Thanh niên Quảng Trị hăng hái lên đường nhập ngũ 2026. Ảnh: Diệu Linh

Nguồn nhân lực kỷ luật cần phát huy hiệu quả

Hằng năm, tỉnh Quảng Trị đón trên 2.550 thanh niên hoàn thành nghĩa vụ xuất ngũ trở về địa phương (trong đó có hơn 2.100 thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự và trên 450 thanh niên hoàn thành nghĩa vụ Công an nhân dân). Đây là lực lượng lao động trẻ, có sức khỏe tốt, phẩm chất đạo đức và ý thức kỷ luật cao, đóng vai trò là nguồn lực quan trọng đối với công cuộc xây dựng, phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Thời gian qua, nhiều thanh niên sau khi xuất ngũ đã được hỗ trợ khởi nghiệp, có việc làm ổn định và đóng góp tích cực vào các phong trào thi đua tại địa phương. Dẫu vậy, công tác thông tin, định hướng nghề nghiệp và kết nối việc làm ở một số nơi vẫn còn thiếu chặt chẽ. Một bộ phận thanh niên xuất ngũ chưa tiếp cận đầy đủ chính sách ưu đãi, gặp khó khăn khi tìm kiếm việc làm phù hợp, dẫn đến lãng phí nguồn nhân lực quý giá.

Lê tuyên thệ của quân nhân mới tại Trung đoàn 996 Quảng Trị. Ảnh: D.L

Nhận thức rõ đào tạo nghề và giải quyết việc làm là quyền lợi chính đáng, đồng thời là chính sách hậu phương quân đội – công an đặc biệt quan trọng, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị đặt ra mục tiêu cụ thể: 100% thanh niên xuất ngũ trở về địa phương được tư vấn học nghề, giới thiệu việc làm và tiếp cận đầy đủ chính sách ưu tiên; trên 50% thanh niên xuất ngũ được hỗ trợ việc làm ổn định sau đào tạo với mức thu nhập bảo đảm.

Đồng bộ 3 nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm

Để hiện thực hóa mục tiêu trên, Nghị quyết 12-NQ/TU xác định các nhóm giải pháp cốt lõi giai đoạn 2026 – 2030.

Thứ nhất, nâng cao vai trò lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của cấp ủy đảng: Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc quán triệt chủ trương, chính sách. Định hướng ngành nghề đào tạo phải gắn chặt với nhu cầu thực tế của thị trường lao động, tạo chu trình khép kín từ đào tạo đến bố trí việc làm, tránh tình trạng "học một đằng, làm một nẻo" hoặc không tìm được việc làm. Đồng thời, vận động thanh niên xuất ngũ tích cực tham gia giữ gìn an ninh, trật tự tại cơ sở.

Thứ hai, chủ động hướng nghiệp ngay từ khi còn tại ngũ: Đổi mới mạnh mẽ phương thức tuyên truyền, ứng dụng tiện ích số và không gian mạng. Đảng ủy Công an tỉnh và Đảng ủy Quân sự tỉnh chủ động phối hợp với các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp tổ chức khảo sát nguyện vọng, tổ chức gặp mặt, tư vấn hướng nghiệp sớm cho chiến sĩ trước thời điểm xuất ngũ.

Xã Trường Ninh đón, tặng quà cho quân nhân xuất ngũ trở về địa phương. Ảnh: LHC

Thứ ba, nâng cao chất lượng đào tạo và xây dựng cơ chế phối hợp "đầu ra": Tiếp tục rà soát mạng lưới cơ sở giáo dục nghề nghiệp, đẩy mạnh hợp tác công – tư. Quản lý chặt chẽ và nâng cao giá trị sử dụng của thẻ học nghề. Thực hiện đầy đủ chế độ hỗ trợ nội trú, sinh hoạt phí cho thanh niên xuất ngũ thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số hoặc ở vùng đặc biệt khó khăn. Bên cạnh đó, tỉnh áp dụng các cơ chế ưu đãi về thuế, đất đai, tín dụng nhằm khuyến khích doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, tiếp nhận lao động xuất ngũ.

Tổ chức thực hiện chặt chẽ, đồng bộ

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Trị giao Thường trực HĐND tỉnh và Đảng ủy UBND tỉnh lãnh đạo việc thể chế hóa, ban hành các kế hoạch, chính sách cụ thể và giám sát việc triển khai. Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Mặt trận Tổ quốc cùng các đoàn thể đẩy mạnh tuyên truyền, lan tỏa chính sách hậu phương và thực hiện phản biện xã hội.

Đảng ủy Công an tỉnh được giao chủ trì, phối hợp với Đảng ủy UBND tỉnh, Đảng ủy Quân sự tỉnh theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và định kỳ tham mưu sơ kết, tổng kết việc thực hiện Nghị quyết.

Sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị sẽ tạo bệ phóng vững chắc giúp thanh niên hoàn thành nghĩa vụ an tâm lập nghiệp, vươn lên làm giàu chính đáng và đóng góp tích cực vào sự phát triển của quê hương Quảng Trị.