(Thanh tra) - Ngày 21/7/2023, UBND tỉnh Bình Định đã có báo cáo kết quả hoạt động thanh tra, kiểm tra công vụ trong các năm 2021, 2022 và 6 tháng đầu năm 2023 trên địa bàn.
Theo đánh giá chung, thời gian qua, UBND tỉnh đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thủ trưởng các sở, ban, ngành, địa phương trên địa bàn tỉnh triển khai thực hiện kế hoạch thanh tra hằng năm bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật về thanh tra, trong đó có hoạt động thanh tra, kiểm tra công vụ. Qua kết quả hoạt động thanh tra nói chung và hoạt động thanh tra, kiểm tra công vụ nói riêng đã kịp thời phát hiện, kiến nghị chấn chỉnh công tác quản lý, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức, đơn vị được thanh tra, kiểm tra; góp phần đưa công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước đi vào nền nếp và nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh việc chỉ đạo tiến hành các cuộc thanh tra công vụ theo quy định của pháp luật về thanh tra, thời gian qua UBND tỉnh đã quyết định thành lập, kiện toàn Tổ Kiểm tra công vụ của tỉnh (do Giám đốc Sở Nội vụ làm Tổ trưởng) đã thường xuyên tiến hành kiểm tra hoạt động công vụ tại một số cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh nhằm chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Đồng thời, theo thẩm quyền, chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố và thủ trưởng các sở, ban, ngành thuộc tỉnh cũng đã quyết định thành lập tổ kiểm tra công vụ tại địa phương, ngành mình để tăng cường công tác kiểm tra công vụ tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và địa phương thuộc thẩm quyền quản lý, phụ trách. Kết quả hoạt động kiểm tra công vụ trên địa bàn tỉnh thời gian qua đã phát hiện và kiến nghị chấn chỉnh, kiểm điểm trách nhiệm tình trạng cán bộ, công chức, viên chức chấp hành chưa nghiêm túc thời gian làm việc, vắng mặt tại cơ quan trong giờ hành chính nhưng không có lý do, không có kế hoạch công tác, qua đó tích cực góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý hành chính của các cơ quan, tổ chức, đơn vị, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Bình Định.
Trong kỳ, Thanh tra tỉnh, các sở, ban, ngành thuộc tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố đã chỉ đạo tiến hành 42 cuộc thanh tra công vụ hoặc có nội dung công vụ tại 85 đơn vị. Đến nay đã kết thúc, ban hành 43 kết luận thanh tra.
Qua thanh tra, phát hiện một số hạn chế, khuyết điểm, tồn tại như: Trong công tác tổ chức, cán bộ, chủ yếu sai sót về trình tự, thủ tục, quy trình xử lý kỷ luật; thể thức hợp đồng lao động, hợp đồng viên chức; lập và quản lý hồ sơ không đầy đủ tài liệu và không cập nhật những tài liệu phát sinh của công chức, viên chức; bổ nhiệm chưa đạt chuẩn, bổ nhiệm lại chậm về thời gian; công tác văn thư - lưu trữ chưa đúng thể thức trình bày và lưu giữ theo quy định. Trong việc thực hiện quy chế thường trực cấp cứu, đơn vị tuy có lập danh sách phân công thường trực nhưng lãnh đạo chưa ký và niêm yết tại vị trí trực; chưa lập sổ bàn giao tủ thuốc trực hoặc có lập sổ bàn giao tủ thuốc trực nhưng ghi chép chưa đầy đủ nội dung bàn giao, người giao và người nhận chưa ký kịp thời; thực hiện bổ sung cơ số thuốc tủ trực sau khi sử dụng chưa được kịp thời. Trong kỳ, qua hoạt động thanh tra công vụ chưa phát hiện vi phạm về kinh tế phải xử lý; chưa phát hiện các tập thể, cá nhân sai phạm, vi phạm đến mức phải kiến nghị xử lý hành chính, xử lý hình sự.
Thủ trưởng các sở, ban, ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố đã chỉ đạo tiến hành đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thanh tra đối với 37 kết luận thanh tra đã có hiệu lực pháp luật. Qua kiểm tra cho thấy, đa số các cơ quan có liên quan đã chỉ đạo thực hiện nghiêm túc các kết luận, kiến nghị, quyết định xử lý về thanh tra, nhất là kịp thời chấn chỉnh, khắc phục các hạn chế, khuyết điểm, tồn tại phát hiện qua thanh tra; còn một số kết luận thanh tra đang tiếp tục thực hiện (chủ yếu các cuộc thanh tra liên quan đến công tác tổ chức, cán bộ do Sở Nội vụ thực hiện).
Một số ngành, địa phương đã triển khai 133 cuộc kiểm tra tại 174 cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; việc triển khai thực hiện ý kiến chỉ đạo của cấp trên về công tác phòng, chống dịch; việc triển khai công tác cải cách hành chính tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Theo đó, phát hiện một số thiếu sót, tồn tại như: Việc chấp hành giờ giấc làm việc của một số cán bộ, công chức chưa nghiêm, đi làm muộn, không có mặt tại phòng/vị trí làm việc trong giờ làm việc; việc niêm yết công khai thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa của một số xã chưa đảm bảo về thời gian và hiệu lực văn bản; việc triển khai các biện pháp phòng, chống dịch ở một số trụ sở cơ quan vẫn còn hạn chế như không lập sổ theo dõi khai báo y tế, không có máy đo thân nhiệt, chưa bố trí người đo thân nhiệt, giám sát việc sát khuẩn, đeo khẩu trang cho người đến liên hệ công tác; việc bàn giao trực giữa các ca trực không kịp thời; không có sổ bàn giao thuốc, dụng cụ thường trực theo quy định; nhân viên trực trạm y tế không thực hiện trực khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật (nhân viên trực không có mặt tại vị trí trực trong giờ trực; nhận trực trễ; không thực hiện giao nhận trực theo quy định).
Cơ quan chức năng đã phát hiện và kiến nghị các cơ quan, tổ chức, đơn vị kịp thời chấn chỉnh, khắc phục các thiếu sót, tồn tại trên các lĩnh vực được kiểm tra; phát hiện 23 cán bộ, công chức, viên chức vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính, trong đó kiến nghị kiểm điểm, xử lý trách nhiệm 03 cá nhân; quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với 02 cá nhân vi phạm hành vi “không thực hiện trực khám bệnh, chữa bệnh theo quy định của pháp luật”.
Các cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan đã chỉ đạo chấn chỉnh, khắc phục những khuyết điểm, hạn chế, tồn tại đã phát hiện quan kiểm tra; tổ chức kiểm điểm rút kinh nghiệm đối với 02 cá nhân.
