Người lao động tìm việc tại ngày hội việc làm được tổ chức tại Hà Nội. Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

Gia tăng nhu cầu tuyển dụng, cơ hội việc làm rộng mở

Bức tranh lao động - việc làm trong quý II và 6 tháng đầu năm 2026 tiếp tục ghi nhận nhiều tín hiệu khả quan, phản ánh sự phục hồi ổn định của nền kinh tế và hiệu quả của các chính sách phát triển thị trường lao động.

Báo cáo của Cục Thống kê cho thấy, 6 tháng đầu năm 2026, lao động có việc làm là 52,6 triệu người, tăng 672,5 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ 6 tháng đầu năm 2026 là 29,7%, cao hơn 0,8 điểm phần trăm so cùng kỳ năm trước, điều này cho thấy chất lượng nguồn lao động đang dần được nâng cao.

Cùng với sự gia tăng của lực lượng lao động, số người có việc làm cũng tiếp tục mở rộng. Quý II/2026, cả nước có khoảng 52,7 triệu người có việc làm; bình quân 6 tháng đầu năm đạt 52,6 triệu người, tăng hơn 672 nghìn người so với cùng kỳ năm 2025.

Cũng trong nửa đầu năm, tỷ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 1,65%, thấp hơn 0,07 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước; trong đó tỷ lệ thiếu việc làm khu vực thành thị là 1,24%; khu vực nông thôn là 1,92%.

Điểm đáng mừng là 6 tháng đầu năm 2026, thu nhập bình quân của người lao động là 9 triệu đồng/tháng, tăng 717 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước.

Đánh giá về bức tranh thị trường lao động Hà Nội trong 6 tháng đầu năm, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở Nội vụ Hà Nội) cho rằng, thị trường lao động Thủ đô đang ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực cả về quy mô lẫn chất lượng nguồn nhân lực.

Dữ liệu của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, thị trường lao động Hà Nội trong tháng 6 tiếp tục ghi nhận sự bùng nổ vượt bậc ở khối thương mại - dịch vụ, khi các hoạt động dịch vụ khác chiếm tới 54,1% tổng nhu cầu tuyển dụng toàn thị trường; theo sau là ngành công nghiệp chế biến, chế tạo duy trì đà phục hồi ổn định với 20,3% chỉ tiêu.

Theo ông Vũ Quang Thành, thị trường lao động Hà Nội ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi chỉ trong quý I/2026 đã tạo việc làm cho gần 50.000 lao động. Đến hết tháng 5 vừa qua, thành phố hoàn thành hơn 50% mục tiêu tạo 171.000 việc làm mới trong năm và duy trì tỷ lệ thất nghiệp dưới 3%.

Hà Nội hiện dẫn đầu cả nước về tỷ lệ lao động qua đào tạo, đạt 55,19%, trong khi doanh nghiệp ngày càng ưu tiên tuyển dụng lao động có chuyên môn, kỹ năng và trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên.

Tương tự, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM (Sở Nội vụ TPHCM) trong 6 tháng đầu năm 2026, đơn vị đã tổ chức 101 phiên giao dịch việc làm. Thông qua các hoạt động này, trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho 364.643 lượt người lao động. Trong đó, 20.569 lượt người được giới thiệu việc làm, 6.687 người đã tìm được việc làm.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM, cho biết cơ cấu cung - cầu lao động tiếp tục có sự chênh lệch giữa các nhóm ngành nghề. Theo đó, lao động phổ thông và các công việc giản đơn vẫn chiếm tỷ trọng lớn nhất ở cả nhu cầu tuyển dụng lẫn số lượng người tìm việc, cho thấy đây tiếp tục là lực lượng chủ yếu của thị trường lao động.

Ở nhóm ngành sản xuất - kỹ thuật như vận hành máy, sản xuất có tay nghề, logistics, kho vận, xuất nhập khẩu, cơ khí, chế tạo và xây dựng, nhu cầu tuyển dụng cao hơn số lượng người tìm việc. Tương tự, các lĩnh vực dịch vụ - thương mại như nhà hàng, du lịch, bán lẻ, marketing, truyền thông, quảng cáo và bất động sản cũng đang thiếu nguồn nhân lực so với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Theo bà Thục, thực tế này cho thấy thị trường đang thiếu lao động kỹ thuật trực tiếp phục vụ sản xuất, trong khi lao động có trình độ đại học vẫn phải đối mặt với áp lực cạnh tranh lớn để tìm được việc làm phù hợp với chuyên môn.

Số người có việc làm bình quân 6 tháng đầu năm đạt 52,6 triệu người, tăng hơn 672 nghìn người so với cùng kỳ. Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội

6 tháng cuối năm, thị trường lao động tiếp tục tăng trưởng

Phân tích sâu hơn về diễn biến của thị trường lao động, bà Nguyễn Thị Thanh Mai, quyền Trưởng ban Thống kê Dân số và Lao động (Cục Thống kê) cho rằng thị trường lao động đang vận động theo hướng tích cực, phản ánh đúng quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế của đất nước.

Điểm nổi bật của thị trường lao động hiện nay là xu hướng dịch chuyển ngày càng rõ nét từ các khu vực có năng suất lao động thấp sang các ngành có giá trị gia tăng cao hơn.

Theo đó, trong 6 tháng đầu năm, số lao động trong khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản giảm hơn 202 nghìn người so với cùng kỳ năm trước. Trong khi đó, lao động trong khu vực công nghiệp và xây dựng tăng hơn 474 nghìn người, còn khu vực dịch vụ tăng hơn 400 nghìn người.

Đến nay, khu vực dịch vụ sử dụng khoảng 21,6 triệu lao động, chiếm 40,9% tổng số lao động có việc làm; khu vực công nghiệp và xây dựng sử dụng 17,7 triệu lao động, chiếm 33,9%; trong khi khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm khoảng 25,2%.

Sự dịch chuyển này phản ánh xu hướng tái cơ cấu lao động phù hợp với quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa nền kinh tế. Việc gia tăng lao động trong các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, xây dựng và dịch vụ không chỉ góp phần nâng cao năng suất lao động mà còn tạo điều kiện cải thiện chất lượng việc làm và thu nhập cho người lao động.

“Đây là minh chứng cho thấy lao động đang tiếp tục dịch chuyển sang những ngành có năng suất cao hơn, góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực và tạo động lực cho tăng trưởng kinh tế trong giai đoạn mới”, bà Mai nhấn mạnh.

Dự báo 6 tháng cuối năm 2026, ông Vũ Quang Thành cho rằng, thị trường lao động Hà Nội sẽ tiếp tục tăng trưởng, nhất là ở các lĩnh vực thương mại, dịch vụ, bán lẻ và logistics phục vụ nhu cầu cuối năm. Tuy nhiên, doanh nghiệp sẽ ưu tiên chuyển đổi số, tự động hóa để nâng cao năng suất thay vì mở rộng tuyển dụng đại trà.

“Nhu cầu lao động giản đơn sẽ tiếp tục giảm, trong khi nhân sự chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghệ, dữ liệu, thương mại điện tử và năng lượng xanh sẽ được săn đón nhiều hơn”, ông Thành nhận định.