Hội nghị cán bộ, viên chức năm 2023 của Thanh tra Lai Châu. Ảnh: VP

Thanh tra tỉnh Lai Châu đã ban hành Kế hoạch số 1126/KH-TTr về kế hoạch cải cách hành chính năm 2024.

Mục tiêu của kế hoạch nhằm tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng tổ chức bộ máy cơ quan tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu quả trên các lĩnh vực quản lý Nhà nước và thực thi các kết luận thanh tra, quyết định giải quyết khiếu nại, kết luận nội dung tố cáo có hiệu lực pháp luật.

Đồng thời, xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, hiện đại, trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao, số lượng và cơ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu phát triển ngành Thanh tra; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, cung cấp dịch vụ công trong hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng phù hợp với quy định của pháp luật.

Một trong những nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm của kế hoạch bao gồm: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền cải cách hành chính trên trang thông tin điện tử cửa cơ quan; duy trì và cập nhật thường xuyên các thông tin, văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh trên cổng thông tin điện tử tỉnh của cơ quan; thực hiện tự chấm điểm xác định chỉ số cải cách hành chính năm 2023 đảm bảo theo chỉ đạo của UBND tỉnh, hướng dẫn của Sở Nội vụ.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng nhằm đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, thống nhất, đồng bộ với hệ thống văn bản quy phạm pháp luật trên địa bàn tỉnh.

Thường xuyên, kịp thời cập nhật, trình UBND tỉnh công bố, công khai thủ tục hành chính tại trụ sở làm việc, trang thông tin điện tử tạo thuận lợi cho người dân, tổ chức tìm hiểu và thực hiện. Duy trì thực hiện tốt công tác tiếp công dân, tiếp nhận, xử lý và giải quyết kịp thời các đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh thuộc thẩm quyền giải quyết.

Quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các phòng trực thuộc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, đảm bảo không chồng chéo giữa các phòng và nâng cao hiệu quả thực hiện chức năng quản lý Nhà nước của các phòng.

Thường xuyên rà soát quy chế làm việc của cơ quan, kịp thời phát hiện và sửa đổi những điểm còn bất cập, không phù hợp với tình hình thực tế và quy định hiện hành của pháp luật.

Phân công, bố trí, sử dụng công chức, người lao động theo biên chế được giao và vị trí việc làm được phê duyệt đảm bảo phù hợp với chuyên môn, năng lực của từng công chức và đảm bảo số lượng biên chế tối thiểu của từng phòng theo quy định.

Xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác và bổ nhiệm lại năm 2024. Thực hiện đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục trong công tác cán bộ, số lượng lãnh đạo quản lý tại các phòng trực thuộc theo quy định.

Thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách tiền lương, khen thưởng, bảo đảm điều kiện thi hành công vụ… đối với công chức, người lao động. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, giám sát hoạt động đoàn thanh tra, nâng cao tinh thần, trách nhiệm, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp trong thực thi công vụ của đội ngũ công chức, người lao động; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm minh những tập thể, cá nhân vi phạm.

Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, xếp loại công chức, người lao động theo kết quả thực hiện nhiệm vụ và gắn với vị trí việc làm, thông qua công việc, sản phẩm cụ thể, gắn đánh giá với việc bình xét các phong trào thi đua và hình thức khen thưởng.

Thực hiện công khai dự toán, quyết toán và các chế độ, chính sách cho công chức theo quy định. Thường xuyên rà soát, cập nhật chế độ chính sách có liên quan để hoàn thiện Quy chế Chi tiêu nội bộ, Quy chế Quản lý, sử dụng tài sản công phù hợp với các quy định của pháp luật và tình hình thực tế, bảo đảm phục vụ có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị của cơ quan.

Về xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số: Tiếp tục sử dụng hiệu quả các phần mềm: Hệ thống Quản lý văn bản và điều hành; quản lý cán bộ, công chức, viên chức; số hóa dữ liệu hồ sơ thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng…

Tăng cường sử dụng chữ ký số, gửi và nhận văn bản điện tử; sử dụng hộp thư điện tử công vụ trong trao đổi công việc, thông tin, văn bản. Triển khai lưu trữ hồ sơ công việc điện tử theo quy định.

Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ chế độ thông tin báo cáo trên hệ thống báo cáo công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng của Thanh tra Chính phủ và hệ thống thông tin báo cáo của tỉnh.