Chơi golf vào buổi tối hoặc ngày cuối tuần là lựa chọn của đa số người làm công việc theo giờ hành chính. Ảnh: ĐT

Vừa qua, Trưởng phòng Khoáng sản thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Phú Thọ bị phản ánh, rời cơ quan đi chơi golf trong giờ hành chính tại Sân golf Văn Lang Empire và Sân golf Tam Đảo.

Sau kiểm tra, hình thức kỷ luật được cơ quan có thẩm quyền đưa ra là khiển trách, cho thôi chức Trưởng phòng Khoáng sản và điều chuyển sang làm Phó Chi cục trưởng Bảo vệ môi trường và Biến đổi khí hậu.

Bài học trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức của Phú Thọ

Liên quan đến nội dung này, dưới góc độ cơ quan tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện quản lý nhà nước về cán bộ, công chức, viên chức, Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ cho biết, nhìn chung cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Phú Thọ từ đầu năm 2026 đến nay đã chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; có tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Về vụ việc của công chức vi phạm quy định về trách nhiệm thực thi công vụ, ngay sau khi nhận được thông tin, Sở Nông nghiệp và Môi trường đã tiến hành kiểm tra, xác minh và thực hiện các hình thức kỷ luật theo quy định.

Đây là bài học để các cơ quan, đơn vị tiếp tục tăng cường công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong quản lý, giám sát việc chấp hành thời giờ làm việc, đạo đức công vụ và văn hóa công sở.

Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ khẳng định, vụ việc nêu trên là trường hợp cá biệt, không phản ánh tình trạng chung của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Phú Thọ. Tuy nhiên, tỉnh coi đây là lời cảnh báo để tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nền hành chính phục vụ, minh bạch và hiệu quả hơn trong thời gian tới.

Sở Nội vụ là cơ quan tham mưu giúp UBND tỉnh Phú Thọ thực hiện quản lý nhà nước về cán bộ, công chức, viên chức. Ảnh: ĐT

Vai trò của báo chí trong phát hiện biểu hiện vi phạm

Để không xảy ra những tình trạng tương tự như trên, Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ cho biết, sẽ tiếp tục tham mưu UBND tỉnh tăng cường các giải pháp nâng cao hiệu quả giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, trong đó tập trung vào một số nội dung sau:

Thứ nhất, tiếp tục duy trì và tăng cường các cuộc kiểm tra công vụ theo kế hoạch, kiểm tra đột xuất tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; chú trọng kiểm tra việc chấp hành thời giờ làm việc, trách nhiệm thực thi công vụ và trách nhiệm của người đứng đầu.

Thứ hai, triển khai đồng bộ, gắn kết chặt chẽ việc chấn chỉnh lề lối làm việc theo Kết luận số 226 của Ban Bí thư, văn bản số 608 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ với việc thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan hành chính và công chức theo KPI theo quy định tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ và Kế hoạch số 114 ngày 6/4/2026 của UBND tỉnh, lấy kết quả, sản phẩm công việc cụ thể làm thước đo chính, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Thứ ba, phát huy vai trò giám sát của Nhân dân, doanh nghiệp, các tổ chức chính trị - xã hội và các cơ quan báo chí bởi đây là một kênh thông tin rất quan trọng giúp cơ quan quản lý nhà nước kịp thời phát hiện những biểu hiện vi phạm hoặc những bất cập trong thực thi công vụ.

Thứ tư, nâng cao hơn nữa trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Sở Nội vụ cho rằng giám sát từ bên ngoài là cần thiết, nhưng yếu tố quyết định vẫn là công tác quản lý nội bộ, sự gương mẫu của lãnh đạo và văn hóa chấp hành kỷ luật của mỗi cán bộ, công chức.

Đối với các phản ánh của người dân và báo chí, UBND tỉnh Phú Thọ đã có văn bản chỉ đạo, giao Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch chủ trì cập nhật, theo dõi, tổng hợp tình hình thông tin báo chí, mạng xã hội liên quan đến tỉnh báo cáo Chủ tịch và các Phó Chủ tịch hàng ngày để nắm bắt, kịp thời chỉ đạo.

Quan điểm của tỉnh Phú Thọ là không chờ đến khi có vụ việc nổi cộm mới xử lý, mà phải chủ động phòng ngừa, thường xuyên kiểm tra, giám sát để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, liêm chính và thực sự phục vụ Nhân dân.

Sau vụ việc trên, Sở Nội vụ đã đề nghị thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các xã, phường và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh tiếp tục quán triệt, siết chặt việc thực hiện nghiêm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở.

Đồng thời, người đứng đầu phải thực sự gương mẫu trong chấp hành quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thời giờ làm việc và trách nhiệm công vụ; tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát cán bộ thuộc quyền quản lý, kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh ngay từ khi mới phát sinh những biểu hiện vi phạm; phải lấy kỷ luật, kỷ cương làm nền tảng; lấy sự gương mẫu của lãnh đạo làm động lực; lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính.