Bí thư Tỉnh uỷ Hoà Bình Nguyễn Phi Long phát biểu giao nhiệm vụ cho cán bộ dự kiến phân công làm lãnh đạo 46 xã, phường sau sáp nhập. Ảnh: Báo Hoà Bình

Ngày 12/6, Thường trực Tỉnh ủy Hoà Bình tổ chức gặp mặt và giao nhiệm vụ cho các cán bộ dự kiến phân công lãnh đạo chủ chốt 46 xã, phường sau sáp nhập nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị về tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp và sắp xếp đơn vị hành chính các cấp, tỉnh Hòa Bình thực hiện sắp xếp 151 đơn vị hành chính cấp xã đề thành lập 46 đơn vị và giao 138 đồng chí là cán bộ dự kiến được phân công là lãnh đạo chủ chốt của 46 xã, phường sau sáp nhập nhiệm kỳ 2025 – 2030.

Tại hội nghị gặp mặt, ông Bùi Đức Hinh, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Hoà Bình nhấn mạnh, đây là nhiệm vụ hết sức nặng nề, khó khăn và thử thách, nhưng đồng thời cũng là cơ hội để cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, phường có đủ năng lực, uy tín và phẩm chất đạo đức.

Đồng thời đề nghị lãnh đạo chủ chốt của 46 xã, phường sau sáp nhập cần tập trung triển khai các nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; chuẩn bị tốt công tác tổ chức Đại hội Đảng bộ xã, xây dựng tổ chức bộ máy và bố trí trụ sở sau sáp nhập cho các xã, phường.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Phi Long nhấn mạnh việc sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã lần này là đợt sáp nhập có quy mô lớn và chưa có tiền lệ, tiềm ẩn nhiều khó khăn, vướng mắc cả về tổ chức bộ máy, tâm lý người dân lẫn công tác quản lý Nhà nước, quản lý địa bàn. Trong bối cảnh đó, vai trò của đội ngũ lãnh đạo chủ chốt cấp xã có ý nghĩa đặc biệt quan trọng.

Bí thư Tỉnh ủy Hoà Bình đề nghị 138 đồng chí là cán bộ dự kiến được phân công là lãnh đạo chủ chốt của 46 xã, phường sau sáp nhập nhiệm kỳ 2025 - 2030 xác định rõ trọng trách của mình để có quyết tâm cao, hành động khẩn trương và cách làm khoa học, đoàn kết, tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ.

Trong đó, yêu cầu lãnh đạo các xã, phường phải đoàn kết, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030, trọng tâm là xây dựng và tổ chức thảo luận các dự thảo văn kiện Đại hội theo quy định, phân bổ đại biểu dự Đại hội, sắp xếp tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội. Lên phương án bố trí trụ sở làm việc và các điều kiện đảm bảo hoạt động của xã sau thành lập mới. 

Yêu cầu cán bộ được phân công là lãnh đạo chủ chốt của các xã, phường cần thể hiện rõ năng lực điều hành, bản lĩnh chính trị và khả năng quy tụ, dẫn dắt tập thể; chủ động xây dựng phương án ổn định tổ chức bộ máy, sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức đảm bảo đúng người, đúng việc, đúng quy định, đồng thời tạo sự đoàn kết, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị ở xã.

Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan liên quan để hoàn thành việc bàn giao, tiếp nhận hồ sơ, tài sản, địa giới hành chính, tránh thất thoát, sai sót. Ổn định tình hình tư tưởng, kịp thời nắm bắt và xử lý các phát sinh từ cơ sở, tạo niềm tin và sự đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân.

Xác định những nội dung, công việc ưu tiên và phối hợp nhịp nhàng trong triển khai thực hiện đảm bảo bộ máy mới phải tốt hơn bộ máy cũ và đi vào hoạt động ngay, không để ngắt quãng công việc, không để khoảng trống về thời gian, không để bỏ trống địa bàn, lĩnh vực; không để ảnh hưởng đến các hoạt động bình thường của xã hội, của người dân…