Đoàn kiểm tra của Sở Nội vụ Quảng Ninh kiểm tra hoạt động công vụ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả phường Hùng Thắng (TP Hạ Long), tháng 2/2024. Ảnh: TTTT

Đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm tại kế hoạch thực hiện Quy tắc ứng xử và chuẩn mực đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vừa được UBND tỉnh Quảng Ninh ban hành.

Mục tiêu chung của kế hoạch là nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực thi công vụ. Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong thực hiện văn hóa công sở, đạo đức công vụ.

Xây dựng, phát triển, hoàn thiện giá trị con người Quảng Ninh với những đặc trưng: "Bản lĩnh, tự cường, kỷ cương, đoàn kết, nghĩa tình, hào sảng, sáng tạo, văn minh"; trên cơ sở kết hợp hài hòa các giá trị đặc trưng của tỉnh Quảng Ninh: “Thiên nhiên tươi đẹp, văn hóa đặc sắc, xã hội văn minh, hành chính minh bạch, kinh tế phát triển, Nhân dân hạnh phúc".

Tỉnh Quảng Ninh đặt mục tiêu, đến hết quý IV/2024, 100% các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, UBND các huyện, thị xã, TP, tổ chức hội, quỹ trên địa bàn tỉnh ban hành Quy tắc ứng xử và chuẩn mực đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của đơn vị phù hợp với đặc điểm lĩnh vực, nghề nghiệp, địa bàn công tác.

Đến hết quý I/2025, 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh được tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các nội dung của quy tắc.

Để thực hiện kế hoạch, UBND tỉnh Quảng Ninh yêu cầu các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thường xuyên tuyên truyền, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện nghiêm túc các quy định của Quy tắc ứng xử và chuẩn mực đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị, địa phương.

Động viên cán bộ, công chức, viên chức và người lao động luôn giữ vững bản lĩnh “6 dám”: Dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, quyết liệt trong hành động vì lợi ích chung; “5 thật": Nghĩ thật, nói thật, làm thật, hiệu quả thật, người dân và doanh nghiệp được thụ hưởng thật.

Đáng chú ý, tỉnh Quảng Ninh sẽ xem xét, bổ sung việc thực hiện Quy tắc ứng xử và chuẩn mực đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là một trong tiêu chí đánh giá xếp loại chất lượng hàng năm.

Cùng với đó, kịp thời khen thưởng đối với cá nhân, tập thể thực hiện tốt các quy định của quy tắc; xử lý nghiêm đối với các trường hợp vi phạm.

Đặc biệt, trong công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện, UBND tỉnh Quảng Ninh giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra thường xuyên, đột xuất việc thực hiện các quy tắc ứng xử và chuẩn mực đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị, địa phương.

Trường hợp có dấu hiệu sai phạm, kiến nghị thủ trưởng cơ quan, đơn vị xử lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh.

Đồng thời, các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức hội, quỹ và UBND các địa phương tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát theo định kỳ, đột xuất về tinh thần, trách nhiệm, thái độ giao tiếp, ứng xử và chuẩn mực đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý trong quá trình thực thi nhiệm vụ.