Thanh tra Chính phủ xây dựng nền hành chính dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, kỷ cương. Ảnh: TH

Thanh tra Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch 1710/KH-TTCP, trong đó nhấn mạnh trọng tâm cải cách hành chính trong giai đoạn 2021 - 2030 bao gồm hoàn thiện thể chế ngành Thanh tra, nâng cao hiệu quả thanh tra và thực thi các kết luận thanh tra; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Thanh tra chuyên nghiệp, hiện đại, trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính, có trình độ chuyên môn cao… đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, cung cấp dịch vụ công trong hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.

Kế hoạch cải cách hành chính trong giai đoạn 2021 - 2030 của Thanh tra Chính phủ tập trung vào các nội dung cơ bản, gồm cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước, cải cách chế độ công vụ, cải cách tài chính công và xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số.

Thanh tra Chính phủ sẽ tiếp tục xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách pháp luật về chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Thanh tra Chính phủ và ngành Thanh tra. Hoàn thiện hệ thống các văn bản pháp luật liên quan đến công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tiếp công dân và phòng, chống tham nhũng.

Cải cách cơ bản các thủ tục hành chính trong lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng theo hướng đơn giản, thuận tiện cho công dân, tổ chức, không phát sinh thêm thời gian và chi phí giải quyết thủ tục hành chính.

Tiếp tục xây dựng và kiện toàn tổ chức bộ máy của ngành Thanh tra theo hướng quản lý tập trung, thống nhất về tổ chức, biên chế, nâng cao vai trò của các cơ quan thanh tra trong quản lý Nhà nước về giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng. Tăng cường tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Thanh tra.

Xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành Thanh tra chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương, liêm chính, có cơ cấu hợp lý, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định.

Đối mới mạnh mẽ cơ chế phân bổ ngân sách cho các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Thanh tra Chính phủ gần với các nhiệm vụ chính trị được giao.

Ngoài ra, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của Thanh tra Chính phủ, phục vụ người dân có hiệu quả, thúc đẩy cải cách hành chính, đẩy nhanh tiến độ xây dựng Chính phủ điện tử, công sở điện tử, tin học hóa các dịch vụ hành chính công ở mức độ 3 và 4 theo quy định của pháp luật./.