(Thanh tra) - Năm 2025, công tác bình đẳng giới tiếp tục được Chính phủ lồng ghép chặt chẽ trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và xây dựng chính sách, chương trình, chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; bảo đảm xử lý kịp thời các vấn đề bất bình đẳng và phân biệt đối xử về giới.
Theo báo cáo kết quả thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới năm 2025 của Chính phủ, quy định thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và xây dựng chính sách được Chính phủ triển khai hiệu quả.
Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 8/1/2025 của Chính phủ đã lồng ghép bình đẳng giới vào giải pháp thực hiện. Cụ thể, thúc đẩy bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ; bảo đảm bình đẳng thực chất giữa nam và nữ về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực; phòng chống bạo lực gia đình. Đồng thời, tiếp tục phát huy vai trò hoạt động của Ủy ban quốc gia vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam; thực hiện hiệu quả Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-20230 và các chương trình, đề án thúc đẩy bình đẳng giới.
Theo quy định tại khoản 4 Điều 5 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật: “Tôn trọng, bảo vệ và bảo đảm quyền con người, quyền công dân, bình đẳng giới; bảo đảm dân chủ, công bằng, nhân đạo, công khai, minh bạch, khoa học, kịp thời, ổn định, khả thi, hiệu quả”.
Việc quy định nguyên tắc bảo đảm bình đẳng giới trong xây dựng ban hành văn bản quy phạm pháp luật nhằm tăng cường trách nhiệm của cơ quan chủ trì xây dựng văn bản và các cơ quan liên quan trong việc đánh giá tác động giới, quy định các biện pháp cần thiết thực hiện bình đẳng giới, giải quyết các vấn đề bất bình đẳng giới, phân biệt đối xử về giới.
Trong năm 2025, Chính phủ đã chỉ đạo các bộ, ngành nghiêm túc thực hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ.
Bộ Tư pháp đã thẩm định 3 thỏa thuận, điều ước quốc tế; 10 kiến nghị/đề xuất xây dựng chính sách; 416 dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến bình đẳng giới (61 luật, 19 nghị quyết của Quốc hội, 1 pháp lệnh, 13 nghị quyết và nghị quyết liên tịch của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, 269 nghị định của Chính phủ, 16 nghị quyết của Chính phủ, 37 quyết định của Thủ tướng Chính phủ).
Để tiếp tục hoàn thiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới, Chính phủ đã chỉ đạo Bộ Nội vụ tiến hành rà soát Luật Bình đẳng giới năm 2006. Kết quả rà soát cho thấy các bộ, ngành, địa phương đã tổ chức triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới; chương trình, chiến lược, đề án về bình đẳng giới được ban hành.
Đặc biệt, nhiều chính sách về bình đẳng giới đã được lồng ghép trong các lĩnh vực, như: An ninh, quốc phòng; y tế; giáo dục và đào tạo; kinh tế; nội vụ…
Ở lĩnh vực an ninh, quốc phòng, điển hình là quy định hạn tuổi cao nhất của nam, nữ sĩ quan phục vụ tại ngũ theo cấp bậc quân hàm bằng nhau; xem xét điểm ưu tiên đối với nữ giới và cán bộ chiến sỹ độc thân nuôi con nhỏ dưới 18 tuổi trong quá trình xét, duyệt đối tượng mua, thuê mua, thuê nhà ở cho lực lượng Công an nhân dân…
Trong lĩnh vực y tế, việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản pháp luật thể hiện qua các quy định như hỗ trợ sinh con đối với phụ nữ ở tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế; bảo đảm sự chủ động, tự nguyện, bình đẳng và đề cao trách nhiệm của mỗi cá nhân, cặp vợ chồng, gia đình trong việc thực hiện công tác dân số; nghiêm cấm lựa chọn giới tính thai nhi dưới mọi hình thức.
Đối với lĩnh vực giáo dục và đào tạo, quy định không thực hiện điều động đối với “nhà giáo nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi”; nhà thầu có sử dụng lao động nữ tiếp tục được quy định là một trong các đối tượng được hưởng ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu; các doanh nghiệp sản xuất, xây dựng, vận tải sử dụng nhiều lao động nữ tiếp tục được hưởng chính sách ưu đãi về giảm thuế thu nhập doanh nghiệp bằng số chi thêm cho lao động nữ.
Bên cạnh đó, thực hiện bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, quản lý và phát triển đội ngũ viên chức; Nhà nước có chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với công chức là nữ, ưu tiên nữ khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới 36 tháng tuổi…
Báo cáo của Chính phủ nêu rõ, trên cơ sở đề xuất của các bộ, ngành, cơ quan Trung ương, UBND các tỉnh, thành phố cũng như từ thực tiễn gần 20 năm triển khai thi hành Luật, trong năm 2026 Chính phủ sẽ chỉ đạo Bộ Nội vụ tiếp tục nghiên cứu, đánh giá, đề xuất, sửa đổi, bổ sung Luật Bình đẳng giới năm 2006.
Bên cạnh đó, nghiên cứu phương pháp và tính thử nghiệm chỉ số bình đẳng giới cấp tỉnh ở Việt Nam. Từ đó, nhận diện chính xác thực trạng, ưu điểm, hạn chế và những khó khăn thách thức riêng của từng tỉnh, thành trong việc thúc đẩy bình đẳng giới.
Ngoài ra, Chính phủ sẽ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 125/2021/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới; Thủ tướng Chính phủ sẽ ban hành Chương trình Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2026-2030.
