Công chức, viên chức ở Nghệ An khi điều động, biệt phái về các xã miền núi sẽ được 2 mức hỗ trợ. Ảnh: Văn Thanh

40 xã miền núi cao, biên giới ở Nghệ An hưởng mức hỗ trợ 1,75 lần lương cơ sở

Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 12/12/2025, được ban hành trong bối cảnh Nghệ An đang triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên diện rộng. Thực tiễn đặt ra yêu cầu cấp bách phải điều tiết, phân bổ lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giữa các địa bàn, nhất là đối với các xã miền núi, vùng sâu, vùng xa – nơi điều kiện công tác còn nhiều khó khăn nhưng lại thiếu hụt cán bộ có chuyên môn ở các lĩnh vực then chốt.

Theo nghị quyết của Nghệ An, đối tượng thụ hưởng là cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các sở, ban, ngành cấp tỉnh; viên chức thuộc các ngành và cán bộ, công chức, viên chức các xã, phường được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại các xã miền núi của tỉnh Nghệ An, kể từ thời điểm Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Kết luận số 586-KL/TU ngày 13/8/2025.

Nghị quyết cũng áp dụng đối với những trường hợp trước đây đã được điều động về cấp huyện, cấp xã và hiện tiếp tục được bố trí công tác tại các xã miền núi.

Điểm nhấn đáng chú ý của Nghị quyết là việc phân loại địa bàn để áp dụng mức hỗ trợ phù hợp với điều kiện thực tế. Theo đó, nhóm 40 xã miền núi cao, biên giới, nơi điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn, giao thông cách trở, xa trung tâm – được áp dụng mức hỗ trợ cao nhất, tương đương 1,75 lần mức lương cơ sở/người/tháng.

Đây đều là những địa bàn có địa hình hiểm trở, tỷ lệ hộ nghèo còn cao, trình độ dân trí không đồng đều, yêu cầu rất lớn về năng lực quản lý nhà nước ở cơ sở. Việc áp dụng mức hỗ trợ cao hơn được xem là “đòn bẩy” để thu hút cán bộ có trình độ, kinh nghiệm yên tâm nhận nhiệm vụ, gắn bó lâu dài với cơ sở.

39 xã, phường miền núi còn lại áp dụng mức hỗ trợ 1,5 lần

Bên cạnh nhóm xã miền núi cao, biên giới, nghị quyết này ở Nghệ An cũng quy định mức hỗ trợ 1,5 lần mức lương cơ sở/người/tháng đối với 39 đơn vị còn lại, gồm 37 xã và 2 phường có tính chất miền núi.

Việc đưa cả phường vào diện hỗ trợ cho thấy cách tiếp cận linh hoạt của tỉnh Nghệ An, dựa trên đặc thù địa bàn thay vì chỉ căn cứ vào tên gọi hành chính. Qua đó, bảo đảm tính công bằng và phù hợp với yêu cầu thực tế trong công tác bố trí, sử dụng cán bộ.

Theo nghị quyết, mức lương cơ sở làm căn cứ chi trả là mức lương cơ sở hiện hành theo quy định của Chính phủ tại thời điểm thực hiện hỗ trợ. Thời gian hưởng hỗ trợ được tính theo thời gian điều động, luân chuyển, biệt phái của cơ quan có thẩm quyền, tối thiểu là 6 tháng và kết thúc khi cán bộ được bố trí đến địa bàn không còn thuộc diện xã được hỗ trợ. Kinh phí thực hiện chính sách do ngân sách cấp tỉnh ở Nghệ An bảo đảm.

Việc ban hành nghị quyết này được đánh giá là bước cụ thể hóa các Kết luận số 586-KL/TU ngày 13/8/2025 và số 599-KL/TU ngày 19/9/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An về tiếp tục kiện toàn, sắp xếp đội ngũ cán bộ sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Quan trọng hơn, chính sách không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ vật chất, mà còn là thông điệp rõ ràng về sự quan tâm của tỉnh đối với những cán bộ sẵn sàng “đi trước, về khó”, góp phần củng cố nền hành chính cơ sở, nhất là ở các vùng miền núi còn nhiều thách thức của Nghệ An.