Phó Chánh Thanh tra thành phố Cao Huy Hiếu phát biểu. Ảnh: Kim Thành

Phó Chánh Thanh tra thành phố Cao Huy Hiếu cho biết: Từ đầu năm 2025 đến nay, công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm và chỉ đạo quyết liệt. Tại thành phố Hải Phòng, ngay sau khi Trung ương ban hành các Kết luận quan trọng như: Kết luận số 121-KL/TW ngày 24/1/2025, Kết luận số 126-KL/TW ngày 14/2/2025, Kết luận số 127-KL/TW ngày 28/2/2025, Kết luận số 128-KL/TW ngày 7/3/2025 và đặc biệt là Kết luận số 134-KL/TW ngày 28/3/2025 về đề án sắp xếp hệ thống cơ quan thanh tra theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, Thanh tra thành phố Hải Phòng đã khẩn trương tổ chức quán triệt nội dung đến toàn thể cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ.

Cùng với đó, các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện của Thành ủy Hải Phòng như Chương trình hành động số 87-CTr/TU ngày 24/2/2025, Công văn số 1733-CV/TU ngày 4/3/2025, Công văn số 1742-CV/TU ngày 11/3/2025 cũng được triển khai sâu rộng trong nội bộ cơ quan Thanh tra thành phố. Việc tuyên truyền, phổ biến, quán triệt không chỉ dừng lại ở hình thức hội nghị, tập huấn mà còn được lồng ghép trong sinh hoạt chi bộ định kỳ, sinh hoạt chuyên đề, từ đó giúp nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận cao trong toàn đơn vị về chủ trương tinh giản bộ máy.

Chủ động xây dựng kế hoạch triển khai cụ thể, bài bản

Trên cơ sở các chỉ đạo từ Trung ương và địa phương, Thanh tra thành phố Hải Phòng đã chủ động xây dựng Kế hoạch hành động cụ thể nhằm triển khai Kết luận số 134-KL/TW và Quyết định số 755/QĐ-TTg ngày 13/4/2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp lại hệ thống cơ quan thanh tra.

Kế hoạch tập trung vào việc rà soát, đánh giá lại toàn diện tổ chức bộ máy hiện có; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của từng phòng, ban, đơn vị trực thuộc; từ đó đề xuất phương án sắp xếp, sáp nhập các đơn vị có chức năng tương đồng, loại bỏ sự chồng chéo trong hoạt động.

Đặc biệt, việc tinh gọn tổ chức phải gắn liền với tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức. Đây là yếu tố then chốt, quyết định sự thành công của quá trình đổi mới. Cơ quan Thanh tra thành phố chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ; đồng thời xây dựng các tiêu chí đánh giá công chức rõ ràng, minh bạch để làm cơ sở cho việc bố trí, sắp xếp lại đội ngũ.

Sau thời gian triển khai quyết liệt, việc tổ chức bộ máy và cơ cấu nội bộ trong cơ quan Thanh tra thành phố đã có nhiều chuyển biến rõ nét. Nhiều đơn vị, phòng ban được sắp xếp lại gọn nhẹ hơn, phù hợp với yêu cầu thực tiễn; các vị trí việc làm được phân định rõ ràng, tránh chồng chéo, trùng lặp nhiệm vụ.

Công tác phối hợp giữa các bộ phận cũng được cải thiện đáng kể, rút ngắn thời gian xử lý công việc, tăng tính hiệu quả trong triển khai các cuộc thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Bên cạnh đó, việc tinh giản đội ngũ được thực hiện theo lộ trình chặt chẽ, bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công chức theo đúng quy định.

Thanh tra thành phố Hải Phòng cũng đã chủ động phối hợp với Thanh tra tỉnh Hải Dương và các cơ quan chức năng liên quan để đảm bảo việc sắp xếp tổ chức bộ máy được thực hiện đồng bộ, tránh làm gián đoạn hoạt động thanh tra. Từ ngày 28-29/6 cán bộ Thanh tra tỉnh Hải Dương sẽ sát nhập về Thanh tra thành phố Hải Phòng khoảng trên 90 người. Từ đó, Thanh tra thành phố giữ vững vai trò là cơ quan tham mưu quan trọng trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trên địa bàn thành phố.

Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, hướng tới tổ chức thanh tra hiện đại

Phó Chánh Thanh tra thành phố Cao Huy Hiếu cho biết thêm: Thực tiễn cho thấy, việc tinh gọn tổ chức bộ máy không chỉ là nhiệm vụ nhất thời mà là quá trình liên tục, lâu dài, gắn liền với công cuộc cải cách hành chính, hiện đại hóa nền hành chính Nhà nước. Chính vì vậy, thời gian tới, Thanh tra thành phố Hải Phòng sẽ tiếp tục triển khai quyết liệt các giải pháp nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy theo hướng “gọn - mạnh - hiệu quả”.

Trong đó, chú trọng áp dụng công nghệ thông tin vào hoạt động thanh tra để nâng cao năng lực điều hành, quản lý; đồng thời xây dựng hệ thống dữ liệu quản lý đồng bộ, phục vụ hiệu quả công tác theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Cùng với việc đổi mới tổ chức, cơ quan Thanh tra thành phố cũng sẽ tiếp tục nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức thông qua đào tạo chuyên sâu, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính nội bộ nhằm xây dựng hình ảnh một cơ quan thanh tra chuyên nghiệp, hiện đại, gần dân và phục vụ Nhân dân.

Việc Thanh tra thành phố Hải Phòng triển khai thực hiện Kết luận số 134-KL/TW của Bộ Chính trị và Quyết định số 755/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ một cách nghiêm túc, bài bản và quyết liệt không chỉ góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động thanh tra, mà còn là minh chứng rõ nét cho quyết tâm chính trị cao trong công cuộc cải cách bộ máy hành chính Nhà nước. Qua đó, tạo nền tảng vững chắc để Thanh tra thành phố thực hiện tốt hơn nữa chức năng, nhiệm vụ được giao trong giai đoạn mới, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự phát triển thành phố và cả nước.