Phó Chánh Thanh tra tỉnh Điện Biên Đỗ Văn Dưỡng chủ trì hội nghị công bố quyết định thanh tra mới đây. Ảnh: TTĐB

Quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo, lấy hiệu quả phục vụ làm trọng tâm

Thanh tra tỉnh Điện Biên cho biết, thực hiện các kế hoạch, chỉ đạo của UBND tỉnh về cải cách hành chính Nhà nước năm 2026 và kế hoạch cải cách hành chính giai đoạn 2021-2030, đơn vị đã tập trung triển khai đồng bộ các nhiệm vụ cải cách hành chính trên nhiều lĩnh vực, từ cải cách thể chế, thủ tục hành chính, tổ chức bộ máy, chế độ công vụ đến xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số.

Ngay từ đầu năm, Thanh tra tỉnh đã ban hành kế hoạch về cải cách hành chính Nhà nước năm 2026, xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp và phân công trách nhiệm cụ thể cho văn phòng, các phòng nghiệp vụ và công chức trong cơ quan tổ chức thực hiện.

Theo Phó Chánh Thanh tra tỉnh Điện Biên Đỗ Văn Dưỡng, công tác cải cách hành chính được lãnh đạo cơ quan xác định là nhiệm vụ quan trọng, gắn với việc nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng nền hành chính dân chủ, trong sạch, vững mạnh và phục vụ tốt hơn yêu cầu của tổ chức, công dân.

Ông Đỗ Văn Dưỡng cho biết, cùng với việc triển khai kế hoạch, lãnh đạo Thanh tra tỉnh thường xuyên quan tâm chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính; chú trọng các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, rút ngắn thời gian thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Các phòng nghiệp vụ được yêu cầu cụ thể hóa nhiệm vụ cải cách hành chính theo lĩnh vực phụ trách, định kỳ tổng hợp kết quả, kịp thời khắc phục hạn chế, nâng cao hiệu quả triển khai.

Kết quả triển khai cho thấy, đến ngày 15/6/2026, các nhiệm vụ theo kế hoạch cải cách hành chính được thực hiện bảo đảm tiến độ. Trong tổng số 33 nhiệm vụ đề ra, Thanh tra tỉnh đã hoàn thành 20 nhiệm vụ, đạt tỷ lệ 60,6%. Đơn vị đồng thời thực hiện nghiêm việc sử dụng kết quả cải cách hành chính làm tiêu chí đánh giá, xếp loại công chức, bình xét thi đua, khen thưởng đối với tập thể, cá nhân và người đứng đầu có liên quan.

Công tác tuyên truyền cải cách hành chính cũng được triển khai thường xuyên thông qua nhiều hình thức như hệ thống quản lý văn bản và hồ sơ công việc, nhóm Zalo cơ quan, trang thông tin điện tử. Trong 6 tháng đầu năm, Thanh tra tỉnh đã tổ chức 3 buổi tuyên truyền về cải cách hành chính cho công chức, người lao động, góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Phó Chánh Thanh tra tỉnh Điện Biên Đỗ Văn Dưỡng tập huấn nghiệp vụ công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và kê khai tài sản, thu nhập cho cán bộ các sở ngành, UBND cấp xã. Ảnh: TTĐB

Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ

Một trong những kết quả nổi bật trong công tác cải cách hành chính của Thanh tra tỉnh Điện Biên là việc kiểm soát, giải quyết thủ tục hành chính được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định. Các thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết được công khai đầy đủ, rõ ràng trên bảng niêm yết tại cơ quan và trang thông tin điện tử, tạo thuận lợi cho tổ chức, cá nhân tiếp cận, thực hiện.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Thanh tra tỉnh đã tiếp nhận 41 hồ sơ yêu cầu giải quyết thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực tiếp công dân, khiếu nại, tố cáo. Kết quả, 39 hồ sơ được giải quyết trước hạn, 2 hồ sơ đang được giải quyết trong hạn; không có hồ sơ tồn đọng quá thời hạn quy định. Đáng chú ý, tỷ lệ hồ sơ được giải quyết trước hạn đạt 100%.

Cùng với đó, cơ quan không nhận được phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về quy định hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết. Việc duy trì cơ chế một cửa, ứng dụng phần mềm một cửa điện tử trong tiếp nhận, xử lý hồ sơ trên môi trường điện tử đã góp phần đơn giản hóa quy trình, nâng cao chất lượng phục vụ người dân, tổ chức.

Gắn cải cách hành chính với chuyển đổi số, Thanh tra tỉnh Điện Biên xác định số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính là nhiệm vụ trọng tâm. Đơn vị đã triển khai thực hiện số hóa hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính theo quy định. Đồng thời, 100% công chức, người lao động được cấp tài khoản hệ thống quản lý văn bản và điều hành; tỷ lệ văn bản đến, văn bản đi được xử lý trên hệ thống đạt 100%.

Bên cạnh cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số, Thanh tra tỉnh tiếp tục chú trọng cải cách tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức. Đơn vị đã xây dựng đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, thực hiện quản lý, sử dụng biên chế đúng quy định; đồng thời quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng thực thi công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Theo Phó Chánh Thanh tra tỉnh Đỗ Văn Dưỡng, thời gian tới, đơn vị tiếp tục bám sát các nhiệm vụ cải cách hành chính được giao, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước trong lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.

Những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026 cho thấy Thanh tra tỉnh Điện Biên đang từng bước xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, lấy sự hài lòng của người dân, tổ chức làm thước đo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.