Đoàn kiểm tra, giám sát số 1200 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa tổ chức hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đối với Ban Thường vụ Đảng ủy 13 xã. Ảnh: Tố Phương

Công tác cán bộ cơ bản đúng nguyên tắc, quy trình

Chiều 30/9, tại xã Hoằng Châu, Đoàn kiểm tra, giám sát số 1200 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa tổ chức hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát và dự thảo thông báo kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ đối với ban thường vụ đảng ủy 13 xã.

Ông Phạm Văn Tuấn, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Phó Trưởng Đoàn kiểm tra, giám sát chủ trì hội nghị.

Các địa phương được kiểm tra, giám sát gồm: Hoằng Hóa, Hoằng Tiến, Hoằng Thanh, Hoằng Lộc, Hoằng Châu, Hoằng Sơn, Hoằng Phú, Hoằng Giang, Cẩm Thạch, Cẩm Thủy, Cẩm Tú, Cẩm Vân và Cẩm Tân.

Qua kiểm tra, giám sát, Ban Thường vụ Đảng ủy các địa phương đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, quán triệt và tổ chức thực hiện các chủ trương, quy định của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác cán bộ. Các khâu quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, bố trí, sử dụng và giới thiệu cán bộ ứng cử cơ bản được thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, thẩm quyền.

Công tác đánh giá, xếp loại cán bộ được triển khai theo quy định, từng bước gắn với kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá được sử dụng làm căn cứ thực hiện các khâu tiếp theo trong công tác cán bộ.

Cùng với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm, cơ bản gắn với vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh và yêu cầu nhiệm vụ. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ được triển khai nghiêm túc; việc rà soát, thẩm tra, xác minh, kết luận tiêu chuẩn chính trị phục vụ công tác cán bộ được thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình.

Công tác kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ cũng được chú trọng. Qua kiểm tra, giám sát, chưa phát hiện biểu hiện lợi dụng chức vụ, quyền hạn, chạy chức, chạy quyền, cục bộ, lợi ích nhóm trong công tác cán bộ.

Tuy nhiên, Đoàn kiểm tra, giám sát cũng chỉ ra một số hạn chế. Năng lực đội ngũ cán bộ tại các địa phương chưa đồng đều; nguồn cán bộ trẻ, cán bộ có chuyên môn sâu và cán bộ kế cận còn hạn chế. Công tác kiểm tra, hướng dẫn, đôn đốc thực hiện công tác cán bộ có thời điểm chưa thường xuyên.

Đáng chú ý, việc bố trí, sử dụng cán bộ sau sắp xếp ở một số vị trí chưa thật sự phù hợp với vị trí việc làm, đặt ra yêu cầu tiếp tục rà soát để bảo đảm sử dụng đội ngũ cán bộ hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Gắn đánh giá cán bộ với sản phẩm, kết quả cụ thể

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Thanh Hóa Phạm Văn Tuấn đề nghị các địa phương tiếp tục rà soát, cụ thể hóa đầy đủ, kịp thời các quy định mới về công tác cán bộ; khắc phục tình trạng quy định của Trung ương, của tỉnh đã có nhưng việc cụ thể hóa thành quy chế, quy trình của địa phương còn chậm hoặc chưa đầy đủ.

Các địa phương cần nâng cao chất lượng quy hoạch, tạo nguồn và bố trí cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có chuyên môn sâu. Đồng thời, chú trọng xây dựng nguồn nhân lực đối với những lĩnh vực còn thiếu như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, quản lý đất đai, quy hoạch, xây dựng và quản trị chính quyền.

Ông Phạm Văn Tuấn yêu cầu tiếp tục đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng gắn với chức trách, nhiệm vụ, sản phẩm và kết quả cụ thể; khắc phục biểu hiện đánh giá chung chung, nể nang, cào bằng.

Cùng với đó, các địa phương phải tăng cường kiểm tra, giám sát công tác cán bộ, nhất là những khâu dễ phát sinh sai sót. Việc kiểm tra cần hướng vào phát hiện vấn đề, phòng ngừa vi phạm, không chỉ dừng ở kiểm tra hồ sơ, quy trình.

Đoàn kiểm tra, giám sát cũng yêu cầu các địa phương đẩy nhanh số hóa hồ sơ, dữ liệu cán bộ, bảo đảm thông tin đầy đủ, chính xác, đồng bộ, có khả năng khai thác phục vụ công tác quản lý; xác định đây là nhiệm vụ thường xuyên, gắn với yêu cầu chuyển đổi số trong công tác tổ chức xây dựng Đảng.

Sau khi Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa ban hành thông báo kết luận, các địa phương được yêu cầu xây dựng kế hoạch khắc phục những hạn chế được chỉ ra, xác định rõ từng nội dung, trách nhiệm của tập thể, cá nhân, thời gian hoàn thành và sản phẩm cụ thể.