Văn bản điều chỉnh lần này, Hà Nam đã tạo điều kiện thuận lợi cho những GVHĐ đã cống hiến nhiều năm. Ảnh minh họa. Nguồn: hanam.edu.vn

Thực hiện Công văn 5379/BNV-CCVC ngày 5/11/2019 của Bộ Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách đối với GVHĐ từ năm 2015 trở về trước, ngày 29/11/2019, UBND tỉnh Hà Nam đã ban hành Kế hoạch số 3598 về việc tổ chức tuyển dụng giáo viên THPT hạng III, giáo viên THCS hạng III, giáo viên tiểu học hạng IV, giáo viên mầm non hạng IV năm 2019 thuộc UBND các huyện, thành phố; UBND các huyện, thành phố đã xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện.

Tại kế hoạch này, ngoài những điều kiện về tuyển dụng đặc cách GVHĐ như Công văn 5378 của Bộ Nội vụ, tỉnh này "bổ sung" thêm một số điều kiện. Trong đó, có 2 điều kiện "làm khó" GVHĐ:

Thứ nhất: UBND tỉnh yêu cầu, hợp đồng lao động do chủ tịch UBND các huyện, thành phố ký hoặc do trưởng phòng giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) ký theo ủy quyền và phải trong danh sách phê duyệt của chủ tịch UBND huyện, thành phố. Trong khi, gần 100 GVHĐ ở huyện Duy Tiên, hợp đồng đều do hiệu trưởng các trường ký.

Thứ 2: Phải là trường hợp đơn vị ký hợp đồng lao động theo năm học (9 tháng), trong khi đa phần họ đều ký hợp đồng lao động từ tháng 10, nếu tính liên tục chỉ được 8 tháng.

Sau khi kế hoạch này được ban hành, UBND tỉnh Hà Nam nhận thấy, do thực trạng đối tượng hợp đồng lao động làm giáo viên ở các huyện, thành phố có nhiều hình thức khác nhau nên quá trình triển khai thực hiện ở các địa phương phát sinh những vướng mắc.

Xem xét đề nghị của Sở Nội vụ, Sở GD&ĐT, UBND các huyện, thành phố, UBND tỉnh Hà Nam đã điều chỉnh cách thức xét tuyển. Cụ thể:

Về thẩm quyền ký hợp đồng giáo viên: Do chủ tịch UBND huyện, thành phố ký theo phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Hà Nam (trường hợp hợp đồng do hiệu trưởng các nhà trường ký phải trong danh sách được chủ tịch UBND huyện, thành phố phê duyệt).

Về thời hạn hợp đồng: Phải đảm bảo nội dung theo Kế hoạch số 3598 ký ngày 29/11/2019 của UBND tỉnh.

Đối với năm học 2017-2018, không tính thời gian chấm dứt hợp đồng để xét tuyển giáo viên THCS hạng III, giáo viên tiểu học hạng IV, giáo viên mầm non hạng IV năm 2017 (nội dung này do UBND các huyện, thành phố quyết định theo tình hình thực tế của địa phương).

Năm học 2018-2019, UBND tỉnh ban hành Công văn 2598 ngày 12/9/2018 về hợp đồng giáo viên năm học 2018-2019, do vậy trường hợp UBND các huyện, thành phố ký hợp đồng với giáo viên từ ngày 1/10/2018 đến hết năm học được tính đủ năm học.

Trường hợp GVHĐ đúng vị trí việc làm (theo môn học) từ đơn vị này chuyển sang hợp đồng ở đơn vị khác (từ huyện, thành phố này sang huyện, thành phố khác đối với các môn học; tiểu học sang THCS, THCS sang THPT hoặc ngược lại đối với các môn Ngoại ngữ, Tin học, Thể dục, Âm nhạc) nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tại vị trí đang hợp đồng, UBND các huyện, thành phố xem xét đưa vào diện tuyển dụng đặc cách.

Với giáo viên đáp ứng đủ điều kiện về thời gian hợp đồng, nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội có ngắt quãng, UBND các huyện, thành phố chủ động xem xét, quyết định việc tuyển dụng đặc cách.

Để có thêm thời gian rà soát, thực hiện việc tuyển dụng đặc cách, UBND tỉnh cũng điều chỉnh thời gian thực hiện trong kế hoạch số 3598 như sau:

Thời gian tuyển dụng đặc cách: UBND các huyện, thành phố tổ chức tuyển dụng đặc cách, báo cáo kết quả, đồng thời đề xuất số lượng giáo viên xét tuyển theo trình tự gửi Sở Nội vụ thẩm định trình Chủ tịch UBND tỉnh phê chuẩn, thời gian trước ngày 26/12/2019.

Thời gian xét tuyển theo trình tự: Từ ngày 7/12/2019 đến ngày 14/1/2020, UBND các huyện, thành phố phát hành hồ sơ và thu hồ sơ xét tuyển.

Từ 8 giờ sáng ngày 9/2/2020, các hội đồng xét tuyển bắt đầu tổ chức kiểm tra thực hành đối với người dự xét tuyển.

UBND tỉnh yêu cầu, Sở GD&ĐT hướng dẫn thực hiện thống nhất trong toàn tỉnh việc sử dụng các loại văn bằng, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, chứng chỉ tin học, chứng chỉ ngoại ngữ…

Với văn bản điều chỉnh lần này, Hà Nam đã tạo điều kiện thuận lợi cho những GVHĐ đã cống hiến nhiều năm.

Hải Hà