9 tháng đầu năm 2026, toàn tỉnh Điện Biên đã có 259 doanh nghiệp thành lập mới tạo việc làm cho hơn 9.000 lao động. Ảnh: snv.dienbien.gov.vn

Báo cáo tình hình kinh tế – xã hội 9 tháng năm 2026 của Thống kê tỉnh Điện Biên cho thấy bức tranh kinh doanh và thị trường việc làm trên địa bàn duy trì xu hướng chuyển biến rất tích cực. Sự đồng hành của chính quyền địa phương cùng nỗ lực của cộng đồng doanh nghiệp đã tạo xung lực quan trọng cho tăng trưởng chung.

Điểm nhấn nổi bật trong bức tranh kinh tế của tỉnh là tinh thần khởi nghiệp diễn ra sôi nổi. Tính chung trong 9 tháng năm 2026, toàn tỉnh có 259 doanh nghiệp thành lập mới với tổng vốn đăng ký đạt 1.891,206 tỷ đồng, tăng 75 doanh nghiệp so với cùng kỳ năm trước và đạt 103,6% kế hoạch năm. 

Riêng trong quý III, Điện Biên đã cấp phép cho 62 đơn vị mới với tổng số vốn 472,261 tỷ đồng.

Song song với việc thành lập mới, nỗ lực phục hồi sản xuất - kinh doanh của cộng đồng doanh nghiệp cũng được ghi nhận khi có 60 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động trong 9 tháng. 

Mặc dù vậy, trước những áp lực cạnh tranh của thị trường, Điện Biên vẫn ghi nhận 130 doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động và 50 doanh nghiệp giải thể (trong đó quý III có 27 doanh nghiệp tạm ngừng và 30 doanh nghiệp giải thể).

Theo ước tính từ cơ quan thống kê, trong số các doanh nghiệp đăng ký mới, có khoảng 86 doanh nghiệp thực tế đi vào hoạt động (chiếm tỷ lệ 33,2%), tập trung chủ yếu ở lĩnh vực xây dựng và thương mại. Khối doanh nghiệp này dự kiến trực tiếp thu hút và giải quyết việc làm cho khoảng 630 lao động tại địa phương.

Cùng với nhịp độ phát triển của khối doanh nghiệp, thị trường lao động tỉnh Điện Biên trong 9 tháng năm 2026 tiếp tục duy trì mức tăng trưởng tương đối ổn định. Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của toàn tỉnh ước đạt 359.732 người, tăng 2,48% so với cùng kỳ năm 2025. 

Do đặc thù địa bàn miền núi, nguồn nhân lực tập trung chủ yếu tại khu vực nông thôn với 311.204 người (chiếm 86,51%), còn khu vực thành thị là 48.528 người (chiếm 13,49%).

Dự tính tổng số lao động từ 15 tuổi trở lên có việc làm trong 9 tháng là 357.051 người, tăng 2,61% so với kỳ trước. Phân theo khu vực, thành thị có 47.559 người làm việc (chiếm 13,32%) và nông thôn là 309.492 người (chiếm 86,68%). Cơ cấu lao động dịch chuyển theo hướng tích cực khi tỷ lệ làm việc trong khu vực nông, lâm, thủy sản giảm dần, nhường chỗ cho sự tăng trưởng ở lĩnh vực dịch vụ và xây dựng. 

Đặc biệt, lao động làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp 9 tháng tăng 13,96%, nổi trội nhất là khu vực doanh nghiệp nhà nước tăng tới 30,08% nhờ đưa vào vận hành Nhà máy cao su Điện Biên.

Đáng chú ý, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho 9.060 lao động trong 9 tháng, tăng 9,39% so với cùng kỳ năm trước và đạt 97,42% chỉ tiêu cả năm. 

Các chính sách tư vấn, khai thác thị trường lao động và giới thiệu việc làm được triển khai đồng bộ. Tỉnh đã tư vấn chính sách và việc làm cho 2.083 lao động; kết nối phỏng vấn cho 1.776 người, qua đó giúp 1.569 lao động nhận việc tại các công ty trong nước (đạt 98% kế hoạch). 

Hoạt động tuyển dụng quy mô lớn từ các tập đoàn, tiêu biểu như Công ty CP Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons (Tập đoàn Vingroup), đã góp phần mở rộng đáng kể cơ hội việc làm và nâng cao thu nhập cho lao động địa phương.

Bên cạnh đó, việc thực hiện chế độ bảo hiểm thất nghiệp được giải quyết kịp thời, đúng quy định. Trong 9 tháng, cơ quan chức năng đã tiếp nhận 940 hồ sơ và ban hành quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 842 người với tổng kinh phí 13.309,23 triệu đồng (riêng quý III là 295 người với kinh phí hơn 5,9 tỷ đồng).

Sự tăng trưởng trong phát triển doanh nghiệp cùng chuyển biến tích cực của thị trường việc làm đang tạo tiền đề quan trọng giúp Điện Biên hướng tới hoàn thành vượt mức các mục tiêu kinh tế – xã hội năm 2026.