Ông Vũ Văn Chiến, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra chia sẻ với học viên tại một buổi học dựa trên việc giải quyết tình huống giả định. Ảnh: NN

Đổi mới phương thức lãnh đạo

Ông Vũ Văn Chiến, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức luôn được Ban Cán sự Đảng, Đảng ủy và Tổng TTCP đặc biệt quan tâm, coi đây là một trong những mặt công tác trọng tâm của TTCP nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho công chức, viên chức góp phần xây dựng lực lượng, phát triển ngành Thanh tra vững mạnh, toàn diện.

Nhiều kế hoạch quan trọng trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ngành Thanh tra đã được ban hành phù hợp với tình hình, đặc điểm, chất lượng công chức, viên chức và định hướng về công tác cán bộ và Chiến lược Phát triển ngành Thanh tra.

“Năm 2023 là một năm thành công của tập thể nhà trường. Các mặt công tác của Trường Cán bộ Thanh tra năm vừa qua luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch đề ra với 76 lớp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho 8.540 học viên. Năm 2023, nhà trường đạt 253,33% kế hoạch được Tổng TTCP giao”, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra nhấn mạnh.

Trong năm 2023, nhà trường tiếp tục triển khai việc giảng dạy theo hình thức trực tuyến kết hợp với tổ chức các khoá đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ tập trung. Hiện nay, việc tổ chức các khóa bồi dưỡng, tập huấn kiến thức theo hình thức trực tuyến đã đi vào nề nếp, thu hút đông đảo học viên tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng một phần nhu cầu học tập, nghiên cứu của cán bộ, công chức các đơn vị.

Đối với hoạt động liên kết đào tạo, bồi dưỡng, nhà trường tích cực quảng bá, liên hệ với các bộ, ngành, địa phương, phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên sâu nhằm đáp ứng thực tiễn công tác của ngành. Trong năm 2023, nhà trường phối hợp với các cơ quan như: Thuế, Hải quan, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam… tổ chức các lớp đào tạo về nghiệp vụ thanh tra; TP Hải Phòng tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo (KNTC), kiến nghị phản ánh, kiểm soát, kê khai tài sản thu nhập và phòng, chống tham nhũng (PCTN) cho lãnh đạo tại các quận, huyện, xã, phường trên địa bàn thành phố Hải Phòng.

Nâng cao chất lượng nguồn lực giảng dạy tại chỗ

Với chủ trương tập trung phát triển, nâng cao chất lượng nguồn lực giảng dạy tại chỗ, ngoài việc quán triệt giảng viên về tính chủ động, tự giác, không ngừng nâng cao ý thức tự học hỏi, tự trau dồi để nâng cao trình độ chuyên môn, giao nhiệm vụ cho từng giảng viên, nhà trường quy định các khoa phải triển khai các hoạt động sinh hoạt chuyên môn trao đổi kiến thức, kinh nghiệm giảng dạy; tiếp tục thực hiện các biện pháp đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giảng dạy thông qua hoạt động dự giờ, cử giảng viên/viên chức tham gia đoàn thanh tra, tổ chức hội thảo mời các chuyên gia, người có chuyên môn, nghiệp vụ để trao đổi kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình thanh tra, giải quyết KN,TC và PCTN... chất lượng giảng viên đã được nâng lên, dần đáp ứng yêu cầu giảng dạy trong tình hình mới.

Thực hiện Kế hoạch số 608/KH-TTCP ngày 22/2/2023 của TTCP về việc rà soát, cập nhật tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên, thanh tra viên chính, thanh tra viên cao cấp, nhà trường đã xây dựng kế hoạch triển khai việc cập nhật, rà soát, đánh giá và chỉnh sửa tài liệu đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra, thành lập ban rà soát, chỉnh sửa tài liệu đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra viên, thanh tra viên chính, thanh tra viên cao cấp.

Về phần rà soát, đánh giá chất lượng tài liệu giáo trình đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra để tiến hành chỉnh sửa, Ban Giám hiệu đã triển khai lấy ý kiến đánh giá chất lượng tài liệu từ học viên, chuyên gia, cơ quan thanh tra tại các bộ, ngành, địa phương, tổng hợp ý kiến, nghiên cứu, tiến hành chỉnh sửa, hoàn thiện nội dung các chuyên đề nhằm đảm bảo chất lượng tài liệu trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng.

Thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến pháp luật của TTCP, để truyền tải đầy đủ và trực tiếp hình ảnh của nhà trường đến với xã hội, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra đã tiên phong, đột phá, sáng tạo trong việc tổ chức thực hiện công tác truyền thông, quảng bá thương hiệu của trường bằng việc xây dựng chuyên mục “Hỏi đáp pháp luật” trên nền tảng kênh Youtube nhằm khai thác triệt để hiệu quả sức mạnh của truyền thông để hướng đến các mục tiêu phát triển trên một tầm cao mới.

Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, năm 2024, nhà trường tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch được Tổng TTCP phê duyệt; coi trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, quán triệt kịp thời các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Nhà nước. Phát triển các chương trình đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn, đa dạng hóa các đối tượng đào tạo. Đổi mới phương pháp giảng dạy; nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên. Chủ động mở rộng thị trường, liên kết đào tạo, bồi dưỡng với các đơn vị đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cho các bộ, ngành, địa phương... Rà soát, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện các quy định, quy trình nghiệp vụ về công tác đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng… nỗ lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức ngành Thanh tra, đáp ứng yêu cầu đào tạo ngày càng cao của ngành Thanh tra trong tình hình mới.