Hàng chục công nhân đứng trước cổng Cty Tarp Line yêu cầu lãnh đạo cho biết nguyên nhân bị cho nghỉ việc. Ảnh: Phương Nhung.

Cty Tarp Line đóng tại cụm công nghiệp Đồng Lạng (huyện Phù Ninh, tỉnh Phú Thọ), được thành lập từ tháng 5/2009, với 100% vốn nước ngoài. Cty chuyên sản xuất vải bạt, xuất khẩu sang các nước: Nhật Bản, Mỹ, Pháp.... Hiện, Cty có 420 công nhân được phân thành 5 bộ phận sản xuất.

Chị Đỗ Thị Thanh Hồng, công nhân ca C bức xúc: “Chúng tôi thường xuyên phải tăng ca, làm thêm giờ. Có những ngày phải làm 14 - 16 tiếng/ngày, trong khi đó, Cty chỉ tính công 12 tiếng/ngày và không hỗ trợ chế độ ăn ca cho chúng tôi”.

Mặc dù đã nhiều lần kiến nghị lên lãnh đạo, nhưng phía Cty vẫn không chấp nhận yêu cầu của công nhân.

Theo chị Hồng, chiều ngày 25/6, lãnh đạo Cty yêu cầu công nhân ca C phải làm thêm giờ. Tuy nhiên, do không được đáp ứng các yêu cầu đã đề xuất, nên 48 công nhân đã không đồng ý làm thêm và tự ý ra về sau khi đã hết giờ làm việc.

Đến sáng 26/6, công nhân đến Cty làm việc, thì bị bảo vệ đóng cửa không cho vào, đồng thời thông báo 48 công nhân này đã bị cho nghỉ việc.

Bức xúc trước cách hành xử của lãnh đạo Cty, hàng chục công nhân đã đứng vây kín cổng, yêu cầu lãnh đạo phải trả lời rõ lý do vì sao cho họ thôi việc. Thế nhưng, đến chiều ngày 26/6, đại diện Cty vẫn chưa có câu trả lời rõ ràng.

Ông Kim Ho Gyu, Giám đốc Nhà máy, đại diện Cty Tarp Line, trả lời PV: “Sở dĩ Cty buộc phải cho 48 công nhân của ca C nghỉ việc vì họ không tuân lệnh làm việc của Giám đốc”.

Hiện, Cty Tarp Line chưa có tổ chức công đoàn cơ sở, do đó rất nhiều nguyện vọng của công nhân chưa được quan tâm, giải quyết. Chị Trần Thị Chung, Tổ trưởng Tổ dán nói: “Điều kiện lao động của chúng tôi rất vất vả, thường xuyên phải làm thêm giờ, trong khi rất nhiều chế độ của công nhân bị Cty bỏ qua. Chúng tôi nhiều lần muốn trình bày nguyện vọng của mình nhưng chẳng biết trình bày ở đâu, với ai? Có lẽ vì vậy mà tình trạng bị “vắt kiệt sức lao động” này cứ diễn ra hết năm này qua năm khác”.

Ông Lê Anh Dũng, Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp cho biết: Việc Cty Tarp Line tự ý cho 48 công nhân nghỉ việc mà không thông báo trước là không đúng pháp luật. Nếu Cty Tarp Line quyết định cho sa thải số công nhân này thì phải đưa ra được lý do chứng minh người lao động có lỗi, đồng thời phải có hội đồng kỷ luật và thông báo trước với người lao động. Mặt khác, việc tăng ca, làm thêm giờ phải có sự thỏa thuận và đồng ý của cả hai bên (chủ sản xuất và công nhân). Phía Cty tuyệt đối không được ép buộc công nhân làm thêm giờ nếu như công nhân không đồng ý. “Ngay sau khi tiếp nhận thông tin 48 công nhân Cty Tarp Line bị buộc nghỉ việc, chúng tôi đã cử cán bộ lên làm việc với lãnh đạo của Cty, qua đó tìm hướng giải quyết, bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho những công nhân này”, ông Dũng nói.

Phương Nhung