Với hơn 500 nghìn lao động Việt Nam đang làm việc tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ từ châu Á, Trung Đông, châu Âu đến châu Phi và châu Mỹ, Việt Nam có nhiều nỗ lực về chính sách, pháp luật và chương trình thực tế để bảo vệ người lao động di cư. Những người lao động di cư đang làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau, trong đó có sản xuất chế tạo, xây dựng, dệt may và làm việc trong các gia đình. Đa số những người lao động này đang làm việc ổn định, quyền, lợi ích được bảo đảm theo đúng quy định trong hợp đồng với chủ sử dụng lao động.

Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều lao động di cư đang phải đối mặt với nhiều khó khăn trong sinh hoạt, làm việc hàng ngày. Một số trường hợp bị lạm dụng về thể chất, tình dục, bị giữ lương, bóc lột sức lao động... Một bộ phận người lao động di cư có thể gặp khó khăn, chưa tiếp cận được hệ thống trợ giúp pháp lý. Tuyên bố ASEAN về bảo vệ và thúc đẩy quyền của người lao động di cư mà Việt Nam đã tham gia, khẳng định việc đảm bảo quyền tiếp cận tới một hệ thống hỗ trợ pháp lý, tư pháp hiệu quả để người lao động di cư có thể đưa ra các khiếu nại. Chính vì vậy, việc thảo luận để tìm ra các giải pháp hỗ trợ người lao động di cư là hết sức cần thiết.

Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận, chia sẻ kinh nghiệm trong việc trợ giúp pháp lý; xây dựng cơ chế khiếu nại của các nước trong khu vực ASEAN; khuyến nghị các giải pháp, kế hoạch hành động thúc đẩy hỗ trợ pháp lý cho lao động di cư Việt Nam.

Các ý kiến tại hội thảo sẽ góp phần nâng cao năng lực cho các đối tác ở Việt Nam trong việc thực hiện các sáng kiến của quốc gia và của ASEAN liên quan đến tăng cường bảo vệ người lao động di cư thông qua hệ thống cơ chế trợ giúp tư pháp, giải quyết khiếu nại; đưa ra các khuyến nghị chính sách tới các bên liên quan.

Phương Anh