Tổng Thanh tra Chính phủ Đoàn Hồng Phong trao các quyết định về công tác tổ chức cán bộ, điều động, tiếp nhận, bổ nhiệm một số lãnh đạo quản lý cấp cục, vụ, đơn vị, năm 2025. Ảnh: BTT

Hiện thực hóa chủ trương lớn của Đảng - Bước ngoặt tổ chức mang tầm vóc lịch sử

Những năm qua, Đảng đã ban hành nhiều nghị quyết, kết luận quan trọng về xây dựng, đổi mới hệ thống chính trị theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đặc biệt, Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW Hội nghị Trung ương 6 (khóa XII) đã đặt nền móng cho cuộc cải cách sâu rộng về tổ chức bộ máy trong toàn hệ thống chính trị.

Triển khai các chủ trương đó, giai đoạn 2021-2025, Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra đã kiên trì thực hiện mục tiêu xây dựng ngành Thanh tra tinh, gọn, mạnh, kiến tạo, phát triển, sẵn sàng đồng hành cùng cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc.

Năm 2025 là năm cao điểm, mang tính quyết định. Ngành Thanh tra đã tập trung cao độ hoàn thành Đề án “Sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra tinh gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả”, trình Bộ Chính trị ban hành kết luận. Trên cơ sở Kết luận số 134-KL/TW và Quyết định số 755/QĐ-TTg, hệ thống cơ quan thanh tra được tổ chức lại theo mô hình 2 cấp gồm Thanh tra Chính phủ và Thanh tra tỉnh, thành phố; kết thúc hoạt động của Thanh tra các bộ và Thanh tra sở, Thanh tra cấp huyện tổ chức lại theo mô hình mới.

Cuộc sắp xếp này không chỉ là thay đổi về mô hình tổ chức, mà là một bước ngoặt lịch sử, thể chế hóa sâu sắc chủ trương của Đảng, kiến tạo nên tầm vóc, vị thế và phương thức vận hành mới cho ngành Thanh tra.

Kiện toàn bộ máy đi đôi với kiện toàn đội ngũ cán bộ

Song hành với việc sắp xếp tổ chức là yêu cầu cấp thiết về kiện toàn đội ngũ cán bộ. Ngay sau khi Thủ tướng Chính phủ và Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành các kế hoạch triển khai Đề án, Thanh tra Chính phủ đã tiếp nhận 12 Thanh tra bộ, hoàn thành việc tổ chức, bố trí các đơn vị bên trong, ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ của 22 đơn vị trực thuộc, bảo đảm bộ máy mới đi vào hoạt động từ ngày 1/6/2025.

Quang cảnh hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết công tác năm 2025 ngành Thanh tra. Ảnh: BTT

Ngày 1/7/2025, Luật Thanh tra năm 2025 chính thức có hiệu lực, đánh dấu việc vận hành thống nhất hệ thống thanh tra theo mô hình 2 cấp trên phạm vi cả nước, với tổng số công chức ngành Thanh tra sau sắp xếp là 8.174 người (không tính Thanh tra Bộ Quốc phòng, Bộ Công an).

Công tác điều động, tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý được triển khai đồng bộ, bài bản, đúng quy trình. Đặc biệt trong giai đoạn 2020 - 2025, Thanh tra Chính phủ có 3 Phó Tổng Thanh tra được bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ. Đây là minh chứng sinh động cho hiệu quả của công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ lâu dài, có chiều sâu.

Tổng Thanh tra Chính phủ khẳng định: “Công tác sắp xếp, tiếp nhận cán bộ lần này tạo được khí thế, động lực mới để toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Thanh tra Chính phủ bắt tay ngay vào công việc với quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”.

Vụ Tổ chức cán bộ - Đơn vị “tuyến đầu” trong cuộc cải cách lịch sử

Giữa khối lượng công việc chưa từng có về tổ chức bộ máy và nhân sự, Vụ Tổ chức cán bộ Thanh tra Chính phủ là một trong những đơn vị “tuyến đầu”, giữ vai trò tham mưu chiến lược, tổ chức triển khai và điều phối toàn bộ công tác cán bộ của Đề án.

Vụ Tổ chức cán bộ là đơn vị trực tiếp đảm nhiệm những phần việc phức tạp nhất, liên quan đến cơ cấu tổ chức, biên chế, tiêu chuẩn vị trí việc làm, điều động, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ các cấp, trong bối cảnh thời gian gấp, yêu cầu cao, phạm vi tác động rộng và tính chất chính trị đặc biệt quan trọng.

Trong năm 2025, Vụ Tổ chức cán bộ đã chủ trì xây dựng, tham mưu triển khai Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra; hướng dẫn chi tiết mô hình tổ chức thanh tra 2 cấp; tham mưu phương án kết thúc hoạt động 12 Thanh tra bộ; hợp nhất, tổ chức lại các đơn vị theo Nghị định số 109/2025/NĐ-CP; rà soát, điều chuyển biên chế; sửa đổi, bổ sung Đề án vị trí việc làm; tổ chức tiếp nhận, sắp xếp, bố trí công tác cho đội ngũ công chức chuyển về từ các bộ, ngành trên cơ sở công khai, minh bạch, khách quan, có tiêu chí rõ ràng, tạo được sự đồng thuận cao.

Quang cảnh cuộc họp tổng kết công tác năm 2025 của Vụ Tổ chức cán bộ. Ảnh: LP

Bên cạnh đó, Vụ còn tham mưu triển khai nhiều nhiệm vụ gấp, độ mật cao về công tác điều động, bổ nhiệm, quy hoạch, khen thưởng theo yêu cầu của Ban Tổ chức Trung ương, Ban Thi đua - Khen thưởng Trung ương; cho ý kiến về công tác cán bộ phục vụ quy hoạch cán bộ cấp chiến lược với số lượng lớn, thời gian gấp, yêu cầu bảo mật nghiêm ngặt.

Các nhiệm vụ thường xuyên như thi đua - khen thưởng, chính sách cán bộ, đào tạo – bồi dưỡng tiếp tục được triển khai đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, dù áp lực công việc tăng đột biến.

Điểm nổi bật xuyên suốt là phương pháp tổ chức khoa học, lộ trình rõ ràng, giao việc đúng người, xử lý dứt điểm từng khâu, nhưng vẫn giữ được tính nhân văn, thấu hiểu, không gây xáo trộn tâm lý cán bộ. Nhờ đó, công tác sắp xếp nhân sự được vận hành công khai – minh bạch – khách quan, tạo niềm tin và sự thống nhất cao trong toàn ngành.

Phó Tổng Thanh tra Dương Quốc Huy chụp ảnh lưu niệm tại Lễ công bố quyết định của Tổng Thanh tra Chính phủ về công tác cán bộ của Vụ Tổ chức cán bộ. Ảnh: BTT

Dấu ấn trách nhiệm và kế thừa trong lãnh đạo công tác cán bộ

Trong thành công của tập thể, không thể không nhắc đến vai trò dẫn dắt của nữ Vụ trưởng Nguyễn Thị Thu Huyền - người đã có gần 20 năm gắn bó lĩnh vực tổ chức - nhân sự, từng giữ nhiều cương vị quan trọng trước khi đảm nhiệm vị trí Vụ trưởng. 

Trong thời khắc chuyển giao giữa năm cũ và năm mới, bà Nguyễn Thị Thu Huyền cũng kịp dành cho mình những giây phút hiếm hoi trong quỹ thời gian vô cùng bận rộn để nhìn lại một năm đầy ắp công việc của công tác tổ chức cán bộ, đặc biệt là việc sắp xếp cơ cấu, tổ chức của cơ quan Thanh tra Chính phủ, của ngành Thanh tra. Một năm mà khối lượng công việc có lẽ bằng rất nhiều năm dồn lại.

Bà Huyền chia sẻ: "Trong giai đoạn cao điểm triển khai Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra, tôi may mắn sát cánh cùng Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Nguyễn Hữu Hòa (nay là Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Thanh tra Chính phủ) trực tiếp chỉ đạo, điều hành nhiều nhiệm vụ khó, nhạy cảm, góp phần quan trọng vào thành công chung của cuộc sắp xếp lịch sử của ngành Thanh tra".

Trong giai đoạn chuẩn bị Đề án và tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW, vừa là Thư ký Ban Chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ, vừa là thành viên Tổ giúp việc của Ban Chỉ đạo xây dựng Đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả - vị trí đòi hỏi sự tỉ mỉ, sâu sát và khả năng điều phối hiệu quả, dưới sự chỉ đạo, dẫn dắt của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ và trực tiếp là đồng chí Vụ trưởng, bà đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. 

Gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức - nhân sự, bà luôn giữ tinh thần trách nhiệm, dám chịu trách nhiệm, nỗ lực làm gương, đoàn kết, quy tụ tập thể. Ở nhiều thời điểm, khi công việc đòi hỏi tiến độ và chất lượng cao, bà cùng cán bộ Vụ không quản thời gian, giờ giấc, thường xuyên đi sớm về muộn, làm việc cả các ngày thứ Bảy và Chủ nhật để có thể hoàn thành các nhiệm vụ được giao, đảm bảo về mặt tiến độ cũng như đáp ứng cao nhất về mặt chất lượng, góp phần vào những thành tích riêng của Vụ Tổ chức cán bộ và thành tích chung của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra.

Vụ Tổ chức cán bộ chụp ảnh lưu niệm tại Lễ kỷ niệm 80 năm Ngày Truyền thống Thanh tra Việt Nam. Ảnh: LP

Phó Tổng Thanh tra Dương Quốc Huy trao quyết định của Tổng Thanh tra Chính phủ và tặng hoa chúc mừng tân Vụ trưởng Nguyễn Thị Thu Huyền và Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Văn Long. Ảnh: LP

Chia sẻ kinh nghiệm, bà Nguyễn Thị Thu Huyền cho rằng “Thi đua phải gắn với nhiệm vụ chính trị. Lãnh đạo phải làm trước, làm gương để tập thể noi theo”. Ảnh: LP

Tiếp nối tinh thần trách nhiệm và tính kế thừa, với cương vị là Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ hiện nay, bà Nguyễn Thị Thu Huyền tiếp tục cùng tập thể Vụ triển khai đồng bộ các nhiệm vụ trong giai đoạn vận hành bộ máy mới, bảo đảm tính ổn định, thông suốt và phát triển bền vững của đội ngũ cán bộ, công chức ngành Thanh tra.

Thực tiễn năm 2025 một lần nữa khẳng định: Kiện toàn tổ chức bộ máy chỉ thực sự thành công khi gắn chặt với công tác tổ chức cán bộ. Sự thành công của cuộc sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra theo mô hình 2 cấp là minh chứng sinh động cho vai trò trung tâm, quyết định của công tác cán bộ và của Vụ Tổ chức cán bộ, Thanh tra Chính phủ.

Từ dấu mốc lịch sử này, ngành Thanh tra bước sang một chương mới - tinh gọn hơn, mạnh mẽ hơn, chuyên nghiệp hơn, sẵn sàng hoàn thành sứ mệnh bảo vệ kỷ cương, liêm chính và hiệu lực quản lý nhà nước trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Năm 2026 mở ra nhiều nhiệm vụ mới, nặng nề và thách thức hơn. Nhưng với sự đoàn kết, tinh thần trách nhiệm của toàn thể cán bộ cùng sự lãnh đạo sát sao, tận tụy của nữ Vụ trưởng Nguyễn Thị Thu Huyền, Vụ Tổ chức cán bộ được kỳ vọng sẽ tiếp tục tiên phong chung tay cùng Thanh tra Chính phủ đưa ngành bước tiếp những cột mốc mang tính lịch sử - xây dựng hệ thống thanh tra tinh gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.