Theo đó, thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 8/5/2026 về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, Tổng Thanh tra Chính phủ yêu cầu thủ trưởng các vụ, cục, đơn vị phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động tham mưu, triển khai đồng bộ các giải pháp về thể chế, chuyển đổi số, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và cải cách hành chính.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được giao là rà soát, hoàn thiện hệ thống thể chế, pháp luật chuyên ngành nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Trong đó, Thanh tra Chính phủ yêu cầu tập trung đánh giá tính khả thi của việc phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền giữa các cấp chính quyền; kịp thời đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định chưa phù hợp, nhất là các nội dung liên quan trực tiếp đến cấp xã.

Cùng với đó, các đơn vị chức năng được giao nghiên cứu, tham mưu ban hành quy định, hướng dẫn về hồ sơ, quy trình nghiệp vụ và xử lý các tình huống phát sinh trong thực tiễn khi thực hiện nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền. Việc hoàn thiện thể chế được xác định phải phù hợp với trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ cơ sở cũng như yêu cầu thực tiễn trong quá trình vận hành bộ máy mới.

Thanh tra Chính phủ cũng yêu cầu đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính theo hướng cắt giảm, đơn giản hóa, loại bỏ các rào cản không cần thiết, tạo điều kiện để địa phương giải quyết nhanh chóng kiến nghị, phản ánh của người dân và doanh nghiệp.

Công tác quản lý cán bộ tiếp tục được xác định là lĩnh vực cần tăng tốc chuyển đổi số. Thanh tra Chính phủ yêu cầu đẩy mạnh số hóa quản lý cán bộ thông qua hồ sơ điện tử, theo dõi quá trình công tác, đào tạo, đánh giá, cảnh báo thiếu tiêu chuẩn vị trí việc làm; đồng thời nâng cao kỹ năng số trong thực thi công vụ như sử dụng văn bản điện tử, dịch vụ công trực tuyến, họp trực tuyến, khai thác cơ sở dữ liệu và bảo mật thông tin.

Việc gắn chuyển đổi số với công tác cán bộ được kỳ vọng sẽ nâng cao tốc độ xử lý công việc, tính minh bạch, khả năng phối hợp liên thông giữa các cơ quan, đơn vị, qua đó phục vụ người dân và doanh nghiệp hiệu quả hơn.

Song song đó là công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã được đặc biệt chú trọng. Thanh tra Chính phủ giao Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với Trường Cán bộ Thanh tra triển khai các nhiệm vụ theo Quyết định số 700/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức xã, phường, đặc khu giai đoạn 2026 - 2031.

Theo yêu cầu, các chương trình, tài liệu bồi dưỡng phải được xây dựng theo hướng chuyên sâu, bám sát thực tiễn cơ sở, nhất là đối với các vị trí việc làm liên quan đến tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng và kiểm tra chuyên ngành.

Thanh tra Chính phủ đồng thời yêu cầu phát triển hệ thống học liệu số phục vụ tự học, tra cứu của cán bộ cấp xã trên nền tảng “Bình dân học vụ số” do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng. Hình thức đào tạo sẽ được tổ chức linh hoạt, kết hợp trực tiếp và trực tuyến theo phương châm “thiếu gì học nấy”, “vừa học vừa làm”, bảo đảm không làm gián đoạn hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Quá trình bồi dưỡng không chỉ tập trung nâng cao chuyên môn nghiệp vụ mà còn chú trọng rèn luyện bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ và kỹ năng xử lý các tình huống phức tạp trong thực tiễn, đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp trong giai đoạn mới.

Để bảo đảm triển khai hiệu quả các nhiệm vụ, Thanh tra Chính phủ cũng giao các đơn vị liên quan chủ động tham mưu bố trí nguồn lực, trang thiết bị và kinh phí cần thiết phục vụ quá trình thực hiện.

Tổng Thanh tra Chính phủ yêu cầu thủ trưởng các vụ, cục, đơn vị trực thuộc nghiêm túc triển khai các nhiệm vụ được giao, chịu trách nhiệm trước Tổng Thanh tra Chính phủ về tiến độ và chất lượng thực hiện, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính và phát triển đất nước trong giai đoạn mới.