Thanh tra Sở Nội vụ Tiền Giang chỉ ra nhiều tồn tại, hạn chế trong tuyển dụng công chức cấp xã của UBND huyện Gò Công Tây. Ảnh: Internet

Thanh tra Sở Nội vụ tỉnh Tiền Giang đã công khai Kết luận thanh tra số 03/KL-TTr ngày 13/5/2024 về việc thực hiện các quy định pháp luật về công tác tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021 - 2023 thuộc thẩm quyền quản lý của UBND huyện Gò Công Tây.

Trong niên độ thanh tra, Chủ tịch UBND huyện Gò Công Tây đã tổ chức 4 đợt tuyển dụng công chức cấp xã (2 đợt thi tuyển, 1 đợt xét tuyển và 1 đợt tiếp nhận) với 15 công chức trúng tuyển có trình độ chuyên môn, chuyên ngành đào tạo, đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định; đáp ứng được nhu cầu vị trí việc làm cần tuyển.

Bên cạnh kết quả đạt được, quá trình tổ chức và thực hiện công tác tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021 - 2023 thuộc thẩm quyền của UBND huyện Gò Công Tây còn những tồn tại, hạn chế.

Năm 2022, Chủ tịch UBND huyện Gò Công Tây thành lập Ban Phách kỳ tuyển dụng công chức cấp xã chưa đảm bảo quy định tại điểm c khoản 5, Điều 10 Quyết định số 15/2020/QĐ-UBND ngày 16/7/2020 của UBND tỉnh Tiền Giang về ban hành quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã, phường, thị trấn trên địa bàn. Cụ thể, cử công chức làm Trưởng Ban Phách đồng thời là ủy viên, thư ký Ban Coi thi; cử công chức làm ủy viên, thư ký Ban phách đồng thời là ủy viên Ban Chấm thi.

Chủ tịch UBND huyện Gò Công Tây thành lập Ban Chấm thi kỳ tuyển dụng công chức cấp xã năm 2022 chưa đảm bảo quy định tại Quyết định số 15/2020/QĐ-UBND ngày 16/7/2020 của UBND tỉnh. Cụ thể, cử công chức làm ủy viên, thư ký Ban Chấm thi đồng thời là ủy viên, thư ký Ban Phách.

Ngoài ra, UBND huyện Gò Công Tây thông báo thời gian nhận đơn phúc khảo là 7 ngày (từ ngày 21/10/2022 đến hết ngày 27/10/2022) là chưa đảm bảo theo quy định; xếp lương đối với ông N.T.L. là thạc sỹ tài chính công, được tuyển dụng vào vị trí công chức tài chính - kế toán xã Thạnh Trị, hưởng 100% của hệ số lương 3.0 (bậc 3 - mã số 01.003) là thực hiện chưa đúng quy định.

Kết luận số 03/KL-TTr của Thanh tra Sở Nội vụ Tiền Giang. Ảnh: CN

Năm 2023, Chủ tịch UBND huyện Gò Công Tây thành lập Ban Phách kỳ thi tuyển dụng công chức cấp xã chưa đảm bảo quy định theo Quyết định số 15/2020/QĐ-UBND ngày 16/7/2020 của UBND tỉnh. Cụ thể, cử công chức làm Trưởng Ban Phách đồng thời là ủy viên, thư ký Ban Coi thi; cử công chức làm ủy viên, thư ký Ban Phách đồng thời là ủy viên, thư ký Ban Chấm thi.

Chủ tịch UBND huyện Gò Công Tây thành lập Ban Chấm thi kỳ tuyển dụng công chức cấp xã năm 2023 cũng chưa đảm bảo theo quy định; cử công chức làm ủy viên, thư ký Ban Chấm thi đồng thời là ủy viên, thư lý Ban Phách.

Theo Thanh tra Sở Nội vụ, trách nhiệm dẫn đến những hạn chế, thiếu sót, chưa đảm bảo quy định pháp luật về công tác tuyển dụng công chức cấp xã trong giai đoạn thanh tra thuộc về Chủ tịch UBND huyện Gò Công Tây, lãnh đạo và chuyên viên Phòng Nội vụ được phân công và phụ trách tham mưu.

Chánh Thanh tra Sở Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND huyện Gò Công Tây tổ chức cuộc họp rút kinh nghiệm trong tập thể lãnh đạo UBND huyện đối với cá nhân ông Huỳnh Thanh Bình, Chủ tịch UBND huyện, với trách nhiệm là người đứng đầu lãnh đạo, điều hành tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021 - 2023.

Chủ tịch UBND huyện Gò Công Tây chủ trì tổ chức cuộc họp kiểm điểm trách nhiệm đối với bà Võ Thị Lan Phương, Trưởng Phòng Nội vụ, với trách nhiệm lãnh đạo, quản lý chịu trách nhiệm chung trong việc tham mưu Chủ tịch UBND huyện trong công tác tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021 - 2023.

Đồng thời, Chủ tịch UBND huyện Gò Công Tây giao Trưởng Phòng Nội vụ tổ chức cuộc họp kiểm điểm trách nhiệm trong tập thể phòng đối với bà Trần Thị Ngọc Thúy, chuyên viên Phòng Nội vụ, được phân công phụ trách tham mưu giúp Trưởng phòng tham mưu Chủ tịch UBND huyện trong công tác tuyển dụng công chức cấp xã năm 2021 - 2023, nhưng chưa đảm bảo theo đúng quy định pháp luật.