Bà Trịnh Thị Xuân Thu, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Cao Bằng. Ảnh: TH

Dân chủ trong điều hành và hoạt động nội bộ

Theo Đảng ủy Thanh tra tỉnh Cao Bằng, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở thời gian qua luôn được gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, nhất là trong các lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.

Hằng năm, cấp ủy, lãnh đạo cơ quan đều rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc và các quy chế liên quan đến quản lý tài chính, sử dụng tài sản công, thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm; đồng thời tiếp tục rà soát thủ tục hành chính, thực hiện cơ chế “một cửa”, bảo đảm công khai, minh bạch trong giải quyết công việc với công dân và tổ chức.

Thanh tra tỉnh duy trì tổ chức hội nghị cán bộ, công chức hằng năm; thực hiện tiếp công dân định kỳ, đối thoại trực tiếp với đảng viên, công chức, người lao động để lắng nghe, kịp thời giải quyết các vướng mắc phát sinh. Các nội dung công chức được biết, được bàn, được kiểm tra đều được triển khai theo quy định.

Trong hoạt động chuyên môn, cơ quan thường xuyên công khai kế hoạch công tác, việc sử dụng ngân sách, tài sản công, công tác tổ chức cán bộ và các quy trình nghiệp vụ thông qua nhiều hình thức như niêm yết tại trụ sở, hệ thống quản lý văn bản điều hành nội bộ và Cổng thông tin điện tử.

Theo bà Trịnh Thị Xuân Thu, Phó Chánh Thanh tra, Phó Bí thư Đảng ủy Thanh tra tỉnh Cao Bằng, việc thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan không chỉ nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức mà còn góp phần nâng cao trách nhiệm trong thực thi công vụ, phòng ngừa tiêu cực và tạo sự đồng thuận trong quá trình triển khai nhiệm vụ chuyên môn.

Các ý kiến đóng góp của cán bộ, công chức luôn Thanh tra tỉnh Cao Bằng được ghi nhận, tiếp thu. Ảnh: TH

Gắn thực hiện dân chủ với tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo

Không chỉ dừng ở hoạt động nội bộ, việc thực hiện quy chế dân chủ còn được Thanh tra tỉnh Cao Bằng triển khai trong quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan, tổ chức có liên quan. Công chức, người lao động đều thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp; giải quyết công việc đúng thẩm quyền, không gây phiền hà, sách nhiễu đối với tổ chức, cá nhân.

Chánh Thanh tra tỉnh đã thực hiện 120 cuộc tiếp công dân định kỳ; các cuộc tiếp dân đều ban hành văn bản sau tiếp công dân. Qua tiếp dân đã có 8 vụ việc được giải quyết dứt điểm.

Cùng với đó, Thanh tra tỉnh tiếp nhận 466 vụ việc đơn thư, trong đó có 220 đơn khiếu nại, tố cáo và 246 đơn kiến nghị, phản ánh. Đối với các đơn không thuộc thẩm quyền, cơ quan đã thực hiện chuyển, hướng dẫn hoặc lưu đơn theo đúng quy định; không có đơn tồn chưa xử lý.

Đáng chú ý, Thanh tra tỉnh đã tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh thẩm tra, xác minh 45 vụ việc được giao và hoàn thành 100% số vụ việc; nhiều trường hợp sau quá trình xác minh, tuyên truyền, vận động đã được người dân tự nguyện rút đơn hoặc hòa giải thành.

Năm 2024, Chi bộ Thanh tra tỉnh được Đảng ủy Khối các cơ quan Đảng tỉnh công nhận mô hình “Dân vận khéo” với nội dung “Siết chặt kỷ cương, tăng cường hiệu quả công tác thanh tra công vụ”.

Năm 2025, Đảng ủy Thanh tra tỉnh tiếp tục được Tỉnh ủy Cao Bằng, Đảng ủy UBND tỉnh công nhận mô hình “Dân vận khéo” với nội dung “Vận dụng linh hoạt, hiệu quả biện pháp hòa giải, phân tích, giải thích và vận động rút đơn khiếu nại trong công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Bên cạnh kết quả đạt được, Thanh tra tỉnh cũng chỉ ra một số hạn chế như nhận thức của một bộ phận công chức, người lao động về thực hiện quy chế dân chủ có thời điểm chưa đầy đủ; việc phối hợp kiểm tra giữa bộ phận văn phòng và Ban Thanh tra nhân dân chưa thực sự thường xuyên.

Thời gian tới, bà Trịnh Thị Xuân Thu cho biết, Thanh tra tỉnh Cao Bằng sẽ tiếp tục gắn việc thực hiện quy chế dân chủ với cải cách hành chính, chuyển đổi số và nâng cao trách nhiệm phục vụ Nhân dân trong quá trình thực thi công vụ; đồng thời chú trọng công khai, minh bạch và tăng cường đối thoại để kịp thời nắm bắt, giải quyết các vấn đề phát sinh từ cơ sở.