Trụ sở Thanh tra Chính phủ. Ảnh: H.T

Thanh tra Chính phủ đã ban hành Kế hoạch số 1227/KH-TTCP ngày 29/4/2026 để cụ thể hóa các nhiệm vụ, giải pháp chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan. Kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu khắc phục triệt để tình trạng hình thức, lãng phí trong hội họp và ban hành văn bản; chấn chỉnh biểu hiện đùn đẩy, né tránh trách nhiệm; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo hiệu quả công việc.

Theo kế hoạch, Thanh tra Chính phủ đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể như: Giảm tối thiểu 15% số lượng văn bản hành chính ban hành trong năm 2026 so với năm 2025; giảm ít nhất 10% số lượng cuộc họp; bảo đảm tối thiểu 60% hội nghị được tổ chức trực tuyến; phấn đấu trên 95% hồ sơ công việc được xử lý trên môi trường điện tử và 100% việc gửi, nhận văn bản, báo cáo định kỳ thực hiện qua mạng.

Trước đó, ngày 24/4/2026, Thanh tra Chính phủ đã ban hành Kế hoạch số 1175/KH-TTCP phát động phong trào thi đua hoàn thành các nhiệm vụ chính trị chiến lược, quan trọng, cấp bách của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra. Điểm nhấn của phong trào là phương châm “Làm hết việc chứ không hết giờ", "rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”. Đây được xem là yêu cầu xuyên suốt nhằm nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính chủ động và hiệu quả thực thi công vụ của mỗi cán bộ, công chức.

Chánh Văn phòng Thanh tra Chính phủ Trần Đình Hưng. Ảnh H.T

Trao đổi với phóng viên, Chánh Văn phòng Thanh tra Chính phủ Trần Đình Hưng cho biết, ngay sau khi Thanh tra Chính phủ ban hành các kế hoạch triển khai, Văn phòng đã tham mưu cụ thể hóa thành các yêu cầu trong điều hành hằng ngày.

“Chúng tôi quán triệt phương châm ‘Làm hết việc chứ không hết giờ’, lấy kết quả, chất lượng và tiến độ hoàn thành nhiệm vụ làm thước đo, thay vì chỉ tính theo thời gian làm việc. Nguyên tắc ‘6 rõ’ được áp dụng xuyên suốt trong giao việc. Mỗi nhiệm vụ đều xác định rõ người chủ trì, rõ nội dung công việc, rõ thời hạn hoàn thành, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền xử lý và rõ sản phẩm đầu ra” - ông Hưng nhấn mạnh.

Theo đó, việc áp dụng nguyên tắc “6 rõ” đã góp phần hạn chế tình trạng chồng chéo, đùn đẩy trách nhiệm, đồng thời giúp lãnh đạo dễ theo dõi, kiểm tra, đôn đốc tiến độ công việc. Văn phòng cũng đẩy mạnh xử lý công việc trên môi trường số, giảm văn bản giấy, giảm các cuộc họp không cần thiết và tăng cường trao đổi trực tuyến để rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các đơn vị.

Thực tế triển khai cho thấy, nhiều đơn vị đã chủ động rà soát quy trình công tác, cắt giảm khâu trung gian, chuẩn hóa đầu mối xử lý công việc theo hướng “một việc chỉ giao một cơ quan chủ trì, chịu trách nhiệm chính”. Các cuộc họp được tổ chức ngắn gọn hơn, tài liệu được gửi trước qua hệ thống điện tử để đại biểu nghiên cứu, dành phần lớn thời lượng cho thảo luận và xử lý vướng mắc thay vì đọc lại báo cáo.

Ý thức trách nhiệm và tính chủ động của cán bộ, công chức đã được nâng lên rõ rệt. Ảnh: H.T

Bên cạnh đó, chuyển đổi số được xác định là một trong những giải pháp đột phá. Thanh tra Chính phủ yêu cầu đẩy mạnh số hóa hồ sơ, xử lý văn bản điện tử, chuẩn hóa hệ thống báo cáo, kết nối dữ liệu dùng chung và từng bước ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong tra cứu văn bản, theo dõi tiến độ công việc, cảnh báo hồ sơ quá hạn.

Đánh giá về những chuyển biến bước đầu, Chánh Văn phòng Trần Đình Hưng cho rằng điều dễ nhận thấy nhất là ý thức trách nhiệm và tính chủ động của cán bộ, công chức đã được nâng lên rõ rệt.

“Khi mỗi nhiệm vụ đều được phân công cụ thể theo nguyên tắc ‘6 rõ’, tinh thần trách nhiệm của toàn cơ quan đã được nâng lên rõ rệt các đơn vị chủ động hơn trong phối hợp, tiến độ xử lý công việc cũng được rút ngắn hiệu quả công việc ngày một tốt hơn. Quan trọng hơn, lề lối làm việc đang từng bước chuyển từ tư duy hành chính sang tư duy phục vụ, lấy hiệu quả công việc làm mục tiêu hướng tới”.

Những chuyển biến trên cũng phản ánh tinh thần chung của toàn ngành Thanh tra trong việc thực hiện các chỉ đạo của Ban Bí thư và Chính phủ. Từ việc giảm văn bản, giảm hội họp, tăng xử lý điện tử đến việc cá thể hóa trách nhiệm, các đơn vị đang từng bước hình thành phong cách làm việc chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả hơn.

Thời gian tới, Thanh tra Chính phủ sẽ tiếp tục duy trì nghiêm việc thực hiện phương châm “Làm hết việc chứ không hết giờ” và nguyên tắc “6 rõ”, đẩy mạnh chuyển đổi số, cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ. Công tác đánh giá chất lượng công chức sẽ được thực hiện theo tinh thần “3 thật: người thật, việc thật, hiệu quả thật”, qua đó tạo động lực để mỗi cán bộ, công chức tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng phục vụ và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.