Thanh tra tỉnh Nam Định công bố quyết định về công tác cán bộ. Ảnh: Thanh tra Nam Định

Theo Thanh tra tỉnh Nam Định, để cụ thể hoá các quy định của luật, các căn bản chỉ đạo của Chính phủ, Tỉnh uỷ, UBND tỉnh Nam Định, năm 2025, để triển khai chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đơn vị đã thảo luận và thống nhất ban hành kế hoạch hành động với những yêu cầu, mục tiêu cụ thể.

Việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của Thanh tra tỉnh, hướng tới mục tiêu nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của công chức, người lao động trong cơ quan về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Đồng thời, đề ra các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể nhằm nâng cao ý thức và hành động thiết thực trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Từ mục tiêu trên, Thanh tra tỉnh Nam Định đề ra các yêu cầu, như: Văn phòng và các phòng chuyên môn, nghiệp vụ nghiên cứu thực hiện thực hành tiết kiệm, chống lãng phí gắn với thực hiện Kế hoạch công tác thanh tra năm 2025 của Thanh tra tỉnh; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là ý thức, trách nhiệm của công chức, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị, thường xuyên đôn đốc nắm bắt, phát hiện kịp thời, báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm các hành vi vi phạm về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí phải bám sát chủ trương, định hướng của Đảng, pháp luật của Nhà nước; xác định thực hành tiết kiệm, chống lãng phí là nhiệm vụ trọng tâm gắn với trách nhiệm của từng cán bộ, công chức gắn kết giữa các lĩnh vực công việc; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí phải đảm bảo thực chất, có kết quả cụ thể, gắn với việc đánh giá, thanh tra, kiểm tra theo quy định.

Đại diện Thanh tra tỉnh Nam Định cho biết, để hoàn thành tốt nhất mục tiêu, yêu cầu đặt ra với chương trình thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong năm 2025, đơn vị xác định một số nhiệm vụ trọng tâm cần chú trọng thực hiện, như:

Quản lý chặt chẽ, bảo đảm chi ngân sách Nhà nước tiết kiệm, hiệu quả và theo đúng dự toán được giao. Cân đối nguồn lực để thực hiện việc cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội theo các Nghị quyết số 27-NQ/TW và Nghị quyết số 28-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 7 (Khóa XII).

Đồng thời, triển khai quán triệt nguyên tắc công khai, minh bạch và yêu cầu thực hành tiết kiệm, chống lãng phí theo Nghị quyết số 74/2022/QH15 ngày 15/11/2022 của Quốc hội ngay từ khâu xác định nhiệm vụ, đảm bảo việc thực hiện các nhiệm vụ thống nhất từ khâu lập dự toán đến triển khai phân bổ, quản lý, sử dụng ngân sách Nhà nước; điều hành chi ngân sách Nhà nước chặt chẽ, tiết kiệm, hiệu quả và cắt giảm các khoản chi chưa thực sự cần thiết.

Tăng cường công tác tuyên truyền các quy định của pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để công chức, người lao động thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Tăng cường công tác quản lý công chức, người lao động, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương và đạo đức công vụ, thi đua thực hiện văn hóa công sở.

Bên cạnh đó, cần thực hiện nghiêm chính sách tinh giản biên chế, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan theo cơ cấu hợp lý, phù hợp theo đề án vị trí việc làm được phê duyệt.

Đại diện Thanh tra tỉnh Nam Định cho biết thêm, nhằm triển khai hiệu quả nhất các nhiệm vụ đề ra, cần thực hiện đồng bộ một số giải pháp, như: Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tăng cường kiểm tra, thanh tra, giám sát xử lý các vị phạm quy định về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; đẩy mạnh cải cách hành chính, hiện đại hóa quản lý; gắn thực hành tiết kiệm, chống lãng phí với công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng.