Phó Chánh Thanh tra tỉnh Điện Biên Trần Văn Chiến và Đỗ Văn Dưỡng trao khen thưởng cho cán bộ, công chức Thanh tra tỉnh. Ảnh: Lê Huy

Sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn

Ngay sau khi Nghị quyết 18-NQ/TW được ban hành, Thanh tra tỉnh Điện Biên đã kịp thời phổ biến, quán triệt tới toàn thể cán bộ, công chức, người lao động bằng nhiều hình thức như giao ban định kỳ, sinh hoạt chi bộ, hội nghị tổng kết. Qua đó, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, thống nhất trong hành động, góp phần xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu quả.

Giai đoạn 2017 - 2024, Thanh tra tỉnh được tổ chức với Ban lãnh đạo (Chánh Thanh tra và 2 Phó Chánh Thanh tra), Văn phòng và 4 phòng nghiệp vụ.

Thực hiện các văn bản chỉ đạo mới của Trung ương và UBND tỉnh, từ tháng 11/2024 đến nay, cơ cấu tổ chức đã được kiện toàn với Ban lãnh đạo (Chánh Thanh tra và 2 Phó Chánh Thanh tra), Văn phòng và 7 phòng chuyên môn, bao quát đầy đủ các lĩnh vực: Thanh tra hành chính, phòng chống tham nhũng - tiêu cực, giải quyết khiếu nại - tố cáo, thanh tra chuyên ngành khối nội chính, kinh tế - kỹ thuật, văn hóa - xã hội, giám sát - đôn đốc - xử lý sau thanh tra.

Theo ông Trần Văn Chiến - Phó Chánh Thanh tra tỉnh, việc kiện toàn các phòng chuyên môn giúp chức năng, nhiệm vụ của Thanh tra tỉnh rõ ràng hơn, tránh chồng chéo, đồng thời nâng cao tính chủ động, hiệu quả trong công tác tham mưu, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Thực hiện Quyết định số 1092/QĐUBND ngày 30/5/2025 của UBND tỉnh Điện Biên về việc phê duyệt Phương án sắp xếp tổ chức, bộ máy nhân sự của Thanh tra tỉnh trên cơ sở kết thúc hoạt động của thanh tra huyện, thanh tra sở để tổ chức lại thành các tổ chức thuộc Thanh tra tỉnh, theo đó Thanh tra tỉnh được giao 88 biên chế, số biên chế được giao ổn định trong giai đoạn 2025 - 2030. Đến thời điểm hiện tại, tổng số công chức, người lao động của Thanh tra tỉnh là 86 người (bao gồm 81 công chức và 5 hợp đồng lao động).

Từ năm 2017 đến nay, đơn vị đã thực hiện tinh giản 9 trường hợp, trong đó có 3 trường hợp theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP và 6 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP. Việc tinh giản được thực hiện công khai, minh bạch, gắn liền với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ, đồng thời góp phần tiết kiệm chi thường xuyên và cải cách tiền lương.

Quyết tâm xây dựng bộ máy hiện đại, hiệu lực

Ông Trần Văn Chiến cho biết, qua 8 năm triển khai Nghị quyết 18-NQ/TW, Thanh tra tỉnh Điện Biên đã đạt nhiều kết quả tích cực: Bộ máy tinh gọn hơn, chức năng nhiệm vụ được hoàn thiện, đội ngũ công chức được cơ cấu hợp lý, chất lượng nâng cao. Công tác quán triệt, tuyên truyền được tiến hành đồng bộ, tạo sự đồng thuận cao trong tập thể.

Bên cạnh kết quả đạt được, vẫn còn một số khó khăn như mô hình tổng thể của hệ thống chính trị đang tiếp tục hoàn thiện, hay việc phải bố trí làm việc tại hai trụ sở khiến công tác quản lý, điều hành gặp trở ngại.

Trong thời gian tới, Thanh tra tỉnh xác định sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về sắp xếp bộ máy; tập trung đào tạo, bồi dưỡng công chức; rà soát, tham mưu sửa đổi, bổ sung các quy định về chức năng, nhiệm vụ cho phù hợp thực tiễn.

Phó Chánh Thanh tra tỉnh Trần Văn Chiến khẳng định: “Chúng tôi sẽ tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, kiên trì tinh thần đổi mới, xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt hơn công tác quản lý Nhà nước và đáp ứng kỳ vọng của Nhân dân”.