(Thanh tra) - Hàng loạt cán bộ tại các trạm y tế xã thuộc huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hóa đã gửi đơn “cầu cứu” đến Chủ tịch UBND tỉnh; Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa và các cơ quan báo chí đề nghị làm rõ việc được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, hưởng lương ngân sách Nhà nước nhưng nhiều tháng nay không được nhận lương. Đây là hậu quả cho tuyển dụng “bừa” của nguyên Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa Hoàng Sỹ Bình, đang được dư luận quan tâm trong những ngày qua.
Hàng loạt cán bộ y tế gửi đơn ‘cầu cứu” tỉnh
Trong không khuôn mặt ảm đạm, một số cán bộ Trạm Y tế trên địa bàn huyện Đông Sơn tìm đến Văn phòng Báo Thanh tra tại Thanh Hóa để gửi đơn khiếu nại, ai cũng tỏ ra buồn bã vì tâm lý hoang mang lo sợ bị mất việc, lương nhiều tháng nay không được nhận. Theo chị Nguyễn Thị Phượng, SN 1991, nhân viên Trạm Y tế xã Đông Ninh, chị được Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đông Sơn ký HĐLĐ không xác định thời hạn vào ngày 16/12/2014, thực hiện công việc theo sự phân công của Giám đốc trung tâm và Trạm trưởng Trạm Y tế. Từ khi được ký hợp đồng đến nay, chị thực hiện đúng, đầy đủ nội dung công việc được giao, chấp hành tốt nội quy, quy định của ngành, đơn vị công tác, không vi phạm hay bị xử lý kỷ luật gì. Trước đó, hàng tháng chị vẫn được nhận lương bình thường, thế nhưng không hiểu vì lý do gì từ khi nghỉ thai sản rồi đi làm cho đến nay vẫn chưa được nhận lương theo như các thỏa thuận hợp đồng đã ký. “Việc không có lương đã ảnh hưởng đến tâm lý, cuộc sống gia đình, không có tiền phục vụ sinh hoạt, chăm sóc con cái hàng ngày. Vì vậy, rất mong Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa xem xét, giải quyết vấn đề tiền lương theo đúng hợp đồng Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đông Sơn đã ký”, chị Phượng viết trong đơn.
Làm việc không có lương, nhiều cán bộ y tế hyện Đông Sơn gửi đơn cầu cứu Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa và báo chí. Ảnh: Văn Thanh
Không chỉ chị Phượng, chị Doãn Thị Ngọc Anh, SN 1992, quê xã Đông Thịnh, được tuyển dụng HĐLĐ không xác định thời, công việc làm nhân viên Trạm Y tế xã Đông Văn. Chị Anh cho biết: Học hành vất vả, bố mẹ tích cóp, vay mượn tiền, mãi mới xin được việc làm. Tưởng rằng mọi việc đã ổn định, ai ngờ từ tháng 1/2016 đến nay chị không được nhận lương như thỏa thuận trong hợp đồng. Ngày 11/7/2016, sau 7 tháng không lương, Ban Giám đốc và đại diện Ban Chấp hành công đoàn cơ quan đã có buổi đối thoại để giải đáp thắc mắc của cán bộ y tế. Tuy nhiên, chúng tôi nhận thấy việc trả lời của cấp trên là không thuyết phục. Thứ nhất, chủ thể ký hợp đồng với chúng tôi là Trung tâm Y tế huyện Đông Sơn, trước khi ký lãnh đạo cũng đã có tờ trình và được sự đồng ý của Giám đốc Sở Y tế. Khi có sự đồng ý thì lãnh đạo trung tâm mới ký hợp đồng cho chúng tôi. Do đó, việc chậm trả lương mà không có lý do chính đáng là trách nhiệm của Trung tâm Y tế huyện và Sở Y tế. Thứ hai, việc chậm trả lương nhiều tháng qua là không đúng với các điều khoản trong hợp đồng đã ký, vi phạm luật lao động nhưng cơ quan chủ quản vẫn chưa có giải pháp tháo gỡ cụ thể. Thứ ba, do không có lương thời gian qua tâm lý chị không ổn định, gia đình nhà chồng nghi ngờ về công việc tôi đang làm liệu có tòn tại hay sẽ mất việc, tạo sự rèm pha, nghi kỵ, mất đoàn kết nội bộ gia đình. “Vì thế, tôi viết đơn này gửi tới Chủ tịch UBND tỉnh và Giám đốc Sở Y tế xem xét, giải quyết tiền lương cho tôi theo đúng hợp đồng đã ký”, chị Anh trình bày trong đơn.
Nhiều tháng nay không có lương, nhiều cán bộ y tế xã ở huyện Đông Sơn lao đao, lo lắng. Ảnh: Văn Thanh
Nội dung những lá đơn “kêu cứu” đến cấp trên và báo chí đang là lời cảnh báo về những hậu họa khôn lường của ông Hoàng Sỹ Bình, nguyên Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa để lại. Theo kết luận Thanh tra, tại 4 Trung tâm Y tế tuyến tỉnh, ông Bình đã phê duyệt cho tuyển 60 lao động hợp đồng (1 bác sĩ và 59 vị trí khác). Tại 10 Trung tâm Y tế tuyến huyện, ông Bình phê duyệt tuyển 70 lao động hợp đồng (4 bác sĩ và 66 vị trí khác). Tất cả ông Bình đều không hề báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh. Những sai phạm nghiêm trọng trong tuyển dụng, bổ nhiệm của ngành y tế dưới thời ông Bình làm Giám đốc đã được Thanh tra chỉ ra rõ ràng, tuy nhiên đến nay đã hơn 1 tháng trôi qua vẫn chưa thấy động thái gì từ phía tỉnh Thanh Hóa xem xét xử lý kỷ luật đối với cá nhân ông Bình và tập thể để xảy ra sai phạm. Liệu vụ việc có bị chìm xuồng ?, dư luận đang ngóng chờ vào sự phán quyết nghiêm minh từ phía Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa.
Cấp dưới “tố” ông Bình lừa dối
Theo thông tin mà chúng tôi có được, trong thời gian ông Bình làm Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa, toàn ngành đã bổ nhiệm 877 viên chức thuộc các chức Trưởng, phó các khoa, phòng, trong đó năm 2011 là 155 trường hợp, 2012 là 140 trường hợp, 2013 là 191 trường hợp, 2014 là 221 trường hợp, 2015 là 170 trường hợp. Đối chiếu với các tiêu chí bổ nhiệm cán bộ viên chức quy định tại Quyết định số 1138/2002/QĐ-UBND ngày 16/4/2002 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc ban hành quy chế bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo thì có tới 92 trường hợp cán bộ được bổ nhiệm chưa đúng quy định về tiêu chí thời gian công tác, loại văn bằng trong lĩnh vực chuyên môn bổ nhiệm. Ngoài ra, tại Sở Y tế, ông Bình còn trực tiếp bổ nhiệm, luân chuyển thừa nhiều phó phòng trái so với quy định; bổ nhiệm 4 trường hợp giữ các chức danh lãnh đạo phòng chuyên môn của Sở Y tế không làm quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm không trong quy hoạch là bà Bùi Thị Thư, Phó Giám đốc Bệnh viện huyện Đông Sơn nhận công tác, bổ nhiệm làm Phó trưởng phòng quản lý hành nghề Y-Dược tư nhân; bà Lê Thị Nga, Phó trưởng phòng Giám định Bảo hiểm Y tế - Bảo hiểm xã hội tỉnh nhận công tác, bổ nhiệm Phó trưởng phòng Nghiệp vụ Y; bà Nguyễn Thị Loan, Phó trưởng khoa Nội hô hấp, Bệnh viện Đa khoa tỉnh nhận công tác, bổ nhiệm chức Phó trưởng phòng Quản lý hành nghề Y- Dược tư nhân; ông Nguyễn Tiến Định, Phó Giám đốc Trung tâm Kiểm nghiệm đến nhận công tác, bổ nhiệm chức Phó Chánh Thanh tra Sở. Ngoài ra, ông Bình còn xét tuyển một số trường hợp đang là viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc về Sở Y tế làm công tác quản lý Nhà nước, tự ý chuyển từ ngạch viên chức sang công chức mà không báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh là trái với quy định của luật công chức. Hiện những trường hợp bổ nhiệm, chuyển ngạch sai trái này vẫn chưa có chỉ đạo từ cấp trên sẽ xử lý, khắc phục.
Phòng làm việc của ông N.V.P, người tố ông Hoàng Sỹ Bình, nguyên Giám đốc Sở Y tế lừa ông mất chức Giám đốc Bệnh viện. Ảnh: Văn Thanh
Ngoài ra, dưới thời kỳ ông Bình làm Giám đốc Sở, dư luận còn “dậy sóng”, “đồn thổi” việc nhiều Giám đốc, nhân viên các bệnh viện trực thuộc rất sợ ông này vì hay bắt lỗi các lỗi vặt, hoặc không nghe lời thì sẽ bị trù dập, thù ghét … Cụ thể, một số Giám đốc Bệnh viện do mắc lỗi đã bị giáng chức xuống xuống làm phó Giám đốc, những người này từng nhận được những lời đường mật, hứa hảo của ông Bình “xui” làm đơn rút khỏi chức Giám đốc xuống làm Phó Giám đốc, rồi chờ hết “án” sẽ khôi phục lại chức cũ, nhưng tất cả đều bị lừa ?. Để rồi, những trường hợp “thân cận” khác được cất nhắc lên “chiếm giữ” chức vụ Giám đốc ?. Cụ thể, trường hợp ông N.V.P, nguyên Giám đốc Bệnh viện Đa khoa của một huyện miền núi, do “mắc lỗi” về việc quá khứ, ông này đã phải làm tờ trình xin miễn nhiệm từ Giám đốc xuống Phó Giám đốc. Trao đổi với phóng viên, ông N.V.P bức xúc: Do tôi vướng phải một việc trong quá khứ, sự thật theo điều lệ đảng tôi không có vi phạm gì cả. Thế nhưng, ông Bình hay “móc” vào quá khứ của tôi. Ông ấy cứ “nịnh” tôi làm tờ trình xin miễn nhiệm chức Giám đốc, sau đó ông ấy sẽ điều người khác ở dưới tỉnh về rồi sẽ rút đi. Chỉ 6 tháng, 1 năm sẽ khôi phục lại chức vụ cũ cho tôi. Lúc đó, không hiểu thế nào tôi lại làm đơn xin miễn nhiệm theo ý ông ấy. Thế nhưng, sau đó mọi việc không như ông ấy nói, vừa miễn nhiệm chức vụ của tôi xong ông ấy đã thông báo làm quy trình tại chỗ cho Phó Giám đốc của tôi lên làm Giám đốc, không đúng như lời hứa của ông ấy. “Ông ấy giờ về rồi, còn bố trí “cái ma” gì cho tôi được nữa. Ông ấy chỉ lừa đảo thôi”, ông N.NP nói.
Ông Bình đã không giữ lời hứa với thuộc cấp, cho bổ nhiệm nguồn tại chỗ, chiếm giữ luôn ghế Giám đốc của ông N.V.P. Ảnh: Văn Thanh
Trao đổi với báo chí về hướng xử lý vụ việc theo kiến nghị của kết luận Thanh tra, ông Ngô Hoàng Kỳ, Chánh Văn phòng UBND tỉnh Thanh Hóa cho hay: Tới đây, UBND tỉnh sẽ tổ chức họp và có hướng xử lý tập thể, cá nhân liên quan. “Xử lý thế nào phải xem xét kỹ lưỡng vì còn liên quan tới nhiều đối tượng. UBND tỉnh cũng sẽ đánh giá xác định mức độ sai phạm, nếu vượt ngưỡng xử lý hành chính thì phải xử lý hình sự theo đúng quy định của pháp luật. Quan điểm của tỉnh, về hưu không có nghĩa là xong việc”, ông Kỳ nói.
Liên quan đến những sai phạm của ông Hoàng Sỹ Bình, nguyên Giám đốc Sở Y tế Báo Thanh tra sẽ tiếp tục điều tra, thông tin đến bạn đọc.
Văn Thanh
