hiệp y khen thưởng đối với 11 tập thể theo đề nghị của Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương và các bộ, ngành, địa phương; đồng thời tham mưu ban hành kế hoạch phát động phong trào thi đua năm 2026 của Thanh tra Chính phủ.
Theo đánh giá, trong tháng 2/2026, Vụ Tổ chức cán bộ nhận được sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ, đặc biệt là đồng chí Bí thư Đảng ủy, Tổng Thanh tra Chính phủ.
Mặc dù khối lượng công việc lớn, nhiều nhiệm vụ phát sinh đột xuất, thời gian thực hiện gấp và liên quan đến nhiều tài liệu mật, nhưng tập thể công chức của Vụ Tổ chức cán bộ đã nỗ lực triển khai hiệu quả các nhiệm vụ được giao, bảo đảm đúng quy định và tiến độ.
Bên cạnh kết quả đạt được, Vụ Tổ chức cán bộ cũng thẳng thắn nhìn nhận một số khó khăn như số lượng công chức còn hạn chế so với khối lượng công việc; việc ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý hồ sơ còn gặp khó khăn do đặc thù tài liệu mật; quá trình giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội của một số trường hợp còn vướng mắc do dữ liệu đóng bảo hiểm ở đơn vị cũ chưa chính xác.
Trong thời gian tới, Vụ Tổ chức cán bộ sẽ tiếp tục nâng cao hiệu quả tham mưu, hoàn thiện cơ chế quản lý cán bộ và đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của ngành Thanh tra trong giai đoạn mới.
