Kiểm tra cho thấy, kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh trong 2 năm (2017 và 2018) Cty thực hiện đối chiếu công nợ với khách hàng chưa đầy đủ; xác định thu nhập chịu thuế chưa đúng quy định. Năm 2017 và 2018, khi xác định thu nhập chịu thuế, Cty chưa loại trừ khoản chi cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng với số tiền hơn 412,5 triệu đồng chưa đảm bảo theo quy định tại Điều 4 Thông tư số 96 của Bộ Tài chính, làm giảm thu nhập chịu thuế trong 2 năm là hơn 412,5 triệu đồng. Điều này dẫn đến kê khai thiếu thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp trong 2 năm là 82,5 triệu đồng.

Năm 2018, khi xác định thu nhập chịu thuế, Cty chưa loại trừ khoản trích khấu hao tương ứng với nguyên giá vượt quy định đối với ô tô chở người 7 chỗ ngồi, biển kiểm soát 30A - 403.52, số tiền hơn 59,7 triệu đồng theo quy định tại Điều 4 Thông tư số 96 của Bộ Tài chính, làm giảm thu nhập chịu thuế trong kỳ là 59,7 triệu đồng. Việc này dẫn đến kê khai thiếu thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp trong kỳ hơn 11,9 triệu đồng.

Tổng số kê khai thiếu thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp hơn 94,4 triệu đồng. Cty phải bị xem xét xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Khoản 1, Điều 10 Nghị định số 129 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm pháp luật về thuế và cưỡng chế thi hành quyết định hành chính thuế và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan.

Trong thực hiện các quy định pháp luật về lao động, Cty lập sổ theo dõi lao động, thực hiện những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, quy định về an toàn lao động và vệ sinh lao động và chế độ đối với lao động nữ… Tuy nhiên, Cty chưa đăng ký nội quy lao động theo Điều 120 Bộ luật Lao động năm 2012; chưa gửi thỏa ước lao động tập thể tới cơ quan quản lý Nhà nước về lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012.

Bên cạnh đó, Cty còn chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, dẫn đến việc cơ quan BHXH tính lãi nộp chậm với số tiền trong 2 năm hơn 20,2 triệu đồng. Năm 2017, Cty không tham gia BHXH bắt buộc cho 16 người lao động là không đúng quy định tại Khoản 1, Điều 2 Luật BHXH năm 2014 (qua kiểm tra hồ sơ và xem xét văn bản giải trình của Cty về 16 lao động trên, thấy đến năm 2018 đã có 10 trường hợp tham gia bảo hiểm bắt buộc và 6 trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động).

Chánh Thanh tra tỉnh đã ban hành quyết định thu hồi số tiền sai phạm hơn 94,4 triệu đồng của Cty Kim khí vào tài khoản tạm giữ chờ xử lý của Thanh tra tỉnh. Cty đã thực hiện nộp đủ số tiền trên.

Chánh Thanh tra tỉnh kiến nghị Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Giám đốc Cty Kim khí chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về BHXH, về kế toán; kê khai thuế giá trị gia tăng, quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp, tiền thuế đất, thuế sử dụng đất phi nông nghiệp, thuế thu nhập cá nhân, thuế môn bài theo đúng quy định của pháp luật.

Bên cạnh đó, đăng ký nội quy lao động, gửi thỏa ước lao động tập thể tới cơ quan quản lý Nhà nước về lao động theo quy định; chấp hành nghiêm các chế tài xử lý đối với hành vi vi phạm hành chính về thuế khi có quyết định xử lý của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền; tổ chức họp các bộ phận, cá nhân liên quan công bố toàn văn kết luận thanh tra, phát huy mặt tích cực đã làm được, đề ra biện pháp khắc phục những hạn chế, thiếu sót mà Thanh tra tỉnh đã chỉ ra qua thanh tra.

Lê Phương