(Thanh tra) - Thanh tra tỉnh Phú Thọ triển khai phong trào “Bình dân học vụ số” tập trung vào nâng cao năng lực số gắn với nhiệm vụ chuyên môn. 100% công chức, người lao động được phổ biến kiến thức số; trên 99% văn bản trao đổi hoàn toàn dưới dạng điện tử.
Thanh tra tỉnh Phú Thọ xác định “Bình dân học vụ số” không chỉ là hoạt động phổ cập kiến thức công nghệ, mà phải tạo chuyển biến trong phương thức làm việc và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Trong 9 tháng đầu năm 2026, phong trào được triển khai đồng bộ đến toàn thể công chức, người lao động. Nội dung được lồng ghép trong các hội nghị, sinh hoạt chuyên đề, giao ban định kỳ và trên môi trường số.
Cùng với đó, Thanh tra tỉnh ban hành các kế hoạch, chương trình hành động phù hợp chức năng, nhiệm vụ. Mục tiêu, nội dung, lộ trình và sản phẩm đầu ra được xác định cụ thể. Việc phân công trách nhiệm được thực hiện rõ đến từng phòng chuyên môn, gắn kết quả thực hiện với đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.
Theo Phó Chánh Thanh tra tỉnh Bùi Quang Điệp, điểm quan trọng trong triển khai Phong trào là phải gắn việc học và sử dụng kỹ năng số với công việc hằng ngày. Việc này vừa tận dụng hiệu quả nguồn lực hiện có, vừa giúp chuyển đổi số tạo ra kết quả thực chất, hạn chế hình thức.
Thực tế cho thấy cách làm này đã tạo chuyển biến rõ nét. Thanh tra tỉnh lồng ghép “Bình dân học vụ số” với các chương trình chuyển đổi số đang triển khai, như sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ thanh tra, tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo; nâng cao kỹ năng sử dụng chữ ký số, văn bản điện tử và nền tảng họp trực tuyến.
Đến hết tháng 9/2026, cả 236 công chức, người lao động của Thanh tra tỉnh Phú Thọ được tuyên truyền, phổ biến kiến thức về chuyển đổi số. Toàn bộ công chức sử dụng thành thạo Hệ thống quản lý văn bản và điều hành cùng các hệ thống dùng chung khác của tỉnh.
Đáng chú ý, tỷ lệ văn bản trao đổi hoàn toàn dưới dạng điện tử đạt trên 99%, tăng 1% so với 6 tháng đầu năm. Đây là một trong những kết quả cho thấy kỹ năng số đang ngày càng được chuyển hóa thành hiệu quả trong xử lý công việc.
Công tác tuyên truyền cũng được duy trì trên môi trường số. Chuyên trang “Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và Chuyển đổi số” trên Trang thông tin điện tử của Thanh tra tỉnh đã đăng tải 11 tin, bài về chuyển đổi số và Phong trào “Bình dân học vụ số”.
Thanh tra tỉnh đồng thời tiếp tục hướng dẫn công chức khai thác nền tảng học trực tuyến mở MOOCs “Bình dân học vụ số”, sử dụng VNeID và các nền tảng số phục vụ công việc. Qua đó, từng bước hình thành thói quen tự học, tự cập nhật kiến thức số trong đội ngũ.
Thanh tra tỉnh Phú Thọ cho biết, 100% công chức, người lao động tiếp tục được hướng dẫn, cập nhật kiến thức mới về chuyển đổi số, kỹ năng số cơ bản và kỹ năng sử dụng các phần mềm chuyên ngành phục vụ công tác thanh tra.
Một điểm nhấn trong triển khai Phong trào là mô hình “Nâng cao năng lực số cho công chức gắn với chuyển đổi số toàn diện hoạt động thanh tra”.
Mô hình tập trung xử lý một vấn đề được Thanh tra tỉnh nhận diện là hạn chế của quá trình chuyển đổi số: một bộ phận công chức còn hạn chế trong khai thác dữ liệu số và sử dụng các nền tảng số chuyên sâu.
Để khắc phục, Thanh tra tỉnh tổ chức đào tạo theo nhóm đối tượng, cử công chức tham gia các lớp tập huấn chuyên đề, tăng cường thực hành trên môi trường số và gắn kết quả học tập với đánh giá công chức hằng năm.
Kết quả, trong 9 tháng đầu năm, đã có 132 lượt công chức được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số, tăng 58 lượt so với 6 tháng đầu năm. 100% công chức sử dụng thành thạo hệ thống quản lý văn bản điện tử; 100% lãnh đạo sử dụng chữ ký số. Thời gian xử lý hồ sơ tiếp tục được rút ngắn, hiệu quả điều hành và giải quyết công việc được nâng lên.
Theo Phó Chánh Thanh tra tỉnh Bùi Quang Điệp, yêu cầu đặt ra trong thời gian tới không dừng ở việc phổ cập kỹ năng số cơ bản. Đội ngũ công chức cần tiếp tục nâng cao khả năng khai thác dữ liệu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, phân tích dữ liệu và bảo đảm an toàn thông tin. Đây là những năng lực cần thiết để đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số ngày càng cao trong hoạt động thanh tra.
Bên cạnh kết quả đạt được, Thanh tra tỉnh cũng thẳng thắn chỉ ra một số nội dung cần tiếp tục cải thiện. Việc tự nghiên cứu, cập nhật kiến thức mới sau đào tạo của một số công chức chưa thường xuyên. Học tập trực tuyến vẫn chủ yếu tập trung vào kỹ năng cơ bản, trong khi các nội dung chuyên sâu về dữ liệu số, trí tuệ nhân tạo, phân tích dữ liệu và an toàn thông tin chưa được khai thác nhiều.
Từ thực tế đó, Thanh tra tỉnh đặt mục tiêu từ nay đến cuối năm tiếp tục duy trì 100% công chức sử dụng thành thạo các nền tảng số, phấn đấu tỷ lệ văn bản điện tử đạt 100%. Cơ quan sẽ tổ chức hoặc cử công chức tham gia các lớp đào tạo chuyên sâu; đẩy mạnh học tập trên nền tảng MOOCs “Bình dân học vụ số”; tiếp tục số hóa hồ sơ, tài liệu nghiệp vụ và tăng cường kết nối, chia sẻ dữ liệu với các hệ thống thông tin dùng chung của tỉnh.
Cùng với nâng cao năng lực, yêu cầu bảo đảm an toàn thông tin mạng cũng được đặt lên hàng đầu. Việc tổng kết, đánh giá kết quả Phong trào năm 2026 sẽ được gắn với đánh giá, xếp loại công chức, người lao động cuối năm.
Theo hướng này, “Bình dân học vụ số” tại Thanh tra tỉnh Phú Thọ đang chuyển từ phổ biến nhận thức sang hình thành năng lực số và thói quen làm việc số. Đây cũng là nền tảng để tiếp tục nâng cao chất lượng điều hành, cải cách hành chính và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ thanh tra trong giai đoạn tới./.
