Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị. Ảnh: Thảo Nguyên

Liên quan đến việc lấy phiếu tín nhiệm, phát biểu chỉ đạo kỳ họp, Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị lưu ý, trong công việc dù có va chạm, làm mất lòng ai đó, nhưng toàn tâm, toàn ý trong công việc chung thì vẫn cần được biểu dương, đánh giá tốt. Ngược lại, người cán bộ ngại va chạm, chỉ lo an toàn, vun vén cho bản thân, đặt lợi ích riêng lên trên lợi ích chung thì cần phải được nhắc nhở, cảnh báo. 

“Việc lấy phiếu tín nhiệm vừa là thử thách, đồng thời cũng là cơ hội giúp mỗi người hiểu rõ

Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đến dự và đề nghị các vị đại biểu HĐND TP Hà Nội đánh giá khách quan, công tâm, đúng thực chất kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống của người được lấy phiếu tín nhiệm, để giúp người được lấy phiếu tín nhiệm tiếp tục phấn đấu, rèn luyện phẩm chất, năng lực nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó.

“HĐND TP Hà Nội cần tập trung giám sát những vấn đề quan trọng, vấn đề nhân dân đang bức xúc, chủ động phối hợp với Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể, cơ quan thông tin báo chí, cùng nhân dân trong việc xem xét, giải quyết dứt điểm các kiến nghị chính đáng của cử tri và các kết luận sau giám sát”, Phó Chủ tịch Quốc hội nêu rõ.

hơn về uy tín, trách nhiệm của mình trước công việc và lĩnh vực mình phụ trách”, Bí thư Nghị nói. 

Theo Bí thư Thành ủy Hà Nội, lấy phiếu tín nhiệm là chủ trương đúng đắn của Đảng, được nhân dân đồng tình, có tác dụng tích cực, góp phần nhận xét, đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ chủ chốt, giữ các trọng trách trong bộ máy chính quyền của Thủ đô. 

Điều này, đòi hỏi mỗi đại biểu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, hết sức thận trọng, công tâm, khách quan, căn cứ trên hai tiêu chí cơ bản là năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành gắn với kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao và phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống của người cán bộ.

Kết quả lấy phiếu tín nhiệm là sự ghi nhận động viên, khích lệ những việc làm tốt có lợi cho việc làm chung, đồng thời cũng là sự nhắc nhở, lưu ý kịp thời những người có khuyết điểm, yếu kém để toàn thể đội ngũ cán bộ ai cũng phải thường xuyên rèn luyện, phấn đấu không ngừng nâng cao trình độ, năng lực và trau dồi phẩm chất đạo đức, xứng đáng với sự tin cậy, giao phó của Đảng, tổ chức và nhân dân.

Bí thư Thành ủy Hà Nội cũng đề nghị các vị đại biểu HĐND, lãnh đạo TP, các cấp, các ngành quan tâm thực hiện tốt một số nhiệm vụ quan trọng; khắc phục những khâu còn yếu kém, trì trệ, tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, tháo gỡ khó khăn vướng mắc cho các doanh nghiệp và thu hút mọi nguồn lực, đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô…

Bên cạnh đó, nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và chất lượng, hiệu quả giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương trong thi hành công vụ. Những vụ việc có dấu hiệu vi phạm cần được làm rõ và phải được xử lý nghiêm minh để làm bài học giáo dục và răn đe….

Năm 2014, kinh tế Thủ đô tiếp tục tăng trưởng khá, lạm phát được kiểm soát.
Tổng sản phẩm trên địa bàn ước tăng 8,8%; Thu ngân sách trên địa bàn ước thực hiện 130.100 tỷ đồng, bằng 103% dự toán HĐND TP giao. Chỉ số cải cách hành chính của TP tăng 2 bậc so với năm 2013 (xếp thứ 5/63 các tỉnh, TP); chỉ số năng lực cạnh tranh (PCI) tăng 18 bậc; Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý Nhà nước đứng thứ 2 toàn quốc. Đến nay, toàn TP đã có 100 xã đạt đủ 19 tiêu chính nông thôn mới, trong đó có 50 xã đã được công nhận.
Bên cạnh đó, TP còn một số hạn chế, yếu kém như: Kinh tế đã phục hồi nhưng chậm và khó khăn; tiến độ triển khai một số công trình trọng điểm chuyển biến chưa tích cực; quản lý, lãnh đạo, điều hành ở một số cấp, ngành, lĩnh vực trong giải quyết công việc chưa thực sự quyết liệt, thiếu năng động, sáng tạo…
Chủ tịch HĐND TP Ngô Thị Doãn Thanh cho biết, kỳ họp này là dịp để đánh giá toàn diện tình hình thực hiện nhiệm vụ kinh tế, xã hội, an ninh quốc phòng và các mặt công tác khác trong năm 2014, xác định nhiệm vụ chủ yếu của năm 2015. Đồng thời, phân tích thấu đáo, tổng kết những kinh nghiệm hay, thành công đạt được, chỉ rõ yếu kém, nguyên nhân, tìm ra giải pháp hữu hiệu, khả thi trong chỉ đạo điều hành.

 Thảo Nguyên