Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ thành phố Đặng Thị Phương Hoa và Chủ tịch Công đoàn nghành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm trao giấy khen cho các cá nhân tiêu biểu. Ảnh: Văn Lập

Báo cáo tổng kết phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của ngành Y tế Hà Nội cho thấy, trong những năm qua, đặc biệt là năm 2021, ngành Y tế Hà Nội đã nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới. Đặc biệt, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Trung ương, Bộ Y tế và TP Hà Nội, cùng với hệ thống chính trị, ngành Y tế Hà Nội đã khống chế, đẩy lùi các đợt cao điểm bùng phát dịch Covid-19 góp phần thực hiện nhiệm vụ kép phát triển kinh tế, xã hội của thủ đô và đất nước.

Qua phong trào thi đua, đã động viên, khích lệ nữ CNVCLĐ thực hiện tốt công tác chuyên môn, cũng như thiên chức của người phụ nữ ở gia đình. Và để xứng đáng với lời dạy của Bác Hồ “Thầy thuốc phải như mẹ hiền”, mỗi cán bộ y tế nói chung, nữ cán bộ y tế nói riêng đã và đang miệt mài cống hiến công sức, trí tuệ cho sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Là một ngành đặc thù, tỷ lệ nữ cán bộ CNVCLĐ chiếm trên 70% tổng số cán bộ, viên chức, lao động toàn ngành Y tế. Ngoài 8 giờ làm việc bình thường, phụ nữ làm việc ở những cơ sở điều trị còn phải trực chuyên môn ban đêm, trực ngoài giờ, trực ngày lễ, tết, bảo đảm 24/24h để kịp thời cấp cứu bệnh nhân, phòng chống dịch bệnh. Mặc dù vậy, đội ngũ nữ cán bộ, CNVCLĐ luôn khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.Trong các hoạt động của ngành đều có sự hưởng ứng nhiệt tình của chị em phụ nữ. Vai trò của phụ nữ trong điều hành, quản lý đơn vị và tham gia hoạt động chuyên môn từng bước được khẳng định.

Các hoạt động xã hội luôn được nữ cán bộ, CNVCLĐ gương mẫu, tích cực tham gia như: Hoạt động từ thiện, các việc làm tình nghĩa, uống nước nhớ nguồn. Một số đơn vị tổ chức tốt các phong trào thi đua là Bệnh viện Phụ sản Hà Nội, Bệnh viện Xanh Pôn, Bệnh viện đa khoa Đống Đa, Bệnh viện đa khoa Đức Giang, Trung tâm y tế Hoàng Mai...

Đại diện Công đoàn ngành Y tế Hà Nội trao giấy khen cho các cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Ảnh: Văn Lập

Nhờ đó, hàng năm có trên 80% nữ cán bộ, CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Nhiều người đạt các danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cấp Thành phố…

Ngoài ra, còn có nhiều tập thể và cá nhân được biểu dương khen thưởng vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Qua đó, nâng cao giá trị đạo đức, giáo dục và khơi dậy trong chị em tình thương yêu và tính nhân văn cao cả của người cán bộ Y tế.

Các nữ y, bác sĩ, nhân viên y tế còn thực hiện tốt phong trào thi đua “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”, thực hiện tốt mô hình gia đình có từ 1 - 2 con, qua đó đến nay đã có trên 90% gia đình nữ CNVCLĐ của ngành đạt chuẩn gia đình văn hóa.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đã biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ ngành Y tế Hà Nội, đặc biệt là kết quả của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Trong thời gian tới, ngành Y tế Hà Nội tiếp tục triển khai có hiệu quả các Nghị quyết của Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết 12 của Công đoàn Việt Nam. Tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với các phong trào thi đua của tổ chức hội và tổ chức Công đoàn.

Tăng cường vai trò đại diện của Công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ cán bộ, CNVCLĐ. Tiếp tục tham mưu, đề xuất các chế độ, chính sách đối với lao động nữ công Công đoàn các cấp. Đẩy mạnh các hoạt động công tác xã hội để hỗ trợ cho nữ cán bộ, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ nói chung, nữ cán bộ CNVCLĐ nói riêng về pháp luật lao động, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đổi mới, công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước; tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công Công đoàn các cấp…