Trụ sở Thanh tra Chính phủ. Ảnh: LP

Kế hoạch nhằm tổ chức phổ biến, quán triệt sâu sắc và triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả các nội dung chỉ đạo của Ban Bí thư và Chính phủ tại Kết luận số 226 - KL/TW, Quyết định số 534/QĐ- TTg nhằm tạo chuyển biến đột phá, thực chất về nhận thức và hành động của toàn thể công chức, viên chức, người lao động cơ quan Thanh tra Chính phủ trong chấn chỉnh, đổi mới lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động.

Trong đó, tập trung khắc phục tình trạng hình thức, lãng phí trong hội họp và ban hành văn bản; chấn chỉnh tình trạng đùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm hoặc can thiệp trái quy định vào công việc của cấp dưới; hoàn thiện quy chế làm việc, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ nhằm phát huy tối đa hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước của ngành Thanh tra và cơ quan Thanh tra Chính phủ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công vụ, “lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp là trung tâm” làm thước đo đánh giá chất lượng, hiệu quả công tác, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị, cá nhân.

Đồng thời, thiết lập các chỉ tiêu cụ thể về giảm thiểu văn bản hành chính, số lượng hội nghị và tỷ lệ hồ sơ trên môi trường mạng làm căn cứ đánh giá, xếp loại người đứng đầu các vụ, cục, đơn vị hằng năm.

Kế hoạch yêu cầu việc triển khai phải được tiến hành đồng bộ, thường xuyên, liên tục, tránh hình thức, phong trào; gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả triển khai tại đơn vị mình; đảm bảo các chỉ tiêu định lượng ngay trong năm 2026; tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ, kịp thời biểu dương gương điển hình đổi mới và xử lý nghiêm các cá nhân, đơn vị chậm chuyển đổi hoặc vi phạm kỷ luật phát ngôn, kỷ cương hành chính.

Kế hoạch xác định 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm:

Thứ nhất, tổ chức tuyên truyền, phổ biến, quán triệt sâu rộng Kết luận số 226-KL/TW và Quyết định số 534/QĐ-TTg và tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với việc chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Thứ hai, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác ban hành văn bản và quy trình làm việc. Chỉ ban hành văn bản khi thật sự cần thiết, nội dung ngắn gọn, rõ trách nhiệm; rà soát, tích hợp văn bản, tránh “một việc nhiều văn bản”; thực hiện nghiêm chỉ tiêu tinh giản tối thiểu 15% số lượng văn bản hành chính ban hành trong năm 2026 so với năm 2025. Đồng thời, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ theo nguyên tắc “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ sản phẩm”; đề cao tính tự quyết, tự chịu trách nhiệm của người đứng đầu; chuẩn hóa chế độ báo cáo, đẩy mạnh báo cáo số liệu, biểu đồ hóa và cập nhật trực tiếp trên hệ thống dữ liệu dùng chung.

Phấn đấu 100% văn bản, báo cáo (trừ văn bản mật) được thực hiện qua môi trường mạng.

Thứ ba, đổi mới, nâng cao chất lượng chế độ hội họp. Thực hiện cắt giảm ít nhất 10% số lượng hội nghị, cuộc họp; đảm bảo tối thiểu 60% hội nghị trực tuyến; không tổ chức lại hội nghị trực tiếp đối với các nội dung đã được truyền hình trực tiếp hoặc họp trực tuyến đến cấp cơ sở.

Thứ tư, đẩy mạnh chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin. Phấn đấu tỷ lệ xử lý hồ sơ trên môi trường số và số hóa văn bản (không mật) đạt từ 95% trở lên; 100% văn bản, báo cáo gửi nhận định kỳ qua mạng; ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong tra cứu văn bản,..

Thứ năm, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và thanh tra, kiểm tra công vụ. Tăng cường thanh tra trách nhiệm, kiểm tra đột xuất đối với các đơn vị có dấu hiệu nhũng nhiễu, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; xử lý nghiêm vi phạm; lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo quan trọng xác định nội dung, địa điểm cần thanh tra, kiểm tra công vụ đột xuất.

Về tổ chức thực hiện, kế hoạch phân công cụ thể. Cụ thể, Văn phòng Thanh tra Chính phủ chủ trì tham mưu cho Lãnh đạo Thanh tra Chính phủ triển khai, theo dõi, tổng hợp báo cáo; Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu đưa tiêu chí thực hiện Kết luận số 226-KL/TW, Quyết định số 534/QĐ- TTg và kế hoạch này vào quy định đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức, người lao động và bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm. 

Vụ Kế hoạch - Tài chính tổng hợp các chỉ tiêu định lượng, xây dựng báo cáo định kỳ, chuẩn hóa chế độ báo cáo theo quy định; đảm bảo kinh phí phục vụ chuyển đổi số, các đoàn thanh tra, kiểm tra công vụ và các nhiệm vụ khác.

Các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng ủy Thanh tra Chính phủ cụ thể hóa thành kế hoạch thực hiện của đơn vị mình; phối hợp trong việc giáo dục chính trị, tư tưởng, quán triệt Kết luận số 226 - KL/TW, Quyết định số 534/QĐ- TTg và kế hoạch này đến các đảng bộ, chi bộ trực thuộc Đảng bộ Thanh tra Chính phủ và đảng viên.

Giám sát việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu cấp ủy các đảng bộ, chi bộ trực thuộc trong việc đổi mới phương thức lãnh đạo và lề lối làm việc.

Trường Cán bộ Thanh tra chủ trì, phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ xây dựng nội dung, chương trình và tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu về kỹ năng số, kỹ năng lãnh đạo trong môi trường số cho công chức, viên chức cơ quan Thanh tra Chính phủ.

Báo Thanh tra tăng cường tuyên truyền về kết quả thực hiện Kết luận số 226 - KL/TW và Quyết định số 534/QĐ- TTg tại các Bộ, ngành, địa phương; tích cực phát hiện, phê phán các hành vi gây nhũng nhiễu, chậm trễ trong lề lối làm việc; đồng thời, biểu dương những tập thể, cá nhân có cách làm đổi mới, sáng tạo.

Thủ trưởng các vụ, cục, đơn vị căn cứ Kế hoạch xây dựng kế hoạch cụ thể của đơn vị, chịu trách nhiệm trực tiếp trước Tổng Thanh tra Chính phủ về kết quả thực hiện; định kỳ báo cáo theo quy định; đẩy mạnh số hóa hồ sơ, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính.