Trạm y tế xã Tân Lập xây dựng khang trang nhưng vẫn trong tình trạng “chờ” bác sĩ. Ảnh: Quỳnh Anh

Toàn huyện Krông Búk có 7 trạm y tế (TYT) nhưng có tới 3 TYT là Tân Lập, Cư Né và Cư Kpô đều không có bác sĩ.

Năm 2011, người dân xã Tân Lập khấp khởi vui mừng vì được đầu tư xây dựng TYT khang trang, sạch sẽ. Những tưởng từ đây bà con có thể an tâm lao động sản xuất vì ốm đau không phải lên tận bệnh viện tỉnh để khám, chữa bệnh. Thế nhưng, khi TYT khánh thành xong vẫn không thấy bóng dáng bác sĩ nào.

Điều dưỡng Đào Xuân Hòa, Phó trưởng TYT Tân Lập, cho biết: Mỗi ngày 8 cán bộ y tế thay nhau túc trực tại trạm khám, chữa bệnh khoảng 30 bệnh nhân, chủ yếu các bệnh nhẹ như viêm họng, cảm cúm, nhức đầu, sốt siêu vi rút… Do không có bác sĩ nên các trường hợp bị nặng, bệnh nhân phải vượt tuyến.

Mặc dù phải chăm sóc sức khỏe cho hơn 13.000 người dân, nhưng nhiều năm qua, TYT xã Cư Né vẫn chưa có bác sĩ. Hiện trạm có 7 cán bộ, nhân viên gồm 3 y sĩ, 1 hộ sinh, 2 điều dưỡng và 1 dược sĩ hằng ngày thăm khám từ 30 - 40 lượt bệnh nhân. Cơ sở vật chất khám, chữa bệnh cho trạm còn rất sơ sài, thiếu thốn.

“Nhiều khi nghi ngờ mình bị bệnh, muốn tới TYT để được bác sĩ siêu âm, xét nghiệm xem thế nào để điều trị sớm nhưng đành chịu. Muốn khám phải đi xa, lên tận bệnh viện tỉnh mới có bác sĩ”, chị Nguyễn Thị Vân (người dân trong xã) cho biết.

Không chỉ ở xã Tân Lập và xã Cư Né, sức khỏe hàng nghìn người dân ở xã Cư Kpô, cũng chịu chung hoàn cảnh. TYT Cư Kpô chỉ có 8 cán bộ, nhân viên y tế. Do thiếu trình độ và cơ sở vật chất nên trạm chỉ làm được 2 loại xét nghiệm là tìm ký sinh trùng sốt rét và test nhanh. Từ chuyện thiếu bác sĩ đã kéo theo việc các đơn vị y tế khó triển khai nhiều kỹ thuật mới, chưa kể một bác sĩ phải kiêm nhiệm nhiều vị trí khiến cho công tác khám, chữa bệnh chuyên sâu bị ảnh hưởng.

Bên cạnh “cơn khát” bác sĩ, hầu hết cơ sở vật chất, máy móc các TYT trên địa bàn huyện Krông Búk đều chưa đáp ứng được nhu cầu khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho người dân.

Trao đổi về vấn đề này, ông Doãn Hữu Long, Giám đốc Sở Y tế Đắk Lắk cho biết: Căn cứ Thông tư liên tịch số 08/2007/TTLT-BYT-BNV giữa Bộ Y tế và Bộ Nội vụ thì hiện tại ngành Y tế tỉnh đang thiếu trên 1.600 nhân lực. ông Long giải thích: “Hơn 2 năm nay không tổ chức thi tuyển viên chức ngành Y tế bởi Bộ Nội vụ muốn làm đề án sắp xếp vị trí việc làm xong mới tổ chức thi. Thứ tiếp nữa là quy trình xét định mức biên chế ở ngành Y tế trong các năm qua của Sở Nội vụ làm là quy trình ngược, áp đặt chỉ số biên chế mang tính chủ quan, thiếu căn cứ... Cụ thể, phải căn cứ vào Thông tư 08, tức là các cơ quan chức năng chỉ được quyền xử lý trong khung cho phép của thông tư chứ không được quyền ra giới hạn cho phép tuyển chọn trên hoặc dưới một mức nào đó. Vậy mà, Sở Nội vụ tham mưu cho tỉnh sắp tới chỉ cho ngành Y tế bổ sung thêm 319 nhân lực. Điều đó cho thấy thực tế, nguồn nhân lực ngành Y tế Đắk Lắk đang hết sức bất cập”.

Được biết, thời gian qua ngành Y tế Đắk Lắk đã kí hợp đồng với 700 nhân lực. Bên cạnh đó, các trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố có kế hoạch luân chuyển, điều động bác sĩ giữa các trạm nhằm khắc phục tình trạng thiếu nhân lực, nhất là tình trạng thiếu bác sĩ ở các tuyến huyện, xã.

Quỳnh Anh