Đoàn Kiểm tra, giám sát số 224 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư làm việc với Đảng ủy xã Hoằng Hóa. Ảnh: Đỗ Đức

Công tác cán bộ từng bước đi vào nền nếp sau sắp xếp

Chiều 17/8, ông Nguyễn Thái Học, Phó Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Trưởng đoàn Kiểm tra, giám sát số 224 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hoằng Hóa tỉnh Thanh Hóa về công tác cán bộ. Cùng dự có ông Đào Xuân Yên, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Thanh Hóa.

Báo cáo tại buổi làm việc cho thấy, từ khi được kiện toàn và đi vào vận hành theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Đảng ủy xã Hoằng Hóa đã giữ vững nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, đồng thời kịp thời cụ thể hóa các quy định mới phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Công tác cán bộ được triển khai tương đối đồng bộ từ đánh giá, quy hoạch, đào tạo đến bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức. Nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách được bảo đảm; hồ sơ nhân sự được thẩm định chặt chẽ với sự phối hợp của các cơ quan liên quan.

Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ cơ bản ổn định, thích ứng với khối lượng công việc và yêu cầu nhiệm vụ mới. Việc đánh giá cán bộ theo sản phẩm, kiểm tra tiến độ thực hiện nhiệm vụ, bồi dưỡng kỹ năng và số hóa hồ sơ bước đầu tạo chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng, hiệu lực quản lý của chính quyền và chất lượng phục vụ Nhân dân.

Tuy nhiên, thực tiễn vận hành cũng bộc lộ không ít khó khăn. Đội ngũ cán bộ tham mưu tại các cơ quan của xã còn thiếu, năng lực chuyên môn chưa đồng đều, nhất là ở những lĩnh vực mới, chuyên sâu. Hạ tầng công nghệ thông tin chưa được đầu tư đồng bộ; nhiều chi bộ nông thôn chưa có máy tính kết nối internet, ảnh hưởng đến việc học tập nghị quyết, xử lý thủ tục hành chính của Đảng và giải quyết công việc trên môi trường số.

Kiến nghị phân cấp mạnh hơn để nâng cao chất lượng đội ngũ

Phát biểu tại buổi làm việc, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Thanh Hóa Đào Xuân Yên cho biết, quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn tỉnh vẫn còn những vướng mắc về tổ chức bộ máy. Theo ông, cơ cấu tổ chức hiện nay chưa được phân định rõ theo từng loại hình cấp xã, trong khi quy mô dân số, diện tích và điều kiện phát triển giữa các địa phương có sự khác biệt lớn.

Điều này khiến nhiều địa phương gặp khó khăn trong bố trí nhân lực và triển khai nhiệm vụ, đặc biệt tại các xã có khối lượng công việc lớn nhưng biên chế còn hạn chế. Đồng chí cũng chia sẻ với những khó khăn của xã Hoằng Hóa về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cơ sở và đề nghị Đoàn giám sát kiến nghị Trung ương tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, tạo sự chủ động cho địa phương trong tuyển dụng, sử dụng và bố trí cán bộ.

Đồng thời, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hoằng Hóa được yêu cầu tiếp tục nâng cao trách nhiệm của tập thể và người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng về công tác cán bộ, xem đây là yếu tố quyết định để hoàn thành các nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Kết luận buổi làm việc, ông Nguyễn Thái Học đánh giá cao những kết quả mà Đảng ủy xã Hoằng Hóa đạt được trong công tác cán bộ cũng như phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh sau khi vận hành mô hình mới. Ông ghi nhận những phản ánh từ thực tiễn cơ sở và cho rằng đây là cơ sở quan trọng để Trung ương tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách.

Theo Trưởng đoàn Kiểm tra, để xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới, cần tiếp tục mở rộng phân cấp, phân quyền trong tuyển dụng, bố trí và sắp xếp cán bộ cho địa phương; đồng thời xác định rõ trách nhiệm, gắn quyền hạn với trách nhiệm của người đứng đầu trong toàn bộ quy trình công tác cán bộ. Bên cạnh đó, việc quan tâm thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cơ sở sẽ tạo động lực để đội ngũ yên tâm công tác, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã và phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.