Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Theo dõi Báo Thanh tra trên

Bài 2: Đỡ kẻ tham lam, dập người thẳng ngay?!

Chủ nhật, 09/12/2012 - 11:03

(Thanh tra) - Sẽ lý giải sao đây, khi kẻ chiếm đoạt tài sản công lại “bị” thăng quan, tiến chức; trong lúc người tích cực đấu tranh lại “được” điều động “đẩy” đi?...

>>Bài 1: Thông thầu và chia chác

Thăng chức kẻ tham nhũng


Năm 2006, Licogi 9 cho Trung tâm Thông tin di động khu vực II thuê mặt bằng để đặt anten phát sóng viễn thông và ông Đào Duy Hiền, kế toán tổng hợp Cty đến đối tác nhận 54 triệu đồng tiền thuê theo hợp đồng. Thế nhưng, do lòng tham ông ta đã bỏ túi riêng, không mang về nộp cơ quan. Và, để che giấu hành vi chiếm đoạt của mình, bằng thủ đoạn “nghiệp vụ”, ông Hiền vẫn treo nợ trên sổ sách, chứng từ… Tuy nhiên, vụ biển thủ cho dù đã được tính toán kỹ vẫn bị “phát lộ” vào năm 2010, buộc ông phải trả  54 triệu trả Cty. Song, phải đến ngày 14/7/2012, tức gần 2 năm rưỡi sau, vị “quan tham” mới chịu “móc hầu bao” trả thêm 28,8 triệu đồng, là khoản lãi của 54 triệu đã “ăn” 4 năm trước đó!

Điều đáng nói, trước khi lợi dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản công, ông Hiền là kế toán tổng hợp kiêm… quần chúng. Thế nhưng, sau vụ đó ông được kết nạp Đảng và hơn thế, còn được thăng chức kế toán trưởng Licogi 9! Hành vi của ông đã đủ yếu tố cấu thành tội tham ô tài sản được quy định tại khoản 2, điều 278, Bộ Luật Hình sự với mức án 6 - 13 năm tù, nhưng Tổng giám đốc Nguyễn Văn Cửu lại không sa thải hay đề nghị cơ quan điều tra truy cứu trách nhiệm hình sự mà mãi mới đây, ngày 2/8/2012, mới ra quyết định khiển trách về mặt chính quyền (và đương nhiên, kẻ biển thủ này vẫn ung dung “tay hòm chìa khóa” Công ty)!

Dư luận cho rằng, động thái thăng chức và kỷ luật kiểu “vuốt” nói trên của “Tổng” Cửu có khác nào bao che tham nhũng!?

Chở che kẻ chiếm đoạt


Tuy có hành vi tương tự ông Hiền, song hơi khác, vào thời điểm chiếm đoạt (năm 2009), ông Nguyễn Đức Tiến (cũng công tác tại Phòng Tài vụ) là đảng viên. Ông này được giao nhiệm vụ theo dõi tài chính của một hợp đồng kinh tế nhưng đã móc ngoặc với đối tác là doanh nghiệp Trần Phúc để bỏ túi 35 triệu đồng. Đây là một phần của gần 104 triệu đồng tiền thuốc nổ (dùng để khai thác đá) mà Trần Phúc phải thanh toán cho Licogi 9. Để chiếm đoạt thành công, ông Tiến đã ma mãnh “ảo thuật” trên sổ sách: Biến 3 chữ “vật liệu nổ” thành “xuất nhiên liệu”! Cũng cần nói thêm, cho dù Tiến có “tài” biến hóa thuốc nổ thành xăng thì cũng khó ẵm tiền trót lọt nếu không có sự tiếp tay của bà Trưởng phòng Tài vụ Licogi 9 Lê Thị Nái (bà Nái đã hoán chuyển chi phí vật liệu nổ từ Trần Phúc sang cho Cty mình. Và, tác nghiệp khó hiểu này đã khiến không ít người thắc mắc: Nếu không bị phát hiện kịp thời chắc Tiến đã xơi “hợp pháp” hơn trăm triệu đồng và liệu ông ta có “ăn” một mình)?

Hành vi cố ý chiếm đoạt với thủ đoạn trắng trợn của Tiến là thế, nhưng cũng như kế toán trưởng Hiền, ông ta vẫn được bố trí làm kế toán (phụ trách vật tư) tại công trường thuỷ điện Đăkhrinh!

Và, trù dập người ngay thẳng?!

Ngược lại với việc “ưu ái” kẻ cố tình vi phạm pháp luật, Tổng giám đốc Licogi 9 Nguyễn Văn Cửu có những biểu hiện trù dập người trung thực, dám đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực. Đơn cử, bà Ngô Thị Hòa, Bí thư chi bộ kiêm Phó phòng Tài vụ là một cử nhân tài chính kế toán với gần 30 năm công tác, phấn đấu. Bà là người trực tính nên trước những sai trái, tiêu cực đã thẳng thắn đấu tranh (nhất là trong vụ biển thủ tiền bạc của ông Hiền, ông Tiến). Và, tháng 5/2012 vừa qua, khi thấy hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng của ông Hiền bị lờ đi, không ai đá động nên bà đã làm báo cáo đề nghị lãnh đạo Licogi 9 phải xử lý thỏa đáng (dẫn đến việc ông này bị kỷ luật “nhẹ hều” như đã nói ở trên). Lẽ ra, với tinh thần kiên quyết ấy, bà Hòa phải được biểu dương, ủng hộ. Đằng này, ngay trong tháng 5 bà “được” ông Cửu “đánh” quyết định điều đi đơn vị khác. Thế nhưng, “xui xẻo” cho ông, Công ty bà Hòa bị “đẩy” đến lại “ngoài vòng phủ sóng” quản lý về nhân sự của Licogi 9 nên 3 tháng sau, ông Cửu phải hủy quyết định, nhưng (chẳng lẽ lại… thua?) điều bà về một phân xưởng sửa chữa làm… Phó quản đốc, một phân xưởng nhận khoán, đông chưa đến 10 người!

Những “quyết liệt” điều động (đẩy) của Tổng giám đốc Cửu đối với một kế toán lâu năm, không có khuyết điểm, sai phạm gì đã buộc người ta phải nêu câu hỏi: Chỉ có “đuổi” như thế mới loại được người tích cực đấu tranh ra khỏi phòng tài vụ, nơi hàng ngày tiếp cận với những chứng từ, sổ sách, hợp đồng… liên quan đến việc làm ăn của lãnh đạo Cty?

Giang Thy - Ngọc Thắm

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

Thanh tra Ninh Bình đổi mới phương thức, siết kỷ luật, kỷ cương

Thanh tra Ninh Bình đổi mới phương thức, siết kỷ luật, kỷ cương

(Thanh tra) - Những tháng cuối năm 2026, Thanh tra tỉnh Ninh Bình tập trung đổi mới phương thức thực hiện nhiệm vụ, từ lựa chọn đối tượng, theo dõi việc thực hiện kết luận thanh tra đến nâng chất lượng đội ngũ, siết kỷ luật, kỷ cương và đẩy mạnh chuyển đổi số.

Trung Hà

14:00 11/10/2026
Bài 2: Siết chặt kỷ cương, kiến tạo hành lang thực thi minh bạch

Bài 2: Siết chặt kỷ cương, kiến tạo hành lang thực thi minh bạch

(Thanh tra) - Những bất cập trong xét duyệt và thụ hưởng chính sách hỗ trợ người có công cải thiện nhà ở giai đoạn 2008 - 2019 bắt nguồn sâu xa từ việc thiếu vắng công tác thanh tra, kiểm tra cùng sự thiếu nhất quán trong chỉ đạo, điều hành tại cơ sở.

Trọng Tài

06:00 11/10/2026

Tin mới nhất

Xem thêm